Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы заполнения заявления
Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Скачать (приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012г. № 335 "Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации") вступает в силу 18.11.2012.
Образцы заполнения заявления по видам пособий:
2) по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Скачать
6) по оплате отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно Скачать
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Кому назначается пособие?
Данное пособие вправе получить женщины, которые:
В каком размере назначается пособие?
Каждый год данное пособие индексируется. В 2015 году размер пособия составляет 543,67 рублей (в 2014 году - 515,33 руб.)
Куда обращаться за назначением пособия?
Пособие назначается и выплачивается по месту назначения пособия по беременности и родам.
Какие документы необходимо представить?
Когда должно быть выплачено пособие?
При предоставлении справки:Пособие выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам .
Цель этого пособия – способствовать своевременной диспансеризации беременных женщин, профилактике осложнений при беременности и родам.
Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия
С 1 января 2015 года размер пособия единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), составит 543,67 рублей (основание - Федеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов).
Ранее размер пособия был установлен:
с 1 января 2011 года - 438,88 рублей
с 1 января 2012 года - 465,20 рублей (основание - Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ)
с 1 января 2013 года - 490,79 рублей (основание - Закон от от 03.12.2012 № 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов")
с 1 января 2014 года - 515,33 рублей (основание - Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов").
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с другими документами. необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Если данная справка представлена позже, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка .
В районах Крайнего Севера и приравненных к нему регионах размер пособия увеличивается на районный коэффициент.
Кроме выплат из федерального бюджета в некоторых региона также есть региональные программы поддержки материнства и детства, например: в Москве. Санкт-Петербурге. Эти программы (как и выплаты из региональных бюджетов) являются дополнительными по отношеню к федеральным выплатам.
Необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности документы
Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности ).
Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности может быть представлена одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам. и тогда данный вид пособия будет выплачиваться одновременно с пособием по беременности и родам. Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности может быть представлена позже, и в таком случае пособие будет выплачено не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Для получения пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в течение шести месяцев после рождения (усыновления) ребенка из Фонда социального страхования необходимо представить
Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке
Справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности
Справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными
Справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (только в случае обращения за назначением единовременного пособия по месту фактического проживания либо по месту пребывания ).
Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности
Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. На 2015 год с учетом ежегодной индексации ее размер составляет 543 руб. 67 коп. (для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, - в виде стипендии).
Единовременная выплата при постановке беременной женщины на учет в медицинской организации на ранних сроках предоставляется работодателем при выходе в декрет (совместно со страховым декретным пособием по беременности и родам), либо по месту учебы или в службе соцзащиты населения по месту проживания в форме государственного социального обеспечения.
Кому предоставляется право на выплату
Действующим законодательством устанавливается широкий круг возможных получателей данного единовременного пособия:
- В форме обязательного социального страхования:
- трудоустроенным женщинам, на которых работодатель производит обязательные отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) по временной нетрудоспособности и материнству
- уволенным при ликвидацией организации (или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также в форме самозанятого населения - нотариус, адвокат, частная практика и т.п.) в случае официального признания их безработными в течение 12 месяцев
- женщинам, осуществляющим деятельность в качестве гражданского персонала воинских подразделений России в иностранных государствах.
- В форме государственного социального обеспечения беременным женщинам:
- при обучении по очной форме в профессиональных образовательных учреждениях (студенткам в вузах, обучающимся в научных учреждениях, организациях основного и дополнительного профессионального образования)
- при прохождении ими военной службы по контракту (или в других видах служб, приравненных к военной).
Порядок оформления и необходимые документы
В соответствии с предусмотренными категориями получателей назначение и выплата пособия может производиться по месту оформления и начисления пособия по беременности и родам :
При обращении за оформлением пособия женщина должна предоставить следующие необходимые документы :
Сроки назначения и выплаты пособия
Предусматриваемый порядок оформления единовременного пособия при постановке женщины на учет по беременности до 12 недель существенным образом зависит от времени предоставления соответствующей справки из медицинского учреждения .
Образец заявления на отпуск по беременности
Право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие женщины без какого-либо исключения, в том числе работающие по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, с неполным рабочим временем.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели - с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, т. е. с 70 до 86 календарных дней. При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет 110 календарных дней.
Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а максимальная - 194 календарных дня. Более длительный отпуск до родов, 90 календарных дней, установлен гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Таким образом, будущая мама может самостоятельно определить период начала отпуска. Однако, следует запомнить, если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, то он (отпуск) автоматически сокращается, а, следовательно, и сумма выплаты пособия по беременности и родам. Срок окончания отпуска определяется, исходя из сроков, указанных в листе временной нетрудоспособности. То есть, женщина может сделать выбор: уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие с даты, указанной в листке нетрудоспособности или сократить свой отпуск, продолжая работать и получать заработную плату, а не пособие.
Отсутствие заявления - не является основанием непредоставления женщине отпуска по беременности и родам. В таком случае отпуск предоставляется с даты, указанной в больничном листе.
Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам:
Генеральному директору
ООО Золотой Олимпик
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06 апреля 2009 года.
Приложение: листок нетрудоспособности от 30.03.2009 ВП 7947875.
__ апреля 2009 года Подпись /Т.А. Иванова/
Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности.
По желанию мужа согласно ст.123 ТК РФ ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
За весь период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по обязательному социальному страхованию - пособие по беременности и родам
На получение пособия по беременности и родам имеют право:
- работающие женщины (подлежащие обязательному социальному страхованию)
- женщины из числа государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
- женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП), прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката
- женщины-адвокаты, ИП, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан
- женщины, обучающиеся по очной форме обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, т.е. студентки и аспирантки очной формы обучения
- женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов
Неработающие женщины не имеют права на получение пособия по беременности и родам.
По общему правилу пособие выплачивается женщине при условии, что отпуск по беременности и родам начался в период ее работы. Однако есть и исключения из этого правила.
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке)
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.
Размеры, порядок назначения и сроки получения пособия по беременности и родам
Если Вы работаете
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. При этом в заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, с которых отчислятся единый социальный налог в ФСС РФ (заработная плата, надбавки и доплаты, премии и вознаграждения, кроме выплат по больничным листам и отпускных).
Однако данное пособие ограничено максимальным размером за полный календарный месяц, который устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год и составляет с 1 января 2009 г. 25 390 рублей.
Если же у женщины страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. С 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей. Общий страховой стаж, это периоды, когда работник подлежал обязательному социальному страхованию. То есть когда с его зарплаты перечислялись страховые взносы в ФСС России. Для расчета пособий непрерывность страхового стажа не имеет никакого значения. (расчет пособия по беременности и родам)
Данное пособие выплачивает работодатель за свой счет, а фонд социального страхования возмещает работодателю эти деньги после предоставления в ФСС больничного листа.
Если женщина работает сразу на нескольких работах, пособие будет выплачиваться по каждому месту работы (как основному месту работы, так и по совместительству). То есть, сколько официальных мест работы - столько и выплат.
Вы не обязаны предъявлять листок нетрудоспособности непосредственно после его выдачи лечебным учреждением. Вы вправе предъявить его в период, в течение которого у Вас длится освобождение от работы в соответствии с больничным листком, а также в пределах 6-месячного срока после окончания такого освобождения (иначе право на получение пособия будет утрачено). Если женщина обратилась за пособием позже, то решение о назначении пособия принимает ФСС России. Причем оно будет положительным, если причина пропуска срока уважительная (чрезвычайные обстоятельства, такие как землетрясение, ураган, наводнение, пожар длительная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы более шести месяцев переезд на место жительства в другой населенный пункт болезнь или смерть близкого родственника) приказ Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. 74.
Само же пособие работодатель назначает в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа и женщина должна получить единовременно в бухгалтерии по месту работы в ближайший день зарплаты.
Если Вы учитесь по очной форме обучения
Пособие выплачивается в размере Вашей стипендии, установленной образовательным учреждением. Но не ниже размера стипендии, установленного законодательством РФ. С 1 сентября 2008 г. в соответствии с Федеральным Законом 119 от 15.07.2008 в сумме:
- 400 рублей - для учащихся учреждений начального и студентов среднего профессионального образования
- 1100 рублей - для студентов учреждений высшего профессионального образования.
Для назначения данного вида пособия необходимо предоставить медицинскую справку установленной формы.
Учебные заведения выплачивают пособие за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются им на выплату стипендий. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы как студенткам, обучающимся на бюджетной основе, так и студенткам, получающим образование на платной основе.
Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий. Поэтому студенткам негосударственных вузов пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности не выплачивается.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - до 12 недель.
Для назначения и выплаты единовременного пособия предоставляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Справка выдается в свободной форме, но с обязательным указанием срока беременности.
Пособие назначается и выплачивается в установленном размереодновременно с пособием по беременности и родам, либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.
Данное пособие назначается и выплачивается, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Источники:
, , , ,
Следующие:
21 апреля 2022 года