Процедура смены директора (руководителя)
Директор (руководитель) предприятия, это лицо, действующее на основании устава и выполняет все функциональные действия предприятия.
Иногда у участников предприятия возникает необходимость сменить директора, и тогда встает вопрос: Как это сделать?
1. Документы для смены директора
Для смены директора компании необходимо подготовить следующие документы:
Пример протокола для ООО
Пример решения для ЧП
Пример приказа о назначении нового диктора
пример доверенности
Пример заполнения регистрационной карточки № 4
(Регистрационную карточку нужно заполнять только той информацией. которая меняется. В данном случае у нас меняется директор, поэтому нужно на 1 странице поставить галочку на против графы «смена руководителя юридического лица», а на 3 странице надо внести данные нового директора ( Фамилия, Имя, Отчество и идентификационный номер и поставить галочку «смена руководителя». в следующей графе заполняем те же данные, и ставим галочку «включен в состав» для того, чтобы подписантом был новый директор компании. Также ее необходимо подписать новому директору на каждой странице и на подписи поставить печать предприятия)
На этом первый шаг завершен и мы можем перейти к следующему шагу, а именно - внесение изменений в единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц - предпринимателей.
2. Внесение изменений в реестр
С этим пакетом документов, а именно:
новому директору или уполномоченному лицу необходимо обратиться к госрегистратору по месту регистрации вашей компании например: если Ваша компания зарегистрирована в Печерском районе г. Киева, то Вам необходимо обратиться в Отдел государственных регистраторов Печерского района). Смена директора в госадминистрации проводится бесплатно.
После проведенных регистрационных действий в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, госрегистратор через 3 рабочих дня обязан выдать Вам выписку из ЕГР, в которой будет указано уже новый директор предприятия.
После получения выписки из ЕГР, необходимо внести изменения и получить новую справку статистики (извлечение).
3. Получение обновленной справки статистики (выписки) из ЕГРПОУ
Следующий шаг - это поход в управление статистики с необходимым пакетом документов, для получения новой справки статистики (извлечения), так как в справке статистики также указывается директор. Для этого Вам необходимо обратиться в районное управление статистики, в Главное или Межрегионального управления статистики и представить следующие документы для получения справки статистики (извлечения):
Подаем этот пакет документов и получаем новую справку статистики (извлечение).
4. Обращение к нотариусу
Следующим этапом смены директора - это поход к нотариусу. К нотариусу необходимо обратиться новому директору ЛИЧНО и заверить свою подпись на банковских карточках. Для этого Вам нужно обратиться к нотариусу со всем комплектом документов на вашу компанию, а именно:
Внимание! У каждого банка есть образцы банковских карт, поэтому для начала необходимо обратиться в отделение банка, принять в них образцы этих карточек и затем обращаться к нотариусу для их нотариального удостоверения (например, в ПриватБанке нет утвержденной формы банковских карт, поэтому подойдет тот вариант, который Вам предложит нотариус).
5. Последний шаг - поход в банк.
После нотариуса с тем же комплектом документов по вашей компании:
можно смело идти в отделение банка, в котором у Вас открыт расчетный счет для оповещения и проведения смены директора.
В отделение банка может уйти директор лично, так и его уполномоченное лицо по доверенности (в доверенности должно быть четко прописано, что уполномоченное лицо имеет право осуществлять действия, относительно смены директора в соответствующем отделении банка).
Внимание! Если у Вас открыты счета в нескольких банках, Вам необходимо в каждом банке сменить директора.
После проведения всех перечисленных этапов процедуру смены директора можно считать завершенной.
Re: Решение единственного учредителя о ген. директоре
РЕШЕНИЕ
единственного участника
ООО «_______________»
№_____
г. Москва «___» __________ 2___г.
______________, являясь единственным участником Общества с ограниченной ответственностью «______________» (ОГРН: ___________), решил:
1. Прекратить полномочия Генерального директора ООО «__________________» __________________________.
2. Назначить на должность Генерального директора ООО «________________» ________________(паспорт: _________________________________, адрес: ________________________).
Единственный участник
ООО «____________»
___________________________________
Постижение тайн - требует жертв.
только для жителей Москвы и МО Горлышева Е.В.
юрист на сайте Степанов Ю.В.
юрист на сайте Арестов К.П.
юрист на сайте Застрожнова Е.Е.
юрист на сайте Чередниченко В.А.
юрист на сайте Васфиев М.Ф.
юрист на сайте Берестов С.Н.
юрист на сайте Биктимиров И.В.
юрист на сайте "Когнитор"
юрист на сайте Михайловский Ю.И.
юрист на сайте Володина А.В.
юрист на сайте Некрасов В.Ю.
юрист на сайте Ермилов А.В.
юрист на сайте
Здравствуйте, уважаемый гость!
Сейчас на сайте 87 юристов.
Какой у Вас вопрос?
Каков порядок назначения генерального директора ООО? Издается приказ или решение?
День добрый. Мы образовываем новое юридическое лицо - ООО. Если честно, не слишком разбираемся во всех юридических тонкостях этого важного вопроса. Учредителей у нас только двое - я и мой друг. Генеральным директором будет друг. Хотели бы уточнить, какой точно должен быть порядок избрания и дальнейшего назначения на должность генерального директора? Как мы поняли, генеральный директор должен избираться на общем собрании всех участников, то есть нас двоих. Факт избрания фиксируется затем в протоколе собрания. Но нам не совсем понятно, что же у нас происходит дальше? Нужно издать приказ об избрании или решение? Есть ли какой-то срок назначения генерального директора? А также нам не совсем понятно, кто должен подписывать этот документ. Сам избранный генеральный директор? Плюс не совсем ясно, как нужно делать записи об этом в трудовую книжку?
получен
гонорар 33%
Здравствуйте.
Порядок назначения директора, единоличный исполнительный орган ООО (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом (Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью).
Генеральный директор назначается решением общего собрания участников общества. Договор между работодателем и гендиректором подписывается от имени ООО председателем общего собрания участников общества.
При этом генеральный директор издает приказ о вступлении в должность или приступлении к исполнению обязанностей.
Генеральный директор:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, при приеме работника на работу в графу 4 заносится дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Таким образом, при заполнении трудовой книжки генерального директора в графе 4 можно сделать ссылку на решение общего собрания участников (иное решение работодателя) либо на приказ генерального директора о вступлении в должность.
Источники:
, , ,
Следующие:
21 апреля 2022 года