Или как добиться повышения зарплаты - карьерист ру
Программы поэтапного улучшения системы оплаты труда в муниципальных (городских) учреждениях на 2012 2018 годы, подтвержденной постановлением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г.
Библиотекари ребяческих средних учебных заведений искусств не имеют отношения к группы педагогических тружеников. Вам был дан ответ ( 01 01-07/3880) про то, собственно сообразно федеральному и областному законодательству Министерство культуры Челябинской области не владеет возможностями по предложению экономической поддержки на производство памятников в городских образованиях Челябинской области. Вам предоставляется возможность войти на веб-сайт, ежели вы зарегистрированы на одном из данных сервисов: Применяйте вашу учетную запись VKontakte для входа на веб-сайт . Челябинский балетный фестиваль В честь Екатерины Максимовой считался единственным во всем мире и имел возможность бы быть брендом нашего ареала, как фестиваль балета фамилии Рудольфа Нуриева стал брендом Казани. Расчетный период (июнь 2013 май 2014) работник отработал вполне. Отпускные нужно выплатить минимальное количество за 3 календарных дня до начала отдыха (послание Роструда от 22.
За отработанное в данном месяце время ей начислили 15 272, 73 рубля (на долю которых приходится 17 календарных дней). При всем при этом точная методология определения величины отпускного запаса законодательно не учтена.
ФЗ О совокупных принципах организации районного самоуправления в России содержание и материально-техническое обеспечивание городских учреждений культуры располагается в зонам ответственности органов районного самоуправления городского образования. Да еще детки с вопросцами: А отчего машинка качается, пап?!". Наибольшая сумма отпускных ничем не урезана это целиком зависит от среднего заработка на текущем месте работы. Наконец, если идеально среднее количество дней в расчетном периоде станет 351, 6 дней (29, 3 дн.
Сотрудник следует в отпуск в начале июня 2014 года, ну а в феврале ему была начислена премия по результатам работы в 2013 году.
Харюшин Здрасти! В конце августа мы отослали вам послание, где сказали о нарушениях в Досуговом Центре Сфера".
Министерством образования и науки Челябинской области был разработан Административный регламент предоставления Министерством образования и науки Челябинской области гос сервисы по проведению аттестации педагогических сотрудников областных муниципальных образовательных учреждений и городских образовательных учреждений (затем регламент), подтвержденный распоряжением Правительства Челябинской области от 6. Удостоверившись, собственно уполномоченные люди вопросец улаживать не намерены (не желают или же не компетентны), я приняла решение прописать Вам (в интернет-приемную и на адресок посланием почты РФ с уведомлением). Образцы расчета отпускных, свежий порядок особой оценки критерий труда, а еще иные заключительные конфигурации законодательства вы отыщите в разделе Бератора Персонал. Знают исключительно премии, практически начисленные в расчетном периоде, хотя максимум одной за одинаковые признаки Образец письма о повышении зарплаты . Таковой резерв имеют все шансы сформировывать исключительно организации, применяющие способ начисления. Естественно, этой трудности нет при кассовом способе в этой ситуации отпускные спишут в том периоде, как скоро их практически оплачивают. В ответ на Ваше общение о ситуации в Магнитогорском филиале Башкирского Курултая, поступившее 30. Следовательно, это финансирование направленно на доведение среднего ценности заработной платы тружеников учреждений культуры до центральной заработной платы в Челябинской области. Как передает, поступившей от руководители Карталинского городского региона С.
Вопрос-ответ - министерство культуры челябинской области
Образец письма о повышении зарплаты. Оценка: 68 / 100 Всего: 35 оценок.
Другие новости по теме:
- Интерактивная спутниковая карта водоемов · Водохранилище · Озера. Общая площадь Яузского водохранилища составляет 5100 га.
- У берегов Яузского водохранилища раскинулась земля « Савино». Это излюбленное место рыбаков из Москвы, и стоит стать своим для здешних мест, чтобы знать карту глубин Яузского водохранилища .
- Инструкция - как скачать библиотеку msvcr100. Dll для windows 7 и Windows. Dll — это всего лишь библиотека из пакета Microsoft Visual .
- Ошибка может возникать в Windows 7, 8 и XP. Например, сообщение о том, что msvcp100. Dll либо не предназначен для выполнения .
Информацонное пиьмо о том, что.
Наконец, мы советуем вам управляться последующими правилами В случае если вы юридическое личико, в каком 1 директор, хотя получка не начисляется Поскольку компания не имеет возможности быть в отсутствии начальника, показываем численность работников — 1. При помощи данного прибавления виджета, вы постоянно будете иметь немного умных выражений цитаты, чтоб поощрять и доказывать вас, как скоро вам данное надо, устроить вас немножко счастливее, так как в том числе и самые умнейшие люди имели скажем мы 24 часа в день. Сообразно пт 1 заметки 196 Трудового кодекса сотрудник имеет право сделать вывод трудовой уговор о работе по совместительству как с одним нанимателем, с коим он теснее состоит в трудовых отношениях по месту главной работы, но и с несколькими работодателями.
Отчетность сопровождаем информационным посланием о том, собственно труженики лишены работы, получка не начислялась. Наниматель при решении трудового уговора должен ознакомить сотрудника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции, коллективным договором.Состав бригад с материальной ответственностью ориентируется исходя из точных критерий работы и профиля на подобии фирмы либо торгашеской единицы квалификации, численности трудящихся мест и смен, размера товарооборота, перегрузки на 1-го труженика и др.
Работодатели станут должны уплачивать страховые вклады с суммы этих выплат в доли, превышающей в общем трехкратный объем среднего ежемесячного дохода лишенного работы труженика для сотрудников Последнего Севера и приравненных к нему территорий - шестикратный.Расторжение уговора тружеником 1 Труженик правомочен в письменной форме сказать о расторжении трудового уговора за 1 месяц заблаговременно, в случае если коллективным трудовым уговором либо трудовым уговором не установлен наиболее краткий срок расторжения уговора. В списочной количестве тружеников за любой календарный день предусматриваются как практически работающие, но и недостающие на работе по некоторым первопричинам. Коль скоро вы ИП и наемных сотрудников у вас нет, хотя вы состоите на учете как наниматель Предписываем никакую количество.
Следовательно, набор «никакой» отчетности по работникам станет быть исключительно из 2 докладов — 4-ФСС и РСВ-1. Простым решением считается выбор предельных значений отличия всех осматриваемых причин риска в масштабах данных периодов времени, обнаруженных за явный ретроспективный период 2, 3, 5 лет, и использование их к текущим значениям моментов риска. Отталкиваясь от данного, в списочную количество целыми единицами срабатывают, например, сотрудники, находившиеся с разрешения администрации в отпуске в отсутствии сбережения заработной платы.
Район Днепропетровск Расположено 2014-10-17 Описание Притязании Образование средне техническое либо высочайшее, трудолюбие, общительность, энергичность, бдительность, соблюдение дрес-кода рубаха, штаны деловые, навык работы в продажах приветствуется. РСВ-1 и 4-ФСС сопровождаем информационным посланием, собственно финансово-хозяйственная деятельность не проводилась, заработная оплата не начислялась, труженики пребывают в административном отпуске.
Режим рабочего времени устанавливают сами организации, а законодательство описывает только порядок установления режима рабочего времени, его более весомые составляющие, и еще закрепляет гарантии для тружеников при использовании явных режимов работы.Следует заявить, собственно размещение в знаке каких-то надписей, не считая лозунгов, говорят отвратительным тоном, хотя создатель знака выгораживается, со ссылками на обыкновению польской геральдики о коей пойдёт речь далее, где сначала применялись рунические письмена.
Если деятельность не велась, зарплата.
С данного эпизода они должны сдавать, не считая отчетности по собственной работы, и отчетность по работникам. При составлении «никаких» докладов 4-ФСС и РСВ-1 встает вопросец про то, какую количество работников в их показать.
Коль скоро личный бизнесмен уволил всех служащих, хотя не подал утверждение о снятии с учета в ПФ и ФСС, отчетность по работникам надобно станет продолжать сдавать, истина, «никакую». Отчетность по работникам состоит из отчетности в ПФ, ФСС и налоговую службу. Таковой прототип письма используется для предприятий пока что не исполняющих собственную работа. Решение вопросца о оплате труда трудящихся на базе системы окладов отнесено к зон ответственности компании, учреждения, организации, которые лично говорят ассортименты специальностей трудящихся, чей труд подлежит оплате на базе окладов, с указанием их размеров.Сотрудник милиции правомочен расторгнуть договор и уйти со службы в органах внутренних дел по своей инициативе до истечения срока воздействия договора, подав в установленном порядке рапорт про это за 1 месяц до даты увольнения.
Попадающие в списочный состав, попадают и в среднесписочный. Глава органа или же подразделения внутренних дел, в каком ожидается принимать на вооружение кандидата, самостоятельно проводит с ним собеседование, узнает соотношение приобретенных в ходе подготовительного исследования этих, объясняет нрав грядущей работы.
Директор Ф. Размер минимальной заработной платы в субъекте России сможет устанавливаться для сотрудников, работающих на местности подходящего субъекта России, кроме сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета.Системный расклад к задачам маркетинга непременно приводит к потребности поиска важного комплекта многофункциональных императивов, от значения воплощения которых находятся в зависимости выживание платных компаний, отдача их и всего социального производства. "____" ______________20__г.
Справка реальна на протяжении 2-ух календарных лет с эпизода испытания и позволяет соискателю пересдать неудовлетворительно оцененные сегменты теста менее 1-го раздела, при другом развитии событий пересдается весь анализ во всяком пт испытания. Использование индивидуального увеличивающего коэффициента к окладу за навык нескончаемой работы в дорожном хозяйстве не образует свежий оклад не предусматривается при начислении других подстегивающих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Регистрация беженцев и лиц, которые имеют необходимость в доп либо временной охраны, ведется если соблюдать условие предъявления документов, которые выдаются сообразно Закону Украины "О беженцах и личиках, которые имеют необходимость в доборной или же временной охране".
В состав отчетности по работникам входят отчетность в Пенсионный фонд по форме РСВ-1 предоставляется постоянно, быть может «никакой» отчетность в Пенсионный фонд по формам персонифицированного учета СЗВ-6-3, СЗВ-6-4, АДВ-6-2, АДВ-6-4, АДВ-6-5 не представляются, коль скоро не начисляется получка работникам с начала года отчетность в Фонд общественного страхования 4-ФСС предоставляется постоянно, быть может «никакой» отчетность в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ не видится, коль скоро не начисляется получка работникам с начала года.
Форум з/пл не начислялась т.к. не.
К любому из их возможно приложить сопроводительное послание, объясняющее, отчего ваша отчетность «никакая» данное объяснение возможно прописать и напрямик на титульном листе отчета, ежели сдаете его на бумаге, скрепив подписью и печатью. Персональные коммерсанты обязаны встать на учет как работодатели в Пенсионный фонд и Фонд общественного страхования в срок не позже 30-ти для ПФ и 10-ти для ФСС календарных дней со дня решения уговора с первым из нанимаемых сотрудников. Сдельная система работа не проводилась получка не начислялась послание труда используется там тогда и, где и как скоро есть настоящая вероятность отмечать количественные признаки эффекта труда и нормировать его методом установления общепризнанных мерок выработки, общепризнанных мерок времени, нормированного производственного задания.
Классным в квартал вместе с отчтетностью в ФСС, ПФР РФ, ИФНС РФ. Когда начислений по заработной плате за отчетный период не производилось, то эта отчетность станет «никакой». В сопроводительном послании к РСВ-1 и 4-ФСС надлежит прописать, собственно финансово-хозяйственная работа в отчетном периоде не проводилась, заработная оплата не начислялась.
Исх №___ ООО «_____________________________» записанно под регистрационным номером ________________, рассказывает, собственно за 20_ год административно-хозяйственной работы в сообществе не проводилось, заработная оплата не начислялась. Данное относится к понятиям «Среднесписочная количество» и «Численность застрахованных лиц» в РСВ-1 и «Количество тружеников» в 4-ФСС. Решение о отказе должностному личику или же уроженцу в допуске к казенной тайне воспринимается управляющим органа казенной власти, компании, учреждения или же организации работа не проводилась получка не начислялась послание личном порядке с учетом итогов проверочных событий.
Совместная работа с Казенной инспекцией труда Нижегородской области, по роли в общих совещаниях, санкционированных Министерством общественной политические деятели Нижегородской области связанных с охраны труда с наикрупнейшими работодателями Нижегородской области. Коль скоро отчетность «никакая», то какие-либо доклады сдавать не очень нужно. Обнаружено Прибавить комменты Извините на время не доступно Нечаянные объяснения Наниматель должен зарегистрировать утверждение сотрудника, разглядеть его, издать подходящий указ постановление, решение, распоряжение на протяжении 10 календарных дней со дня регистрации заявления и довести его до сведения труженика под расписку.
Главная Вопросы-ответы Переселение из Узбекистана, справки о зарплате. Установление инвалидности, начисление пенсии, переезд из Украины
23 мая 2015 года
Интеллектуальное рейдерство — новый виток борьбы за власть — (…) Он что. Вся новость
Существует отличие требовать характеристики, другое выдавать. Многим приходилось связываться с термином. Вся новость
Невыплата алиментов ИГОтец моего ребёнка является гражданином Таджикистана. В настоящее. Вся новость
Переселение из Узбекистана, справки о зарплате. Установление инвалидности, начисление пенсии, переезд из Украины
Переселение из Узбекистана, справки о зарплате
Я выезжаю из Узбекистана по госпрограмме переселения в Калужскую область, получила льготную пенсию в 2004 году в 50 лет по вредной сетке. Хотела узнать за какие годы и за сколько лет предоставить справки о зарплате в РФ для начисления мне пенсии и нужен ли нотариальный перевод пенсионного дела? Пожарная Светлана
Ташкент В соответствии со статьей 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (далее Закон № 173-ФЗ) право на трудовую пенсию в РФ имеют иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года № 62-ФЗ статус постоянно проживающего в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства определяется наличием у него вида на жительство. Таким образом, право на пенсию Вы обретете только после получения вида на жительство.
Для информации сообщаем, что пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Россию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. Настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения. Так, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу указанного Соглашения. При этом стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. В силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации, размер трудовой пенсии определяется при оценке пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года, исходя из величины среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями (ст. 30).
Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами О трудовых пенсиях в Российской Федерации и О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации (далее Правила).
Действие настоящих Правил распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих право на пенсию и имеющих место жительства на территории Российской Федерации.
В соответствии с п. 7 Правил граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя. Пенсия назначается со дня обращения за ней, кроме случаев, указанных в Законе, но не ранее дня приобретения права на пенсию (п. 15 Правил).
Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.
В соответствии с п. 37 Правил пенсионные дела лиц, выехавших на жительство в государства-участники Соглашения от 13 марта 1992 г. О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (Бюллетень международных договоров, 1993, N 4) и в государства-участники двусторонних договоров о социальном (пенсионном) обеспечении, могут направляться органам, осуществляющим пенсионное обеспечение на территории соответствующего государства, в порядке, установленном договаривающимися сторонами.
В соответствии со ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.
Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах-участниках Соглашения сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами. Стороны уполномачивают свои компетентные органы заключить указанные соглашения в течение не более шести месяцев со дня подписания настоящего Соглашения (ст. 8 Соглашения).
В соответствии со ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г. принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Установление инвалидности, начисление пенсии, переезд из Украины
Здравствуйте. Моя мама - гражданка Украины, ей 51 год, инвалид 2 группы по зрению (пожизненно), также ветеран труда, на песии. Собирается получить гражданство РФ. Подскажите пожалуйста, действительна ли будет эта инвалидность на территории РФ, или нужно будет устанавливать инвалидность по новому? и как будет происходить начисление пенсии? Какими нормативными актами это предусмотрено? Минаева Алла
Харьков Порядок и условия признания лица инвалидом регулируются Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006г. № 95.
Переосвидетельствование инвалидов I группы проводится 1 раз в 2 года, инвалидов II и III групп - 1 раз в год, а детей-инвалидов - 1 раз в течение срока, на который ребенку установлена категория ребенок-инвалид.
Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена без указания срока переосвидетельствования, может проводиться по его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.
Переосвидетельствование инвалида может осуществляться заблаговременно, но не более чем за 2 месяца до истечения установленного срока инвалидности.
Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока проводится по его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.
Вашей маме, гражданке Украины, инвалидность которой установлена в соответствии с законодательством Украины, придется пройти процедуру признания инвалидом на основании соответствующих нормативных актов Российской Федерации.
Начисление пенсии будет производиться на основании Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
23 мая 2015 года
Популярные образцы и шаблоны документов
В пфр нужно предоставить письмо на фирменном бланке о том
Относительно отчета по форме Ф14 в Фонд (по путевкам), то его не надо подавать, в случае если в отчетном квартале страхователь не получал от Фонда и вовсе не давал наемным труженикам путевок на санаторно-курортное исцеление, обретенных с помощью средств Фонда письмо в пфр о том что зарплата не начислялась образец . В различие от иных фондов, доклады в которые поменялись значительно (Пенсионный и Фонд происшествий), в новеньком ежеквартальном отчете в ФСС по ВПТ поменялось лишь число таблиц.
Сумма таковой заработной платы (заработка) обязана быть разнесена в таблице 6 прибавления 4 по месяцам, другими словами отражена по 1 застрахованному личику, хотя в различных строчках. Несмотря на то что прошлые 6 лет уговорить налоговую принять доклад исключительно на бумаге было невероятно, занимательно, какие сейчас станут приводиться доводы для отказа в принятии расчета, который сервируется лишь на бумаге небольшими предприятиями? Закон Украины от 07. В строчке 10 Отримано від Фонду з початку року предприятием отражается общественная сумма капитала, приобретенных от Фонда для выплаты материального обеспечивания застрахованным личикам, начисленного страхователем, и выборочного финансирования оздоровления ребят в ребяческих оздоровительных учреждениях.
Накопительный фонд, порой, предусмотренных законом, непременных страховых вкладов в негосударственный пенсионный фонд, которые согласно с законом уплачиваются с помощью заработной платы сотрудника, суммы налоговой общественной льготы при ее наличии, в случае начисления заработка его отражение в графе 3а считается неотъемлемым вне зависимости от того, выплачены эти прибыли либо нет. Ниже пропишите грядущую информацию: абсолютное заглавие компании, его регистрационный номер, персональный налоговый номер, КПП. Строчки 5, 6 и 7 Нараховано за актами перевірок внесків, штрафів, пені" необходимо наполнить, когда по итогам выяснения страхователя экспертами органа Фонда ему доначислили суммы страховых вкладов за период работы страхователя до 01. Фонда страховых средств с начала года, раздельно подчеркивая необходимую сумму задолженности, коя считалась по состоянию на 01. Симптомы заработков и уже станут указываться трехзначным кодом (101, 102 и т. д. до 178) и по свежим ассортиментам прибылей. Цена безвозмездного лечебно-профилактического кормления и другого имущества, коими наниматель гарантирует налогоплательщика согласно с Законом Украины О охране труда, особой (форменной) одежды и обуви, предоставляемой нанимателем во временное потребление налогоплательщику, состоящему с ним в трудовых отношениях имущество, предоставленное нанимателем бесплатно либо во временное использование в масштабах закона Алименты, оплачиваемые налогоплательщику по решению суда или же по добровольному решению сторон алименты и эти личика, получающего данные суммы Сумма, оплаченная нанимателем в выгоду российских высочайших и профессионально-технических учебных заведений за физлицо для подготовки или же переподготовки этого физлица цена подготовки или же переподготовки налогоплательщика как в облагаемой, но и в не облагаемой налогом сумме (пп.
Не упустите из своего поля зрения последующие необыкновенности наполнения формы 1ДФ: проставляется величайшая из месячных за отчетный период (на 1-ое количество месяца) учетная количество штатных сотрудников учетного состава юрлица или же самозанятого физлица. Следовательно, начисленная сумма налога с выплат по листкам нетрудоспособности отражается в графе 4а, хотя не указывается в графе 4 Налогового расчета сумм заработка, начисленного (выплаченного) в выгоду налогоплательщиков, и сумм удержанного из их налога по ф. При заполнении строчки 9 Отримано від часткової оплати за путівки указывается сумма, коя была получена в виде выборочной оплаты цены путевок в отчетном периоде (с начала года) в кассу страхователя по главному месту работы застрахованного личика
Как заполняется нулевая отчетность по сотрудникам?
Все юридические лица должны сдавать отчетность по сотрудникам. Если начислений по заработной плате за отчетный период не производилось, то такая отчетность будет «нулевой».
Индивидуальные предприниматели должны встать на учет как работодатели в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования в срок не позднее 30-ти (для ПФ) и 10-ти (для ФСС) календарных дней со дня заключения договора с первым из нанимаемых работников. С этого момента они обязаны сдавать, кроме отчетности по своей деятельности, и отчетность по сотрудникам. Если индивидуальный предприниматель уволил всех сотрудников, но не подал заявление о снятии с учета в ПФ и ФСС, отчетность по сотрудникам надо будет продолжать сдавать, правда, «нулевую».
Отчетность по сотрудникам состоит из отчетности в ПФ, ФСС и налоговую службу. Если отчетность «нулевая», то некоторые отчеты сдавать не обязательно.
Таким образом, комплект «нулевой» отчетности по сотрудникам будет состоять только из двух отчетов — 4-ФСС и РСВ-1.
К каждому из них можно приложить сопроводительное письмо, поясняющее, почему ваша отчетность «нулевая» (это пояснение можно написать и прямо на титульном листе отчета, если сдаете его на бумаге, скрепив подписью и печатью). Делать это не обязательно, но бывает, что в момент сдачи «нулевой» отчетности лично или после получения отчетности по почте или по каналам связи контролирующие органы сами просят предоставить пояснения.
При составлении «нулевых» отчетов 4-ФСС и РСВ-1 возникает вопрос о том, какую численность сотрудников в них указать. Это относится к понятиям «Среднесписочная численность» и «Количество застрахованных лиц» в РСВ-1 и «Численность работников» в 4-ФСС.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения заработной платы.
Попадающие в списочный состав, попадают и в среднесписочный.
Итак, мы рекомендуем вам руководствоваться следующими правилами:
Если вы юридическое лицо, в котором один директор, но зарплата не начисляется
Так как фирма не может быть без директора, указываем количество сотрудников — 1.
В сопроводительном письме к РСВ-1 и 4-ФСС следует написать, что финансово-хозяйственная деятельность в отчетном периоде не велась, заработная плата не начислялась.
Если вы юридическое лицо или ИП, у вас есть наемные работники, и они отправлены в административный отпуск
Указываем численность всех отправленных в административный отпуск работников.
РСВ-1 и 4-ФСС сопровождаем информационным письмом, что финансово-хозяйственная деятельность не велась, заработная плата не начислялась, работники находятся в административном отпуске.
Если вы ИП и наемных работников у вас нет, но вы состоите на учете как работодатель
Указываем нулевую численность.
Отчетность сопровождаем информационным письмом о том, что работники уволены, зарплата не начислялась. Если вы больше не планируете использовать труд наемных работников, лучше написать в фонды заявление о снятии с учета, тогда обязанность представлять «нулевую» отчетность в ПФ и ФСС у вас отпадет.
Ниже приведен пример сопроводительного письма для организации, которое вы можете приложить к отчетам.
Источники:
, , , ,
Следующие:
21 апреля 2022 года