Образец приказа о продлении контракта
Свиток: Указ № 180
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 14 апреля 2000 г. N 1/1164
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
(в ред. Указов Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 N 392,
от 02.06.2006 N 369)
В целях обеспечения единого порядка применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г. N 58, 1/512) установить, что:
1. Контракты, заключенные с отдельными категориями работников до вступления в силу Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29, приводятся в соответствие с требованиями данного Декрета в пределах сроков действия этих контрактов в порядке, установленном законодательством о труде.
При отказе работника от приведения контракта в соответствие с требованиями указанного Декрета контракт, заключенный с ним, расторгается по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (пункт 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
1-1. Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
(пункт 1-1 введен Указом Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 N 392)
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
(часть вторая п. 2 введена Указом Президента Республики Беларусь от 02.06.2006 N 369)
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
(пункт 2 в ред. Указа Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 N 392)
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня вступления в силу пунктов 1 и 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29.
Президент Республики Беларусь А.ЛУКАШЕНКО
образец приказа о продлении временного договора
Необходим ли приказ (если да. то образец документа, к дополнительному соглашению трудового договора на продления работы
не ясно, что именно Вам нужно. О каком продлении работы Вы говорите? Если был срочный трудовой договор . то он НЕ продлевается . Либо расторгается, либо заключается новый. Если договор был срочный, срок договора истек, а сотрудник не уволен.
образец приказа об изменении условий трудового договора (НЕ ПРОДЛЕНИИ )
условия трудового договора изменяются не приказом . а допсоглашением или новым ТД.
не продление трудового догвора - это увольнение. и приказ издается об увольнении, на основании статьи 77 Трудового Кодекса РФ. если это срочный трудовой договор . то работодатель письменно уведомляет работника об окончании трудового догвора.
Испытательный срок 1 месяц, в календарном исчислении или выходные и праздничные дни не входят в него?
в календарном исчислении.
Когда уже запретят эту разводку-лохотрон,под названием "испытательный срок"? Крнечно в календарном, что ж сидеть ещё и за ментов, когда они бухают? 1 месяц в календарном исчислении - 1 марта Вас приняли на работу, 1 апреля испытательный срок.
Как беременную заставить/убедить бросить курить?
В морду ей дай. У меня была знакомая, врач рекомендовала делать это постепенно. Вообще. это капец. Я ругала её, как если бы это был мой ребёнок. пусть она примит ислам, мусульмане не курят Если это твоя жена - жёстко, в приказном порядке.
ПОЧЕМУ договор об ассоциации с ЕС не подписал предыдущий п-т Украины Ющенко (дем-т, выкидыш МАЙДАНА и муж гражданки США)?
Ющенко парень независимый.
Так уж Европа стремится присоединить к себе нищих, голодных Украинцев? Пусть у Путина возникнет новая причина для головной боли. ющу надо было КАПЕЛЬБАУМ(ТИМОШЕНКО) посадить,вот тогда ему бы и предложили в ЕС. А договор об ассоциации.
Планировал ли СССР войти в состав стран "Оси" Берлин-Рим-Токио? (+см.вн)
Что тут говорить-рассекречивание ТАКОГО документа-неслыханно!Это неубиенный довод считать Сталина таким же агрессором, как и Гитлера.Как бы не изгибали позвоночник замшелые сталинисты,представляя СССР каk жертву агрессивной политики Германии.
Сдесь еще не перечислены соглашения с Японией. которые оговаривались при Подписании СССР соглашений О вхождении в Союз стран Оси "Берлин-Рим-Токио". На основе этих соглашений СССР обеспечивал доставку грузов из Германии в Японию Северным.
Увольнение во время больничного
статья 80 ТК РФ. вы можете уволиться по собственному желанию в любое время . тем более, на больничном эти 2 недели пройдут приятнее. пошлите заявление заказным письмом всего-то делов
Это работодатель не может уволить вас во время больничного. А вот вы можете уволиться когда угодно. Но сроки предупреждения надо соблюсти. Попросите указать документ, на который ссылается ваш работодеталь, о том что нельзя уволить по.
понятие "медицинское заключение о беременности" в тк рф никак не уточняется. где можно прочитать,
Это может так считает рабовладелец? Ещё как имеет. Теперь ты работница с особым правовым статусом. А в чем проблема взять справку? В заключении не пишется, что работнику полагается легкий труд, а в справке пишется. Потому что УЗИ-это не.
что делать,если работодатель не отдает трудовую книжку?
Если работодатель отказываеться принять заявление об увольнении, это может сделать бухгалтер, секретарь и т.д. Если не получиться идём на почту и отправляем на почтовый адрес фирмы заказное письмо с уведомлением о вручении. Ждём две недели.
в суд идите значит 1. закзным письмм заявление на увольнение. 2. если по истечении 2 недель работодатель Вас не расчитал и неотдал ТК, иск в суд об обязании ыдать ТК и расчёте + маралка + упущеный заработок всвязи с невыдачей ТК + привлеч.
Должны ли мне выдать копию трудового договора .
Если договор Трудовой, то Статья 67 Трудового кодекса РФ Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора .
да 1)копию обязаны выдать (ст.67 ТК РФ) 2)каждый месяц заключать договор - незаконно (ст.59 ТК РФ), договор должен быть заключён 1 раз на неопределённый срок (ст.57 ТК РФ), либо, если работа по сути своей временная (например, уборка урожая.
Через сколько дней после начала работы можно просить оформления?
Обычно оформление производится в день приёма на работу! Все эти вопросы должны оговариваться с руководителем заранее. (Соц.пакет). А, вот какие требования предьявляются к претенденту, это должно быть озвучено до послупления на работу.
Ваша ситуация регулируется следующими статьями ТК РФ: Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.
кадровый вопрос. Увольняю человека по плохой статье - отказался
Трудовую книжку при отсутствии расписки в получении хранить 2 года в организации, 50 лет - в архиве, потом уничтожить. ВЫДАВАТЬ КНИЖКУ ДОПУСТИМО ЛИШЬ ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТНИКА! Требования нет - храните, потом уничтожьте.
а на каком основании вы ему ставите плохую статью? суд признал ваши действия правомерными? а вообще если сотрудник не получил трудовую книжку, то она высылается ему по прописке письмом с описью и все, хранить трудовые книжки уволенных.
Продажа авто по доверенности
Заявление в полицию о возбуждении уголовного дела по факту мошенничества. После проверки в возбуждении дела будет отказано,т.к. налицо гражданско-правовые отношения. Но - на основании постановления об отказе возможно будет по суду.
Какие документы нужно оформить чтобы уволить
Чтобы уволить человека по этой статье, должно быть основание, подтвержденное документами. Это очень не просто, иначе возможно оспорить. К примеру . опоздания, несоблюдения дисциплины - не основания для увольнения по этой статье. Вы должны.
Да никаких думаю, приказ об увольнении. где основание не прошел испытательный срок и трудовая книжка. Чтобы уволить человека, как не прошедшего испытательный срок, вначале испытательного срока Вы должны были ознакомить его с заданием на.
Нужна консультация!!юристы помогите!
1. Пишите срочно претензию. Дескать деньги взяли, а обр услуги не оказали. Верните деньги. 2. Претензию отправляем по почте 3. Подаем на универ в суд. ----- Обязат претензию Фурсенко У вас гражданско-правовые отношения с ВУЗом и ВУЗ по.
Сколько времени может продолжаться подчерковедческая экспертиза в гражданском процессе??
Есть положения по проведению экспертизы, вот небольшой их перечень: РАСПОРЯЖЕНИЕ Минюста РФ от 25.04.2007 N 398 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СТОИМОСТИ ЭКСПЕРТНОГО ЧАСА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ.
могу сказать, что, как я знаю, у экспертов есть какие-то внутренние документы, которые говорят о необходимости в течение месяца после получения постановления о назначении экспертизы провести такую экспертизу. при этом в случае реальной.
Срок полномочий директора
Решение учредителя.
в трудовом договоре же не указано, на какой он срок принят, значит бессрочно. Думаю копии трудового договора и приказа на прием будет достаточно. Срок полномочий нужно указывать в Решении Совета Участников. к примеру -1 год..перед окончанием.
Правомерно ли со мной поступили? Расчёт при увольнении по сокращению.
Можете требовать компенсацию за задержку окончательного расчета в размере 1/300 ставки рефенансирования за каждый день просрочки. Посчитать можете сами, вот пример . Сумма расчета 50000 р *8,25% ( ставка на сегодня)/ 300=13,75р за каждый день.
Не зависимо от формы собственности предприятия в день увольнения должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, они проведут проверку и накажут работодателя, за дни просрочки насчитают.
прием на работу иностранных граждан
Начать с разрешения на работу. Без разрешения на работу вы не имеете права привлекать иностранца к труду. Если вы впервые принимаете на работу иностранных граждан и вами не заявлены квоты через ЦЗ о потребности в рабочей силе, то вы не.
1. У работника-иностранца должно иметься разрешение на работу ( в том случае, если у Вашей организации не имеется квот). Наименование профессии в разрешении обязательно (!)должно совпадать с наименованием профессии во всех кадровых.
транзитный номер. почему гаевцы отказывают в продлении транзитов? есть на это законное основание?
Выписка из Правил регистрации автомототранспортных средств. Приказ МВД РФ от 24 ноября 2008 г. 1001 33. В случаях, когда незарегистрированное транспортное средство находится за пределами территории, на которую распространяется деятельность.
ограниченный срок действия уних точно основание или тебе так кажется
Уволили в связи с окончанием срока трудового договора
Уведомили под роспись за 3 дня об окончании. Все важно Если бы человек был нужен работодателю, договор был бы продлен . ну срок же закончился. какое восстановление? Увольнение по истечению срока трудового договора – это расторжение.
Порядок оформления паспорта сделки по экспортному контракту
ПС бумажка простая.Состоит из 1-2 листов в зависимости от страны контрагента.Если сумма контракта до 5 000 дол. США ( или эквивалент в другой валюте) паспорт не нужен. Казахстан и Белоруссия (таможеный союз) не обязателен, но банки.
Инструкция Центрального Банка Российской Федерации от 4 июня 2012 г. N 138-И "О порядке предоставления резидентами и нерезидентами уполномоченным банкам документов и информации, связанных с проведением валютных операций, порядке оформления.
Принуждают уволиться
Сделай так как там написано! 1 Не поддавайтесь на провокации работодателя. Например, если он угрожает, что уволит вас по несоответствию, помните, что для этого компании придется организовать аттестацию. Решение об увольнении может быть.
То, что знакомя Вам сказала - это не Закон. Тут скорее всего к адвокату нужно. Они законы (в отличие от нас) знают. А слухами оперировать не следует - есть возможность остаться вообще "голым и босым", да к тому-же нервов потрепать себе до.
Вопрос о медиках.Детский врач находится вотпуске по уходу за ребёнком почти 2 года.Срок сертификата ещё не истёк.
Здесь прямое нарушение закона. Человека в отпуске по уходу за ребенком не могут посылать в командировки (на учебу) а тем более увольнять. (он в отпуске)
Уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком по закону невозможно. До 3х лет ребенку она что хочет, то и делает. Здесь не одно нарушение ТК, а сразу несколько. Женщина может подавать в суд, а ее руководство получит по.
Автострахование гражданской ответственности?
ФЗ об ОСАГО Статья 10. Срок действия договора обязательного страхования 1. Срок действия договора обязательного страхования составляет один год, за исключением случаев, для которых настоящей статьей предусмотрены иные сроки действия такого.
можно ли работать в декрете?
Почему Вы решили, что если Вы будете работать дольше, то декретные будут больше? Если весь Ваш страховой стаж больше 6 мес. (не в этой организации, а вообще), то расчет будет производиться из среднего заработка. Если у Вас зарплата примерно.
вы можете вообще не брать больничный по беременности и родам и работать до родов и сразу после них. это ваше право. если же вы берете больничный по беременности и родам и остаетесь на работе - то зарплату вам не будут платить, а будут.
Можно ли прийти в поликлинику в чужом районе с просроченным полисом? Хотя наколько я знаю полис бессрочная вещь..
уточните в страховой компании (тел. в полисе), действует ли он на данный момент (многие полисы старого образца продлены до 2014 года,или до замены на полисы нового образца автоматически) если скажут, что действует имеете право обращаться в.
Вы можете прийти с полисом в любую поликлинику страны. По крайней мере, в России. А как в других странах - не знаю. с чего вы взяли, что полис бессрочен? Только через письменное заявление на имя главного врача. при условии возможностей.
уж очень мне интересно мнение. внутри
а на куй они не пошли бы? Где у тебя в должностной инструкции написано или в трудовом договоре . что ты должна бегать к нотариусу, либо полы мыть?
меня начальник пытался припахать пол мыть, когда уборщица уволилась, я сказала нафиг надо, он отстал это кодекс средних веков, но сейчас вроде цивилизация. Вступая в должность у вас есть список прав и обязанностей. Вот их вы и выполняете.
Увольнение на испытательном сроке?
по закону работодатель имеет право уволить работника. как не прошедшего испытательный срок (как уже было указано раньше ст. 71 ТК РФ) при этом работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 3 дня до окончания испытания. на практике.
что за чушь. всё оч просто. вы имеете право уволить её за 3 дня. откройте трудовой кодекс, там всё написано и надавайте по голове отделу кадров)) У меня сегодня должен кончиться испыт. срок после продления на месяц, тема для меня как.
Такая ситуация написал заявление об увольнении по собственному желанию
1)все вопросы решаются письменно 2)пишете им письмо (заказное с уведомлением): я 7 мая 2009 года направил вам моё заявление на увольнение по собственному желанию. прошу ответить, когда вы мне выплатите расчётные и выдадите трудовую книжку.
а я с вами Евгения не соглашусь, девушка написала заяление на УВОЛЬНЕНИЯ. по собственному желанию. ОНадолжна была его показать не в отдел кадров. а директору. И директор либо сразу. в этот день. либо 2 недели отработать. но не предупредив.
Сильно начудила одна дама. Ей 59 лет. Как ее в 2 недели выпроводить на пенсию. Сама не уйдет!!
почитайте трудовое законодательство, только сокращение. никаких других зацепок о том. что она пенсионер или возраст нет. она прежде всего работник. поэтому придется провести сокращение или перетерубацию штатного расписания, однако на ее.
ну профнепригодность всегда можно "пришить" У нас на работе из-за этого пришлось должность сокращать, чтоб на пенсию выпроводить одного чел. только добровольно к сожалению так помоги ей уйти.скажи,вы песком засыпали весь офис,а ведь еще не.
Всем привет. Что такое. банковская гарантия. Мне. просто интересно.
Банковская гарантия - это универсальный инструмент, предназначенный для того, чтобы убедить продавца (экспортера, бенефициара) в том, что покупатель (импортер, принципал) выполнит свои обязательства по оплате товара или что поставщик.
Банковская гарантия один из способов обеспечения исполнения обязательств, при котором банк, иное кредитное учреждение или страховая организация (гарант) выдает по просьбе должника (принципала) письменное обязательство уплатить кредитору.
Постановка на учет ?
в течении 5ти рабочих дней с момента покупки м-но ездить без номеров, при остановке ГБДД предъявляется договор купли-продажи, по истечении 5ти дней штраф 100 с чем-то р. Транзиты не нужны. В салоне при покупке так было сказано, я так и.
Тут Вообще Многое Не понятно, на учёт Нужно Поставить в течении действия Транзита,т.е 20 суток. т.к. продлеваться Они больше не будут! http://steer.ru/archives/2011/03/28/014229.php#more ПривеДствую! Приказ МВД РФ от 20 января 2011 г. N 28.
У генерального директора ЗАО закончился срок полномочий. Общее собрание акционеров избрало его на новый срок. Надо ли
Увольнять и принимать не надо, значит и компенсации никакие выплачивать не нужно. В трудовой при приеме на работу не указывается (не нужно указывать), что принят по срочному тр. договору . записывают: "принят на должность. "и все.
На примере с ООО По Уставу общества с ограниченной ответственностью директор избирается на 1 год. В дальнейшем ежегодно переизбирается на новый срок (1 год). Если каждый год на новый срок изибирается один и тот же человек, нужно ли каждый.
Подскажите пожалуйста, какие права у меня есть при увольнении по собственному желанию.
в суд, за зарплатой У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне вышлю. Или посмотрите на моей.
Документальное оформление увольнения работника. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным главой 13 ТК РФ. Нужно отметить, что ТК РФ значительно расширил полномочия работодателя по расторжению трудовых договоров с.
Может ли больной получать б/лист в РФ а сам лечиться в Израиле? не имея двойного гражданства? не приходя на прием?
Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) могут быть заменены на.
нет При условии что ваш лечащий врач пропишет лечение в Израиле. Только листок нетрудоспособности, а не больничный лист. В пределах 10 дней. На большее количество единовременно врач не может выдать вам больничный при амбулаторном лечении.
Кадровое дело
Что-то я не пойму - что за ошибки и где Вы собираетесь исправлять в данном случае? Переписывать все записи. )) - я повторюсь, но вы даете мало исходной информации. Максимальный срок полномочий ген.директора прописывается в Уставе.
Все записи вы делаете строго в тех формулировках, как в приказе или в решении. Ничего от себя добавлять не надо. То, что решение о продлении полномочий есть вписать надо. Кстати, у нас с 2002 года уже не КЗОТ, а ТК РФ. Все слова пишутся.
10 баллов.Помогите нужен текст. 6-10 предложений официально-делового стиля и доказать что это текст офиц-делов стиля
Любой приказ / объяснительная начальству / закон / постановление. Посмотрите в поисковике примеры . Прошу уволить меня по собственному желанию с 19 апреля 2010 года. Я, Лебедев Дмитрий Иванович, находясь в здравом уме и твёрдой памяти.
Как достать интернет-жуликов, крадущих с СИМ-карт за сомнительные "услуги"?
Кто оказывает услуги по коротким номерам, как их отключить, как вернуть деньги http://smsnumbers.ru/articles/usligi-po-korotkim-nomeram Но вообще-то нужно самому соображать. для чего оставлять свой номер на явно мошенническом сайте.
Спам рассылки случаются из-за утечки дампа базы данных слитых вороватыми работниками отрасли. За это уже несет ответственость оператор сети. От одной жалобы(абуза) проку нет, тут нужен массовый коллективный иск и создание прецедента. Когда.
Как правильно расчитываются отпускные ?
з/пл за 12 месяцев - за исключением сумм больничных, отпускных (если отдыхали в теч. года). 12. 29,4 * кол. дней отпуска - НДФЛ 13%
Берут всю твою получку за три месяца или за шесть (с премиями и т. п.), и высчитывают среднюю цифру. Эх народ, берут всю з\п за последнии 12 месяцев (в нее не входят только все виды больничных), находим среднедневную, часовую, или каую там.
действие договора .
Я считаю, что из буквального толкования условия о сроке действия: "По истечении срока действия договора он пролонгируется или сторонами заключается новый договор " - не следует, что договор автоматически пролонгируется на новый срок, то есть.
В соответствии со статьями 1232, 1369, 1490 ГК РФ договор об отчуждении патента, лицензионный договор и другие договоры . посредством которых осуществляется распоряжение исключительным правом на изобретение, полезную модель или промышленный.
Дата заполнения трудовой книжки - должна совпадать с датой увольнения
при приеме работника на работу запись о приеме должна совпадать с датой приказа о приеме работника и его первым днем работы. при увольнении работника в трудовой должны быть сделана соответствующая запись (т.е. об увольнении) в последний.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Прекращение трудового договора оформляется приказом ( распоряжением ) работодателя. С приказом ( распоряжением .
Как вам такая ситуация. Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития.
Пугаться ничего не стоит. В Инспекцию по труду стоит не ходить просто и говорить, а писать письма, заказные с уведомлением. По поводу графика работы: изменение каких-либо условий труда работника может квалифицироваться: - как перевод.
Пусть сходит в юридическую консультацию и там проконсультируется, как поступить. Другой путь, написать заявление на имя прокурора, и её сразу оставят в покое! Взвести все плюсы и минусы. Стоит борьба здоровья и нервов или нет? Если решили.
Действительны ли транзиты старого образца ?
Вообще-то на самих транзитах (старого образца . на обороте) и в ПТС вносят срок их действия. Это если Вы взяли авто только для перегона. Если же Вы купили авто на транзитах, то прежние транзиты к Вам как к новому владельцу никакого отношения.
На обороте должно быть отражено, на какой период они выданы. Если не просточены - вперёд. Или продливаем.
Сроки для обращения в суд.Трудовые отношения. (моя ситуация)
можете обращаться в суд, но придётся доказывать факт работы и размер зарплаты. вы абсолютно правы насчёт срока по увольнению - он не пропущен, поэтому вы можете себя считать в простое по вине работодателя (оплата 2/3). кстати, я рекомендую.
для начала обратитесь в суд об установлении факта работы и одновременно с этим в прокуратуру по факту не выплаты заработной платы и мошенничества. а срок исковой давности может быть продлен . но здесь требуется помощь хорошего адвоката.
Уважаемые коллеги-кадровики! Подскажите, как быть в такой ситуации.
Соглашение . которое позволяет продлить срочный трудовой договор Автор: А. Цумина Источник: Газета "Учет.Налоги.Право" Чтобы продлить трудовые отношения с сотрудником, с которым заключен срочный договор . проще всего заключить с ним.
это где такое. не бывает оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. это возмещение из ФСС. ну ток если вы лично свои средства по собственно инициативе выплачиваете. просто оформляете приказ до 1,5 лет. ну еслив над.
Вот такая ситуация: сотрудница сообщает своему работодателю о беременности,после чего он ее увольняет.
А здесь и договор не нужен. В суд подавать. Трудовой кодекс Глава 41 Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (в ред. Федерального закона.
Трудовым законодательством предусмотрены гарантии сохранения места работы (должности) для беременных женщин. Так, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными.
Какие необходимые условия трудоустройства в РФ граждан других стран?
Правовое положение иностранных граждан, в том числе право на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации, регламентируются Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Очень обширный вопрос. Начнем с того, что гражданином какой страны является потенциальный работник? Это важно, т.к. напр. с гражданами Белоруссии ситуация кардинально отличается, там все очень даже легко. В целом же, во-первых, само.
Какие права у меня есть при увольнении по собственному желанию?
С вами должны рассчитаться в последний рабочий день и выдать труд. книжку. за неиспользованный отпуск получите компенсацию (за 6 мес 14 календарных дня). Если расчет не произведен вовремя ваше право обратиться в суд. Для этого вам необходимо.
Имеешь право сделать вот что. Имеешь право устроиться на другую работу. Документальное оформление увольнения работника. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным главой 13 ТК РФ. Нужно отметить, что ТК РФ.
В вашей жизни есть место ПОЭЗИИ. Вспомним сегодня любимые строки..
мои стихи: Белая Птица Моей Души. Волною пламя обожгло, испепеляя. Взять на излом пыталось зло, судьбу ломая! Огонь, тираня, ликовал, но Дух был вечен, Хоть лика прежнего овал стал обесцвечен! Хоть каждый, кто держал штурвал, был обезличен.
В который раз,не получается,не знаю почему,поэтому уж ссылку дам:) Любимых много их не перечесть спасибо что поэты есть!:) Да, есть место и поэзии, и стихам (собственным и чужим). Нам не дано предугадать, Как слово наше отзовется,- И нам.
Приватизировать квартиру можно до какого года? Что для этого нужно.
Сроки, выделенные на безвозмездную приватизацию жилья в России, продлеваться больше не будут. Поэтому желающим приватизировать квартиру нужно поторопиться, чтобы успеть оформить все обязательные документы до 1 марта 2010 года. При оформлении.
Ни до какого2012. До 1 марта 2010года. А сделать это надо раньше. Документы: -ф7+копия -ф9+копия -ордер или договор соц. найма +копии -тех.паспорт -если есть дети-разрешение органов опеки и попечительства на исключение детей из.
как уволиться находясь в декретном отпуске?
Естественно, Вы имеете право написать заявление об увольнении. Прекращение трудового договора оформляется приказом ( распоряжением ) работодателя. С приказом ( распоряжением ) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть.
молча Также как и не в декрете. Пишешь заявление об увольнении по собственному и все. При этом отрабатывать две недели не нужно. В теории тебя должны уволить не позднее двух недель после подачи заявления, на практике тебя уволят этим же.
Могут ли меня уволить по статье
Не могут, у тебя заява подписана. я очень давно таким макаром увольнялся из автопарка,заяву подписали, обходной подписали и на работу я забил,а книжку забрал месяца через 4(тогда еще был Совок,но сквозняк перемен уже появился.)..
ты должна работать, вроде не могут! А ты попробуй попросить кого нибудь из знакомых что бы отвезли твои документы. нет не могут при условии оформления больничного. Вызывай врача или купи больничный задним числом и все ок буде. Поправляйся Не.
Чтобы заверить карточку образцов подписи и печати.
Да, для того чтобы убедиться, что не "липу" заверяет. Кстати, для [email protected] - выписка действительна в течение 10 дней для Княжна - откуда такой бред? Выписку из реестра выдают по запросу, конечно, на руках есть та, что при регистрации.
натариус же не знает кто у вас директор, все правильно, так положено, скорей всего одной выпиской не отделаетесь, прийдется еще кучу документов нести Нет,всегда требуют выписку!Если заплатишь 400 или 200 рублей(точно не понмню)ее выдадут в.
Алименты на мать может или нет судья уменьшить по своей инициативе или по просьбе жены
Если я правильно поняла, алимены на мать по решению суда Вы выплачиваете в твердой денежной сумме, однако, если сложить 25% на ребенка и размер выплат на мать- в общей сумме размер этих удержаний будет составлять 50%. Судья по своей.
Прочти ВНИМАТЕЛЬНО законодательство, прежде чем на него ссылаться! Статья 138 ТК РФ говорит о возможности взыскания 70% от суммы заработной платы. Смотри исключения. ВНИМАТЕЛЬНО. И желательно глазами. Откровенно говоря ваш предыдущий.
Господа, а что вы думаете о банке "Русский стандарт"?
Они уже подобные ситуации застраховали. Другие заемщики с лихвой окупают. Короче. КРУТОЕ КИДАЛОВО
очень большой % годовых. Скорее всего они поймут, где его искать, потом найдут и. ничего хорошего, самый отстойнный банк Водка "Русский Стандарт" более привлекательный бренд думаю что писал это сотрудник банка РС а вообще процент есть в.
Кому жаловаться на таких работодателей?
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом ( распоряжением ) работодателя. С приказом ( распоряжением ) работодателя о прекращении трудового договора работник должен.
В налоговую, они лубят жалобы. Есть комиссия по трудовым спорам, мировой суд и куча других аналогичных организаций. Книжку не отдают - нарушают закон (трудовой кодекс) если требования незаконны обратитесь в трудовую инспекцию - самый.
Помогите пожалуйста, что это за договор ?
Ты об этом? ДОГОВОР 2/05-06/У г. Москва 30 сентября 2005 г. Открытое акционерное общество Учебно-тренинговая гостиница. в дальнейшем именуемое Предприятие. в лице Генерального директора Чернышева Андрея Валентиновича, действующего на.
Это не договор . а форма такая. Ее в ПТУ должны дать. этот договор должен заключасть ПТУ с предприятиями. а не студент бегать по предприятиям и на прашиватся. Скорее всего, это срочный трудовой договор (в частности, с лицами, обучающимися.
знаменитый АК -заслуга Шмайсера или Калашникова
АК похож на автомат Шмайсера только внешне. шмайсер быстро устарел в отличии от АК. ряд стран копирует АК а не шмайсера.
Сколько копий уже сломано по этому поводу что даже как-то интересно - а что ещё можно сказать? Ну начать с того что сходство Ак и StG - 44 чисто внешнее. И похожи они гл. образом магазинами. Ну что поделать если гильзы конические у обоих.
Сколько в "братских" (Чехословакия, Венгрия и т.д.) странах будут помнить советские танки? Есть ли шанс это"устаканить"?
А тебе надо? Действуй!
А кроме танков им вспомнить больше нечего? По идее, историю лучше знать. А что касается каких-то эмоций, это зависит от многих причин. А вот введём опять танки и докажем что мы ни х** не оккупанты! Интересно, а немецкие танки они помнят, или.
Я жду ребенка,а меня уволили,но трудовую у себя оставили чтоб не подкопаться .Что делать?И куда можно пойти работать?
Попросить копию приказа об увольнении (если вы были оформлены официально), затем идти в прокуратуру или в трудовую инспекцию с жалобой на то, что Вас уволили - это во-первых, а во-вторых, что не отдали трудовую книжку можно еще пожаловаться.
Радуйтесь, идите немедленно в прокуатуру и в суд, там сидят полуграмотные, вс отдадут как миленькие, да еще заплатят немало, только не волнуйтесь это для ребека вредно, пусть ониволнуются, вы не проиграете, постарайтесь найти адвоката, дело.
Слышал, что в Москве песплатная приватизация продлена до 2012 года.Правда ли это?
Из достоверных источников точно известно, что сроки бесплатной приватизации в России продлены не будут. Она, как и было объявлено ранее, завершится 1 марта 2010 года. Вроде бы есть время на раздумья, но лучше не затягивать с процессом и не.
Как же,верьте! В России будут продавать дефолтные ипотечные квартиры газета 07.10, 11:27 РИА Новости МОСКВА, 7 окт РИА Новости. Фонд имущества Санкт-Петербурга и Агентство ипотечного жилищного кредитования (АИЖК) заключили рамочный договор .
соглашение с адвокатом
Приложение к Выписке из протокола заседания Совета Адвокатской палаты Московской области от 16.08. 2006 N 08 ДОГОВОР N ___от "__200_ г. НА ОКАЗАНИЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ Гр. __фамилия, имя, отчество, место проживания и.
Соглашение адвоката с клиентом - суубо инимный докумнет. Удачи
Ежегодный отпуск
Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск делится на части по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем. То есть, если соглашение не достигнуто (что имеет место в Вашем случае) о разделении отпуска на части по предложенному Вами варианту не может быть.
Существует еще такой документ ка График отпусков. Он формируется и утверждается в деабре предыдущего года. там все отпуска расписаны. И руководство вправе отказать вам в отпуске, который не утвержден Графиком. Вот и не лень ему. Заявление.
если я работал по срочному труд договору и по истечению он был переписан теряется ли кампенсация за не отгуленный отпуск
Василий! Вы уже три раза задаете один и тот же вопрос в различных вариациях. Так и непонятно - как все-таки толком было. Возможно,что с Вами заключили срочный трудовой договор . например, на 2 месяца, а потом решили его якобы продлить (по.
Подскажите, как рассчитать человека при увольнении?
Да просто пинок под зад! Не пробовала? По среднемесячной ставке - за отработанное и за две недели вперёд - если человек проработал больше месяцев 5. Он тогда доволен будет. Натали, существует множество причин увольнения. Сокращение.
Казахстанско- Российский Унивевситет закрыли? г.Экибастуз
Казахстанско-Российский Университет (КРУ) ведёт образовательную деятельность совместно с Современной Гуманитарной Академией (СГА) г. Москвы на основе Соглашения между Министерствами образования Республики Казахстан и Российской Федерации, на.
Объясните понятие "Соблюдение исключительных прав". Спасибо
Соблюдение исключительных прав - ненарушение чужих прав в отношении объектов интеллектуальной собственности - произведений, изобретений, товарных знаков и т.д.
Право автора на использование и распоряжение изобретением или промышленным образцом . предоставляемое охранным документом в виде патента, авторского свидетельства, сертификата с одновременным запрещением другим лицам совершать указанные.
приведите, пожалуйста, пример приказа о переводе работника с временной работы на постоянную.
Это приказом не оформляется, если ни одна из сторон не заявила об истечение срока ТД, то он автоматически считается бессрочным.
http://base.consultant.ru/nbu/cgi/online.cgi?req=carddiv=LAWpage=sit# http://base.consultant.ru/nbu/cgi/online.cgi?req=docbase=NBUn=32449div=LAWmb=NBUopt=1ts=D16452BDF5E7C1D4E8F6D2E07A229D93 унифицированные формы и информационный.
Сотрудника перевели с бессрочного на срочный договор . как правильно это отразить в личной карточке? Заводить ли 2?
2-ю карточку заводить не нужно, отражаете все в той которая есть. Что касается ответа г-на Белова, то с одной стороны он конечно прав, но если вы обснованно переводите работника на срочный трудовой договор . и можете документально подтвердить.
Никак не отражать, потому что ваши действия незаконны. Пример "Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору . он вас устраивает и вы хотите, что бы он работал постоянно. просто не выдаете ему увидомление с указание срока.
Как оформить загранпаспорт сотруднику милиции?
Приказ МВД РФ от 26 мая 1997 г. N 310 "Об утверждении Инструкции о порядке оформления и выдачи паспортов гражданам Российской Федерации для выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (с изменениями от 30 июня 1998 г. 7.
Вот уморил! Если уж сотрудник милиции этого не знает, тогда мы в большой жиёбе! Напиши рапорт на имя начальника УВД, после того как он даст добро иди и оформляй, проблемы могут возникнуть только в том случае если у тебя 2 форма "секретки.
должен ли совпадать срок полномочий директора Общества со сроком указанным в трудовом договоре . заключаемым с ним?
нет не должен но больше чем в уставе в договоре быть не может! Отдельно такая норма, конечно, не прописана. Но давайте порассуждаем. Вот у вас по Уставу генеральный директор назначается на 3 года, к примеру . Собирается общее собрание.
как заполняется дополнение к трудовому договору при использовании личного транспортного средства
Все просто. Пишется дополнительное соглашение к трудовому договору . Например в раздел условия труда, рабочее место, оборудование и инструменты. Добавьте туда условия использования личного транспорта работника. Но незабудьте определить размер.
пишите приказ б использовании. потом доп. соглашение .и не знаю какие разделы у вас в трудовом договоре . о примерно "льготы и компесации" - прописываете за использование и т.д. пусть бугалтер просчитает, что удобнее договор аренды транспорта.
Примечания.
1. Распоряжения о продлении трудового договора (контракта) готовятся и оформляются по тем же правилам, что и соответствующие приказы.
2. В соответствии с п.2 ст.17 Трудового кодекса РБ максимальная продолжительность действия срочного трудового договора (контракта) не может превышать пяти лет. Согласно п.1-1 Указа Президента РБ от 12.04.2000 № 180 О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 продление контракта в пределах максимального срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее года. На меньший срок контракт продлевается только с письменного согласия работника.
3. Срочный трудовой договор (контракт) может быть продлен как по инициативе работника (оформляется заявлением), так и по инициативе нанимателя (оформляется уведомлением). Возможна одновременная подготовка уведомления и заявления работника о продлении срочного трудового договора (контракта). Соответствующий документ (документы) указывается в качестве основания для издания приказа.
4. Нормативными правовыми актами Республики Беларусь срок хранения приказов (распоряжений) о продлении трудового договора (контракта) непосредственно не установлен. Вместе с тем на основании ст.19 Закона РБ от 06.10.1994 № 3277-XII О Национальном архивном фонде и архивах в Республике Беларусь для приказов (распоряжений) о продлении трудового договора (контракта) должен быть установлен срок хранения 75 лет.
5. Приказы по личному составу имеют смешанный индекс (цифровой и буквенный) - к регистрационному номеру добавляется буква к (кадровый).
6. Распоряжения по личному составу, как правило, издаются руководителями или иными уполномоченными лицами коллегиальных органов.
Андрей Рыбаков, директор Белорусского научно-исследовательского института
документоведения и архивного дела, кандидат исторических наук
Необходим ли приказ (если да, то образец документа, к дополнительному соглашению трудового договора на продления работы
не ясно, что именно Вам нужно. О каком продлении работы Вы говорите? Если был срочный трудовой договор, то он НЕ продлевается. Либо расторгается, либо заключается новый.
Светлана Мыслитель (7722) 6 лет назад
Если договор был срочный, срок договора истек, а сотрудник не уволен, то договор автоматически становится бессрочным и доп. соглашения не нужно. Это в том случае, если ни работодатель, ни работник не против. Если же работодатель (по каким-то основаниям, но в соответствии с ТК) хочет чтобы продление догора опять имело окончание срока работы, то должен быть соблюден порядок. Во-первых, письменное уведомление (не позднее чем за 3 дня) об окончании срока временной работы, можно включить предложение продлить договор опять же до определенной даты. Если согласие получено (пять же в письменной форме) - составляете доп. соглашение, издаете приказ (в бухгалтерию один экземпляр обязательно) "О продлении срока временной работы",где указываете: В связи с. ПРИКАЗЫВАЮ продлить срок временной работы Иванова Ивана Ивановича до 00.00.2008г.
Источники:
, , ,
Следующие:
21 апреля 2022 года