Программа Word 2003 дает возможность автоматически составить резюме, предоставляя нам Мастера резюме и Шаблоны резюме . Чтобы ими воспользоваться, надо:
Открыть Word .
В меню Файл выбрать команду Создать .
В области задач Создание документа (которая появляется справа) в группе Создание с помощью шаблона выбрать команду Общие шаблоны .
Выбрать вкладку Другие документы .
Дважды щелкнуть значок Мастер резюме и далее следовать указаниям программы, которая в результате создаст вам шаблон резюме, в котором нужно будет ввести в специальные поля ваши личные данные.
Примечание для совсем ленивых :-): на последнем этапе можно вместо значка Мастер резюме щелкнуть значок Стандартное резюме или Современное резюме или др. – тогда откроется готовый шаблон резюме, в котором нужно будет ввести в специальные поля ваши личные данные.
По завершении работы Word-овский помощник (у меня это Скрепыш) может быть предложит вам составить сопроводительное письмо, отправить резюме или еще чего-нибудь сделать. А если не предложит – все равно подумайте о том, чтобы высылать резюме с сопроводительным письмом. Если не поленитесь - получите дополнительный шанс.
Стопроцентно: хорошее сопроводительное письмо значительно повышает шансы получить приглашение на собеседование.
Word 2007
Для создания резюме на основе шаблона в Word 2007 вам понадобится сделать следующее:
Запустите MS Word 2007 .
Нажмите на кнопку Office в левом верхнем углу и в появившемся меню выберите команду Создать . Откроется окно, в котором Word предложит вам выбрать, какой документ вы хотите создать.
Обратите внимание на левую часть окна: там перечислены шаблоны, которые вы можете выбрать.Выберите строку Установленные шаблоны .
Теперь в средней части окна отображается множество шаблонов, среди которых вы можете найти и шаблоны резюме, например, Стандартное резюме . Обычное резюме . Изысканное резюме и так далее. Нажмите на значок резюме того типа, который вам подходит. Если вы не знаете, что вам подходит - жмите на значок Стандартное резюме - большого греха не будет :). Когда вы выберете один из шаблонов резюме в средней части окна, в правой его части отобразится, как будет выглядеть ваше резюме в соответствии с выбранным шаблоном. Если вас это устраивает - жмите кнопку Создать .
Открывается страница Word с шаблоном резюме. Что с ним делать? Заполнять. Как именно? Читаем далее.
Главное - будьте аккуратны и не тыкайте мышкой куда попало. Ваша задача - вместо фрагментов текста, заключенных в квадратные скобки ( [ и ] ) вписать собственные данные. Для этого ткните мышкой внутрь строки в квадратных скобках. Строка должна подсветиться серым (ну, может не серым, может, я дальтоник - короче, другим цветом, чем основной фон страницы). Это означает, что вы можете вводить свои данные (к слову, такая подсветка кусочка строки в Word-е означает, что в этом месте располагается так называемое "поле". Если вы не знаете, что такое поля, но вам действительно это интересно - поздравляю, вы на пути к ПОНИМАНИЮ, а не просто работе по шаблонам). Например, если написано [Введите свой адрес] . вам нужно просто ткнуть в эту надпись мышкой, а потом на клавиатуре набрать ул. Мира 35 кв. 11 (ну или какой там у вас адрес).
�div class="reklama">
�е забудьте использовать в разделах Образование и Опыт работы волшебный копипаст. Ведь там предусмотрено полей всего на одно учебное заведение и одно место работы. Так что: выделите строки, предназначенные для учебного заведения, нажмите Ctrl+C, установите курсор на следующей строке после завершения последнего абзаца про учебное заведение, и нажмите Ctrl+V. И не забудьте отредактировать вставленный текст. А то получится, что вы дважды учились в одном и том же месте в одно и то же время. Для мест работы сделайте то же самое. Ну кому я объясняю, вы же сами грамотные люди, знаете, как копировать и вставлять!
Когда вы таким образом заполнили все поля, нажмите кнопочку Сохранить . Вообще-то эту кнопочку надо нажимать гораздо раньше: чем чаще ее нажимаешь - тем лучше, особенно если нет УПСа (UPS - это такая штука, которая противно пищит, если электричество отрубают). Когда вы первый раз нажимаете кнопочку Сохранить (или сочетание клавиш Ctrl+S), вам нужно ввести название вашего файла с резюме. Ну, наверное, это вы и сами знаете. Для названия резюме лучше использовать а) свою фамилию б) название вакансии. Это поможет менеджеру по персоналу (или рекрутеру) быстро найти ваше резюме, когда надо, или быстро понять, чье оно и что с ним делать, если оно вдруг ей попалось. Пример названия резюме: Erofeeva_Olga_Marketolog.doc . Ну или что-то в этом роде
Ну и все. Резюме создали. Теперь надо отправлять - естественно, с сопроводительным письмом. Как его писать - это отдельная тема. Главное, не забудьте написать, кто вы, на какую вакансию претендуете и почему вы такой хороший кандидат. Похвалите себя!
Шаблон образец резюме как
Как верно составить резюме советы и. Узнаете, как верно составить резюме. Один из примеров как написать резюме при устройстве на работу.
Чем лучше составлен этот документ, тем больше шансов отыскать неплохую работу, но без помощи других сделать это очень тяжело. Естественно, выяснить чем занимается предприятие можно в веб на его официальном веб-сайте, но это лишняя трудность, связанная с чтением резюме. В оборотном хронологическом порядке укажите все места, где вы работали, верно называя должность и круг ваших обязательств. Как верно составить резюме для удачного поиска работы.
Как правильно составить резюме
Как верно составить резюме - хорошо, структурно. Резюме кассира эталон резюме секретаря эталон резюме. Как верно составить резюме на работу?
Nov 16, 2014 httpgoo.glgpkbj9 испытанный и высокоэффективный способ, как составить резюме и стремительно. Кадровый центр юнити как составить резюме. Если вы желаете работать в области больших технологий, сделайте акцент на аналитическом складе разума, умении работать с большенными объемами инфы.
Как составить резюме, бланки и шаблоны резюме. Контакты лица, представляющего резюме с сопровождением, должны быть указаны в обоих документах. Претенденты на вакансию направляют, обычно, не один, а целый набор документов. Это еще раз укажет на среднее познание компьютерных программ и понизит ваши шансы, потому что навряд ли менеджер за вас будет заниматься вставкой вашего фото в резюме.
Это принудит его усомниться в вашем свободном владении пк и, как следствие, во всем остальном. Пишите о собственных познаниях, умениях и способностях такими же словами и словосочетаниями, которые указал работодатель в собственной вакансии. Оно должно впечатлить уже тогда, когда его читают впервой, при этом в 1-ые 2-3 минутки. Принципиально также так преподнести проф способности в резюме, чтоб работодатель сразу заинтересовался и возжелал пригласить вас на собеседование.
Рассылаете резюме, но Вас не зовут на собеседования?
Составьте эффективное резюме и найдите достойную работу!
Оставьте свой email и получите на него ссылки на бесплатное скачивание книги и образцов резюме (CV):
Почему работодатели не отвечают на Ваше резюме?
Итак, Вы ищете работу. Заполняете онлайн-резюме на сайтах с вакансиями. Рассылаете свое CV по работодателям и рекрутерам, ждете звонков. Но почему-то Вам НИКТО НЕ ЗВОНИТ. А если даже и звонит, то какие-нибудь горе-работодатели, а то и вовсе мошенники. Знакомая ситуация, не правда ли! Да, но почему так происходит. Почему работодатели не окликаются на Ваше резюме?
Все дело в резюме!
Да-да, если нормальные работодатели не приглашают Вас на собеседования, то скорее всего проблема в Вашем резюме. Подумайте сами. Поставьте себя на место работодателя - HR-менеджера, директора - не важно. Даже если это не очень большая компания, к ним на почтовый ящик и на факс приходят десятки, а то и сотни резюме каждый день. То же самое и на сайте по работе типа "Хэдхантера": зайдя в свой онлайн-кабинет, HR-менджер видит там огромное количество откликов. Чтобы менеджер по персоналу смог все их просмотреть, он должен только этим и заниматься - днями и ночами.
Но естественно, у кадровика и так много работы, так что он лишь бегло просматривает резюме, пришедшие за последний день. Сначала он смотрит на заголовки писем с резюме. Многие резюме отсекаются уже на этом этапе: их просто не откроют, даже если эти резюме были составлены правильно и по хорошим образцам. Далее работодатель смотрит на сопроводительные письма к резюме (если они вообще есть).
Ну а что, если HR-менеджер все-таки откроет Ваше резюме. Ха, Вам очень повезло! Но этого НЕДОСТАТОЧНО. На прочтение начала резюме уделяется несколько секунд, и далее - если ваше резюме не захватит внимание работодателя за эти несколько секунд, он его закроет и не будет дальше читать.
Резюме должно быть составлено правильно!
Отсюда вывод. Очень важно, КАК именно составлено Ваше резюме. Резюме должно быть составлено правильно, причем привлекать внимание работодателя с первых же строк. Так что если у Вас обычное резюме, КАК У ВСЕХ, - Ваши шансы на успешное трудоустройство в хорошей компании будут очень малы. CV, сделанное по образцу резюме, скачанному с какого-то непонятного сайта, работать не будет. Ведь помимо Вас тысячи людей его скачали и рассылают всем работодателям подряд. Повторяя тысячи раз одни и те же ошибки в резюме, снова и снова. Вы тоже хотите быть таким?
Ваше резюме должно быть оригинальным!
Надеюсь, Вы теперь понимаете, что для того, чтобы Ваше резюме работодатель заметил, Вы должны ВЫДЕЛИТЬСЯ. Ваше резюме не должно быть шаблонным и типовым, как у всех. Покажите себя с лучших сторон! Расскажите в резюме о своих наиболее важных навыках, опыте решения аналогичных задач. Ведь резюме - это как Ваша визитка при трудоустройстве. Оно должно максимально привлекать внимание, быть не как у всех, то есть быть оригинальным. (Только не надо переусердствовать с оригинальностью в резюме, иначе это может и повредить).
Сделайте Ваше резюме самым лучшим!
Ваше CV должно быть самым лучшим. Только тогда у Вас будут все шансы обязательно быть приглашенным на собеседование. Более того, если Ваше резюме будет ГОРАЗДО лучше, чем у конкурентов, других кандидатов работодатель даже и не станет приглашать. Естественно, это при условии, что все в Вашем резюме правда, и на собеседовании Вы не подкачаете. И будете делать все правильно.
Как же сделать свое резюме самым лучшим и оригинальным? Для этого Вам нужна профессиональная помощь. Хотите узнать правду? Очень многие соискатели пытаются сделать свои резюме оригинальными. Они помещают в CV необычные фотографии. Или пишут разные необычные вещи. Шутят, выдумывают что-то. В общем, пытаются выглядеть оригинальными. И что же происходит, когда HR-менеджер получает такое резюме? Да ничего. Это резюме не вызывает у кадровика ничего, кроме смеха. Вы тоже хотите, чтобы над вашим "оригинальным" резюме смеялись?
На Ваше резюме будет в 2 раза больше откликов!
Воспользовавшись моими советами, Вы сможете переделать свое резюме так, что оно станет Вашим активным помощником в поиске работы. Опыт показывает, что количество откликов от работодателей увеличится минимум в 2 раза. Именно минимум, поскольку мои советы РЕАЛЬНО работают. Вы можете жить в России, Украине, Казахстане, Белоруссии. Не важно.
Разумеется, приглашение на собеседование к работодателю еще не гарантирует трудоустройства. Но в том то и дело, что помощь в поиске работы, которую Вы получите, будет комплексной. Вы научитесь не только правильно составлять резюме (CV), но и искать работу наиболее эффективными способами. Затем проходить собеседования, договариваться о зарплате (минимум в полтора раза выше!), успешно проходить испытательный срок.
Что нужно сделать, спросите Вы? Просто оставьте свои данные в форме внизу, и получите на e-mail книгу, подборку оригинальных резюме и критически важные советы, которые Вам помогут в поиске работы.
Скачайте образцы оригинальных резюме!
Скачайте примеры оригинальных резюме. тщательно проанализируйте правильные образцы резюме, которые Вы тоже скачаете. Следуйте моим советам. И Ваше резюме станет самым лучшим, Вас пригласят на собеседования, и уже Вы сами будете выбирать, какая компания Вам нравится больше. Работа Вашей Мечты - всего в одном шаге. Сделайте его!
Скачайте книгу
"Успешное трудоустройство за 5 простых шагов"!
Помимо примеров оригинальных CV Вы получаете бесплатно электронную книгу " Успешное трудоустройство за 5 простых шагов ". Эта книга - краткий пошаговый план, который поможет Вам устроиться именно на ту работу, которую Вы хотите.
Сначала с помощью этой книги и образцов резюме (CV), которые Вы скачаете, Вы составите правильное и эффективное резюме. Затем, руководствуясь моими указаниями в книге, Вы составите сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и заставит его открыть Ваше резюме. Далее Вы узнаете, как правильно искать работу, и какие способы поиска работы вообще существуют. После этого Вы научитесь правильно проходить собеседования и не допускать ошибки, которые совершает большинство соискателей. Ну и, наконец, узнаете, что нужно сделать перед тем, как окончательно принять предложение работодателя и выйти на работу. Все эти важные советы сконцентрированы в миникниге "Успешное трудоустройство за 5 простых шагов".
Укажите свой e-mail и имя. и Вы получите ссылки на скачивание книги "Успешное трудоустройство за 5 простых шагов" и образцов оригинальных резюме. Также Вы будете время от времени получать очень полезные советы по трудоустройству: как правильно составить резюме и сопроводительное письмо, как подготовиться к собеседованию, как уберечься от обмана со стороны работодателей. О том, как найти по-настоящему хорошую работу. И Вы ее найдете!
ВНИМАНИЕ. Чтобы подписка заработала, после введения e-mail и имени Вам нужно сразу зайти в почту и подтвердить подписку. Там нужно будет кликнуть на ссылку, которая придет к Вам в письме от сайта Smartresponder.ru
Резюме. Правильное написание, составление. Пример, шаблон, образец, бланк. Условия работы. Зарплата. Доход.
Скажу сразу, сам я ни разу не устраивался на работу по резюме. Однако мне нередко приходилось рассматривать резюме соискателей вакансий и нанимать сотрудников. Хочу поделиться своими наблюдениями.
Цель составления резюме - проинформировать своего потенциального работодателя о своих особенностях, имеющих отношение к предстоящей работе. Обычно компании накапливают резюме, поступающие к ним, даже если пока потребности в новом сотруднике нет. При появлении вакансии в компании анализируют накопленные резюме, выбирают наиболее подходящих кандидатов и приглашают их на собеседование. Резюме является основой, на которой строится собеседование с потенциальным работником.
Резюме должно быть кратким, должно содержать только ту информацию, которая имеет отношение к вакансии. Лишние теоретические изыскания тут совершенно ни к чему.
Контактная информация
Фамилия, Имя, Отчество. Иногда сотрудники указывают вымышленную фамилию. Это полезно в резюме, которые размещаются на публичных ресурсах, чтобы не раскрывать своим текущим работодателям факт поиска работы. Ничего страшного в этом нет. Свою подлинную фамилию обязательно нужно сообщить нанимателю, но сделать это можно на следующем этапе, когда Вы будете договариваться о встрече. Лично я отношусь к этому совершенно нормально.
Укажите здесь свои контакты, по которым с Вами можно связаться (телефоны, е-майл). Для контактных телефонов лучше указать время, когда Вам по ним можно звонить.
Вакансия, на которую Вы претендуете. Условия.
Здесь обязательно указать направление, в котором Вы хотите работать, и условия, которые для Вас обязательны. Можно указать желаемый оклад, режим работы (стандартный, сменный, на дому, сдельный), занятость (полная, по совместительству, 1/2, 1/4).
Указание желательного оклада - палка о двух концах. С одной стороны, нередко резюме без указания желательного оклада просто не рассматриваются. Если человек не знает, сколько за такую работу сейчас платят, значит, он, вероятно, не работает сейчас. С другой стороны, указав слишком маленькую сумму, Вы можете устроиться на меньшую зарплату. С третьей стороны, если Вы назовете слишком большую сумму, Вас могут просто не пригласить на собеседование. Я рекомендую два подхода. Первый: разузнать больше о компании, выяснить, сколько она готова платить на такой позиции, указать именно эту сумму. Второй: выяснить, сколько на такой вакансии предлагают в других компаниях. Далее уменьшить эту сумму на 10 - 15 процентов и указать, что Вы готовы работать за эту сумму на испытательном сроке . а далее хотите обсудить свой оклад по итогам испытательного срока. Этот подход очень хорошо выглядит. Вы показываете себя, как человека уверенного и квалифицированного. Вы готовы продемонстрировать работодателю свои преимущества в реальной работе и хотите получать оплату в соответствии со своей ценностью.
Если Вы указываете нестандартный режим работы, то дальше нужно показать, что Вы имеете опыт работы в таком режиме. Большинство работодателей знают, что нестандартный режим работы подходит далеко не всем.
Полезно составлять персонифицированные резюме, специально ориентированные на конкретную компанию. Если Вы посылаете резюме в конкретную компанию, то сделайте этот раздел нацеленным на эту компанию. В кадровую службу или к линейным руководителям постоянно поступает поток резюме. Если не сделать хотя бы небольшой раздел, ориентированный на конкретную компанию, то складывается впечатление, что Вы бьете по площадям, спамите свое резюме повсюду (кстати, обычно так и есть). К таким резюме интерес появляется в последнюю очередь. Приведу пример параграфа, ориентированного на конкретную компанию:
Претендую на работу в управлении информационных технологий ООО СирБурБан. В ООО СирБурБан привлекает наличие развитой филиальной сети и возможность ездить в командировки. Желательный оклад от.
Понятно, что для написания даже нескольких строчек, ориентированных на компанию, нужно изучить эту компанию по данным из открытых источников (сайта, прессы, публично размещенных вакансий этой компании, сотрудников этой компании). В публично размещенных вакансиях обычно указывается режим работы, командировки, некоторые аспекты корпоративной культуры и т. д. В резюме, направляемом в ответ на такую вакансию, полезно указать, что именно эти особенности Вас привлекают. Но не переборщите. Не надо переписывать все корпоративные особенности, достаточно своими словами изложить пару - тройку из них.
Как-то раз я искал специалиста. Прочитал в резюме, что человек хочет работать в нашей компании потому, что ее офис находится напротив его дома. По прочим параметрам он подходил, и я его выбрал из большого числа кандидатов. Соображения мои были простыми. Человек будет приходить на работу пешком свежим и активным, а все остальные приезжают на машинах после часа в пробках, уже уставшими. Вечером ему домой идти 5 минут, так что он сможет задержаться, если нужно. Сможет зайти в выходные на 10 минут (а нам такое бывает нужно). Его так просто у нас не сманишь. Зарплата у нас на среднем уровне, вряд ли человека заинтересуют предложения с немного большей оплатой но с необходимостью куда-то ездить.
Нередко компания декларирует некоторые корпоративные ценности. Узнать о них проще всего на официальном сайте компании. Свое положительное отношение к этим ценностям можно указать. Но тут есть один подводный камень. Обычно компании декларируют ценности потому, что им так велели консультанты. На самом деле эти ценности в компании никто не разделяет. Ссылка на такие ценности может вызвать скорее раздражение. Посмотрите, насколько банальны объявленные ценности. Если это какая-нибудь ерунда вроде крепкой семьи и счастливого детства, забудьте о них, их натужно выдумывали под давлением консультантов. Если ценности какие-то особенные, и Вы их разделяете, то обязательно напишите об этом.
Я встречал, например, такие ценности: 'Компания обеспечивает, чтобы ее сотрудники реализовались, раскрыли весь свой потенциал во благо себе, компании, нашим клиентам.' Мне такой подход импонирует. Я бы обязательно написал, что хочу раскрыть весь свой потенциал так, чтобы выиграли все: я, моя семья, компания, потребители.
