Рекомендательное письмо управляющему образец

Образец рекомендательного письма:

Рекомендательное письмо дано Петровой Марфе Васильевне

Петрова Марфа Васильевна работала в нашем доме с июля 2006 года по декабрь 2010 в должности домработницы с последующем повышением до управляющей и прекрасно выполняла свою работу.

В её обязанности изначально входила уборка дома (площадь – 700кв.м. из которых 500 – жилая, а 150 – веранды и лестницы), стирка, глажение (в том числе – уход за детской одеждой и VIP-гардеробом) и мытьё окон по мере загрязнения, со сем этим она справлялась отлично. Позже, с повышением, к её обязанностям добавился контроль над функционированием ЖКС (вода, электричество, тепло, канализация) и остального домашнего персонала (в её подчинении работали: семейный повар, младшая домработница, садовник, ремонтник). Кроме того, Марфа Васильевна следила за надлежащим выполнением обязанностей приходящими специалистами и двумя гувернантками наших детей и мы могли быть уверены, что в дом будут свободно допущены только проверенные люди.

Мы были впечатлены тем, с какой тактичностью Марфа Васильевна контролировала работу своих коллег – за все время её работы мы не слышали ни об одном конфликте среди персонала. Очень открытый и доброжелательный человек, она, тем не менее, предпочитает оставаться незаметной и не участвовать в жизни семьи хозяев. Марфа Васильевна очень любить домашних животных – и они отвечают ей взаимностью даже наш персидский кот, не подпускавший ранее к себе никого, полюбил Марфу Васильевну, а сторожевые собаки выполняли её команды охотнее, чем тренера-кинолога.

Наша семья в январе 2010 года разделяется – дети уезжают в закрытую школу, а родители переезжают в городскую квартиру. Мы продолжаем сотрудничество с Марфой Васильевной, однако более не можем обеспечить ей нагрузку, большую чем два дня в неделю, поэтому рады рекомендовать столь ценного сотрудника для работы в качестве домработницы, экономки или управляющей домом.

Семья Ярославичевых

При необходимости могу подтвердить рекомендацию:

Ярославичев Дмитрий Иванович, глава семьи тел. 8-911-123-45-67

Пример рекомендательных писем

Рекомендательное письмо (шаблон)

Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество специалиста год ее рождения или сколько ей полных лет паспортные данные и где она проживает сроки работы в данной семье с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась что входило в ее обязанности.

В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье.

Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.

Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.

Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана.

Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата).

Рекомендательное письмо (пример)

Фамилия, имя няни (р. 19. г.) работала няней у моего ребенка (р. 18.05.2001 г.) с 15 октября 2001 г. по 30 июня 2002 г.

Так же во время сна ребенка выполняла следующую работу по дому: стирала и гладила детские вещи, поддерживала в чистоте детскую посуду, игрушки, мебель.

В полной мере выполняла рекомендации и просьбы родителей по уходу за ребенком. На работу являлась во время, без опозданий и задержек. По просьбе родителей посещала с ребенком детскую поликлинику и принимала вызванного врача дома.

К ребенку относилась с добротой и вниманием, отдавала ему много физических сил в период младенческих колик – укачивала, носила на руках.

По своей инициативе покупала ребенку в подарок книжки, игрушки, одежду.

Проявляла тактичность и сдержанность по отношению к жизни в чужой семье. За время работы не отпрашивалась для решения собственных проблем. Так же за время работы не брала больничных. При необходимости задерживалась сверх оговоренного времени, либо приходила раньше.

Свое питание организовывала самостоятельно.

При приеме на работу предоставила все необходимые медицинские справки.

Ваше имя, фамилия, дата и координаты.

Структура рекомендательного письма

Рекомендательное письмо - один метод предоставления рекомендаций. Соискатель. идущий на собеседование с рекомендательными письмами значительно упростит труд менеджера по персоналу. и станет смотреться более привлекательно как специалист .

Рекомендации – одна из составляющих удачи при поиске работы. Естественно. не любой работодатель их затребует. но рекомендации считаются дополнительной. и, в большинстве случаев. позитивной информацией о соискателе.

В отдельных российских источниках рассказывается о том. в начале документа нужно указывать. что это - " Рекомендательное письмо ". И на самом деле мы время от времени натыкаемся наверху документа подобный заголовок. В американских же рекомендательных письмах настоящее сочетание слов указывается совсем редко. Там рекомендательное письмо оформляется как сопроводительное. то есть. поначалу пишется адрес. позже дата написания письма и обращение ( чаще всего фраза "To whom it may concern", российский эквивалент какой - " Заинтересованным лицам ").

Лучше рекомендательное письмо разместить на фирменном бланке. а еще заверить подписью директора фирмы или управляющего кадровой службы и печатью ( по мере возможности ).

Рекомендательное письмо. как правило. должно занимать не больше одной страницы .

Не следует в рекомендательном письме писать общие фразы. а если нужно привести определенные примеры деятельности работника. то затрагивать нужно лишь те. которые вправду демонстрируют. что соискатель достоин должности. которой добивается .

В письме желательно указать контактную информацию для возможного уточнения деталей .

Письмо не о вас и вашей компании. а о сотруднике. Информация должна быть представлена профессионально и открыто. без лишних рассуждении, тем более нелестных. в адрес сотрудника. Постарайтесь отразить лучшие стороны человека. понять его, увидеть в нем потенциал. помочь ему найти хорошую работу. Это письмо дает вам власть повлиять на дальнейшую судьбу человека. поэтому к его написанию необходимо подойти со всей серьезностью.

Рекомендательное письмо не считается неотъемлемым документом при приеме на работу. но есть некоторое количество сфер деятельности. где рекомендации обязательны почти без исключений. охранный бизнес. работа с детьми (няни, гувернантки и др.), уход за больными. В других вариантах использование рекомендательных писем находится в зависимости от определенной ситуации .

Структура рекомендательного письма .

Распределите ключевые слова и фразы по категориям:

1) Профессиональные навыки :

2) Личные характеристики :

3) Успехи и достижения

4) Слабые стороны

5) Потенциал

Вопросы. которые могут быть адресованы рекомендателю:

Рекомендации могут проверить. потому. лучше всего заблаговременно предупредить рекомендателя о том. что ему могут позвонить для проверки Ваших рекомендаций .

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо - это деловой документ, который содержит сведения о соискателе, предоставленые начальством с предыдущего места работы. Как правило, в нем указываются личностные и деловые качества работника, его профессиональные достижения.

Как и другие документы делового характера, рекомендательное письмо имеет свои обязательные реквизиты. К ним относятся: печать, подпись руководителя, дата составления документа, обычно рекомендательные письма составляются на фирменном бланке организации. Такие письма не имеют четких правил составления, однако примерно они имеют следующую структуру:

1. Заголовок

2. Название компании . которая предоставляет этот документ. В этой графе может описываться сфера деятельности компании, а также обязательно указывается должность, которую занимал сотрудник и период его работы в данной организации.

Пример: Господин Донцов В.С с августа 2004 по ноябрь 2007 состоял в должности главного прораба в строительной компании "Альт-Строй" г.Новосибирск.

3. Должностные обязанности . Здесь указывается перечень обязанностей, которые выполнял работник на занимаемой им должности, дается примерная характеристика его работы, отмечаются профессиональные достижения и поощрения.

Пример: За время работы на занимаемой должности в обязанности Донцова В.С. входила организация и наблюдение за каждым этапом строительных работ, заказ стройматериалов, составление сметной документации, сдача объектов. Все работы, проводимые Донцовым В.С проводились с учетом строительных норм и требований техники безопасности. При участии Донцова В.С. в 2006 году досрочно было завершено масштабное строительство торгового комплекса "Караван".

4. Характеристика деловых и личностных качеств сотрудника.

Пример: За время работы Донцов В.С. проявил себя как ответственный и высококвалифицированный сотрудник, который умеет нестандартно мыслить и принимать самостоятельные решения. Следует отметить высокую коммуникабельность Донцова В.С. и способности к управлению коллективом.

5. Причины увольнения. Эта графа заполняется по желанию, но стоит предположить, что работодатель может поинтересоваться этим вопросом, поэтому если ответ не указан в рекомендательном письме, вы должны быть готовы назвать причину вашего ухода из компании устно.

Пример: В связи с сокращением штата, должность Донцова В.С. была ликвидирована.

6. Рекомендации. В этом разделе находятся непосредственно сами рекомендации.

Пример: Руководство строительной компании "Альт-Строй" может рекомендовать Донцова В.С. как квалифицированного и ответственного работника, который имеет значительный опыт в строительной сфере.

Карта сайта Интеллектуальная поисковая система

1. Рекомендательное письмо студенту

Скачать бесплатно образец рекомендательного письма студенту.