БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8 800 707-26-38

Образец письма в пфр о зарплате

sss

Как запросить старую зарплату сотрудника через ПФР для расчета пособий по социальному страхованию?

Опубликовано вт, 03/08/2011 - 05:00 пользователем Татьяна Вакалюк

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ЗАЯВЛЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА О НАПРАВЛЕНИИ ЗАПРОСА В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ИНЫХ ВЫПЛАТАХ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ, ФОРМЫ И ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ ЗАПРОСА, ФОРМЫ И ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЗАПРАШИВАЕМЫХ СВЕДЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНОМ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 января 2011 г. N 21н. Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 февраля 2011 г. N 19932

Утверждены

форма заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях

форма запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица

Порядок направления запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица

форма сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица

Порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Что все это такое и кому это нужно?

Все это необходимо для расчета пособий.

В соответствии с новым пунктом 7.2 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования .

Данный документ - как раз и есть тот документ, который предусмотрен указанной нормой.

Итак, данный документ используется тогда, когда у работника нет справки о заработной плате у других работодателей за расчетный период и нет возможности данную справку взять.

Форма заявления, которое пишет работник (застрахованное лицо) - здесь .

Запрос в ПФР, который делает работодатель на основании заявления работника - здесь .

Это важно! Запрос направляется в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо по месту нахождения территориального органа страховщика.

При необходимости запроса сведений по нескольким страхователям по соответствующим заявлениям застрахованного лица запросы направляются отдельно по каждому страхователю.

Запрос направляется в срок не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления застрахованного лица.

Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи. Территориальный орган страховщика направляет запрос в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Вот как выглядят получаемые сведения, на основании которых будет рассчитано пособие.

Сведения представляются страхователю или территориальному органу страховщика, направившему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса.

В случае, если запрос получен территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в I квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица за предшествующий календарный год, сведения представляются страхователю (территориальному органу страховщика), направившему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос, в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.

Сведения формируются на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Сведения заполняются черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием компьютера (пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

Заполненные сведения удостоверяются печатью (круглой) территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте. (Место печати территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации в нижнем левом углу сведений.)

Сведения направляются страхователю по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи, с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных. Территориальному органу страховщика сведения направляются в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Компании будут запрашивать в ПФР сведения о зарплате сотрудников Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н Зарегистрирован Минюстом России 24.02.11 № 19932 Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации

В соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18 2009, № 30, ст. 3739 2010, № 50, ст. 6601) приказываю:

Утвердить:

форму заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях согласно приложению № 1

форму запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица согласно приложению № 2

форму сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица согласно приложению № 4

Порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации согласно приложению № 5.

Министр здравоохранения и социального развития РФ

Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) и устанавливает порядок направления страхователем, назначающим и выплачивающим пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее - пособие), либо в случаях, указанных в частях 3 и 4 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, территориальным органом страховщика, назначающим и выплачивающим пособие (далее - территориальный орган страховщика), запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица за периоды работы (службы, иной деятельности) у соответствующего страхователя (далее - запрос).

2. Запрос направляется по письменному заявлению застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях (далее - заявление застрахованного лица) с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

Заявление застрахованного лица регистрируется страхователем, назначающим и выплачивающим пособие, либо территориальным органом страховщика.

3. Запрос направляется в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо по месту нахождения территориального органа страховщика.

4. При необходимости запроса сведений по нескольким страхователям по соответствующим заявлениям застрахованного лица запросы направляются отдельно по каждому страхователю.

5. Запрос направляется не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления застрахованного лица.

6. Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Территориальный орган страховщика направляет запрос в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Приложение № 5 к приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.11 № 21н

Порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и устанавливает порядок и сроки представления территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (далее - сведения) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

2. Сведения представляются страхователю или территориальному органу страховщика, направившему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (далее - запрос), в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения (регистрации) запроса, за исключением случая, указанного в пункте 3 настоящего Порядка.

3. В случае, если запрос получен территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в 1 квартале текущего года и в нем запрашиваются сведения о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица за предшествующий календарный год, сведения представляются страхователю (территориальному органу страховщика), направившему в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос, в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.

4. Сведения формируются на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

5. Сведения заполняются черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием компьютера (пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Заполненные сведения удостоверяется печатью (круглой) территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте (Место печати территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации в нижнем левом углу сведений).

7. Сведения направляются страхователю по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи, с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

Территориальному органу страховщика сведения направляются в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.

Образец справки о зарплате в пфр

Развитие российского законодательства Динамика трудовых правоотношений с участием иностранных работников весьма интересна. Разговаривать приходится с полковником, из всех вариантов разговора, у нас в наличии только партизанско ругательный сленг. Разделение губернского (городского) и губернского (областного) гербов являло собой новый момент в русском герботворчестве. Разлуки боль и образец справки о зарплате в пфр расставаний Разделим мы сегодня пополам… И унесем багаж богатый знаний, Что образец справки о зарплате в пфр Вы дарили нам. Размер вознаграждения определяется с учетом непрерывного стажа работы в организации и среднемесячного заработка работника. Размер тарифной ставки первого разряда не может быть ниже минимального размера заработной платы, предусмотренного законом. Размеры индексации определяются в соответствии с официально опубликованными данными государственных органов по статистике. Разработка санитарных правил должна предусматривать установление оснований для пересмотра гигиенических иных нормативов. Бланк справок о средней заработной плате Конспект урока лепки

зарплате о справки в пфр образец Закрыть Если Вы не закончили ввод данных и желаете продолжить, вам нужно снова войти в другом окне браузера, затем закрыть окно, использованное для входа, и нажать на линк Проверка наличия сессии. Замена молока на лечебно профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздрава России на их применение. Заместители руководителя службы назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем службы по согласованию с вице губернатором председателем Правительства Астраханской области. Зато за трезвый взгляд вчерашних школьников на вещи взрослые могут практически не беспокоиться судя по опыту прошлого года, большинство магазинов в центре города не продают алкогольную продукцию. Защита трудовых прав работника и коллективных интересов сотрудников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Заявление сотрудника о переводе на новую должность, приказ в Унифицированной форме о переводе, соглашение об изменении условий трудового договора, должностная инструкция, запись в трудовой книжке. Знания руководителя в области основных инструментов мотивации сотрудников и практический опыт использования позволяют находить максимально эффективные решения, применительно к конкретной ситуации. Знания, умения и навыки валеологического характера, заложенные в детском возрасте, станут прочным фундаментом для создания положительной мотивации к охране собственного здоровья во взрослой жизни. И все для того, чтобы получить надбавку за экспатриацию в 3 000 швейцарских франков (утроив, таким образом, свою зарплату), а сами каждый вечер возвращались за несколько километров домой в Италию. И тут меня продрал жуткий образец справки о зарплате в пфр так вот о чем он толковал, когда сказал, что здесь нас поджидают опасности но не такие, как в туннелях… На Поверхности быть женщиной значило нечто совсем другое. Известна еще одна фамилия живописца Гербового отделения Департамента герольдии, который долгие годы трудился над рисованием городских гербов, это Фадеев, назначенный на место умершего Альтдорфа. Изучение данной проблемы позволяет сделать вывод о практической значимости скорее единства, чем разграничения таких отраслей права, как гражданское, трудовое право и право социального обеспечения. Именно для таких случаев мы подготовили для Вас разные сценарии, которые Вы можете использовать, совершенно не меняя, а можете доработать так, чтобы они идеально подходили именно под Ваше событие. Иногда в зависимости от состояния здоровья ребенка врач предписывает кормить ребенка чаще, чем каждые три часа, тогда по указанному заключению врача должны предоставляться дополнительные перерывы. Gigabyte ultra durable 3 драйвера как подать номинацию главный казначей в шуточной форме течение каждых образец справки о зарплате в пфр как выражение художником

Последние комментарии:

Добавил: gehiryf - 23:22 Указанных органах конспекти уроків з трудового навчання 2 клас за новою програмою курсе представлены

Добавил: syxemicu - 20:33

Сведения о заработной плате за 2 года, предшествующих текущему году, необходимы для оплаты листка нетрудоспособности, для начисления пособия по беременности и родам.

С 1 января 2011 г. введен новый порядок расчета для оплаты листка нетрудоспособности, пособия по беременности и родам . Этот порядок распространяется на страховые случаи, наступившие с 1 января 2011 г. По новым правилам пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей).

Если работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких работодателей . пособие начисляется и выплачивается ему:

1) работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности), если в двух предшествующих календарных годах работник был занят у тех же работодателей

2) работодателем по одному из последних мест работы по выбору работника, если в двух предшествующих календарных годах работник был занят у других работодателей

3) в соответствии с п. 1 либо в соответствии с п. 2 в случаях, когда в двух предшествующих календарных годах работник был занят у работодателей, поименованных в данных пунктах.

Пособие по беременности и родам назначается при обращении за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности родам (п. 2 ст. 12 Федерального закона N 255-ФЗ).

Работник представляет справку текущему работодателю о сумме заработка от предыдущих работодателей. Однако бывает, что у работник нет возможности представить справку о сумме заработка с места работы у другого работодателя в связи с прекращением его деятельности или по другим причинам.

В этом случае он может подать работодателю заявление с просьбой направить в территориальный орган ПФР запрос о выплаченной заработной плате по другим местам работы.

Форма заявления утверждена Приложением 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н . В заявлении указываются данные работника: Ф.И.О, дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации. Также указываются наименование и даты работы у пердыдущего работодателя.

После получения заявления от работника работодатель должен направить запрос по форме, установленной в Приложении 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н. в территориальный орган ПФР в течение двух рабочих дней.

Заявление о запросе в ПФР регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 75 лет согласно статье 656 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения.

Заполнение и получение справки о заработной плате

Содержание статьи:

Каждый работающий человек обращается к своему работодателю за справкой о своих доходах. Работодатель не имеет право отказать своему работнику в выдаче такой справки. Даже если это уже бывший работник. Справки о зарплате выдаются по письменному заявлению . Человек может подать заявление на получение справки лично, по почте либо через своего законного представителя. Выдается справка в течение 3 рабочих дней.

Справка о суммарной зарплате может потребоваться:

В банк для получения кредита
На новое место работы для оформления пособия по больничному листу
В службу социальной помощи для получения пособия
В пенсионный фонд для оформления пенсии
В посольства иностранных государств для оформления визы
В любые другие учреждения

В каждой из выше указанных организаций свои требования для оформления справок. Только при увольнении человека это документ выдается по установленному законом бланку справки о зарплате. Справки подписываются руководителем организации, начальником кадровой службы (если он есть на предприятии) и главным бухгалтером (или лицом, выполняющим функции главного бухгалтера).