Главная » Договоры образцы

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

Москва: +74999384765, Санкт-Петербург: +78124256482, Общий: +78003332987

Договор индивидуальной материальной ответственности образец

договор индивидуальной материальной ответственности образец

Договор об индивидуальной материальной ответственности

При заключении стандартного трудового договора в дополнение может быть оформлен договор об индивидуальной полной материальной ответственности.

Составление и образец договора

Образец договора о полной материальной ответственности

К нему определены некоторые требования в статье 244 российского трудового кодекса, а именно:

  1. Договор заключают в письменном виде с работниками, достигшими восемнадцати лет.
  2. Договор заключают с работниками, должность которых или выполняемые ими работы связаны с использованием или обслуживанием товарных, денежных ценностей и другого имущества. Договор не заключают с лицами, которым не вверяются материальные ценности. Например, с бухгалтерами складов, сторожами, уборщицами и другими.
  3. Типовой договор, перечень работ и должностей, предусматривающий личную материальную ответственность, определяет правительство России.

Действующий перечень работ и должностей, предусматривающий заключение данного договора, закреплен Постановлением Минтруда России № 85.

Работодатель не вправе расширять список, хотя в нем содержатся не все виды работ и должностей, касающиеся использования материальных ценностей. Стоит отметить, что материальную ответственность могут вменять сотрудникам в тех ситуациях, когда их основная должность или работа не входит в утвержденный список, а совмещаемая – входит.

Типовой договор о личной полной материальной ответственности, права и обязанности каждой из сторон, порядок заключения также закреплены Постановлением Минтруда России № 85.

Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности (Размер: 34,5 KiB | Скачиваний: 21 008)

Скачать образец договора материальной ответственности водителя (Размер: 36,5 KiB | Скачиваний: 6 175)

Скачать образец договора материальной ответственности кассира (Размер: 30,5 KiB | Скачиваний: 10 533)

Скачать образец договора материальной ответственности продавца-кассира (Размер: 37,0 KiB | Скачиваний: 11 280)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Договор об индивидуальной материальной ответственности

В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к которому определены в ст. 244 ТК РФ:

  • заключается в письменной форме
  • заключается с работниками не моложе 18 лет
  • работник, занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества (при этом стоит обратить внимание: данный договор не может заключаться с уборщицами, сторожами и бухгалтерами складов, которым материальные ценности непосредственно не вверяются)
  • перечень таких должностей и работ, а также типовой договор, предусматривающий индивидуальную материальную ответственность, утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
  • В настоящее время действует постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о индивидуальной или коллективной материальной ответственности (далее — Постановление Минтруда России № 85).

    Список не может быть расширен работодателем, хотя в нем перечислены не все виды должностей и работ, связанных с материальными ценностями. Однако материальная ответственность могут вменяться сотрудникам, если их основная работа (должность) не входит в названный перечень, а совмещаемая работа (должность) входит.

    Постановлением Минтруда России № 85 также утвержден типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в котором определены порядок его заключения, а также права и обязанности работника и администрации организации.

    Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

    В соответствии со статьей 11 Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июня 1976 г. письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены предприятием, учреждением и организацией с работниками (достигшими 18-летнего возраста), занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, если должности, занимаемые работниками или выполняемые ими работы, предусмотрены в специальном перечне, утвержденном в установленном порядке.

    В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ________________________________________________________

    _____________________________________________________________________,

    (наименование предприятия, учреждения, организации)

    руководитель или заместитель руководителя предприятия, учреждения,

    организации __________________________________________________________

    _____________________________________________________________________,

    (должность, фамилия, имя, отчество)

    именуемый в дальнейшем администрация, выступая от имени предприятия,

    учреждения, организации, с одной стороны, и работник

    ______________________________________________________________________

    1. Работник, занимающий должность _______________________________

    (наименование должности)

    или выполняющий работу ______________________________________________,

    (наименование работы)

    непосредственно связанную ____________________________________________

    (с хранением, обработкой, продажей)

    _____________________________________________________________________,

    (отпуском, перевозкой или применением в процессе производства

    переданных ему ценностей)

    принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение

    сохранности вверенных ему предприятием, учреждением, организацией

    материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:

    а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба

    б) своевременно сообщать администрации предприятия, учреждения, организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей

    в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей

    г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.

    2. Администрация обязуется:

    а) создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей

    б) знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей

    в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

    3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

    4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

    5. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями предприятия, учреждения, организации.

    6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации, а второй - у работника.

    Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

    администрации _________________ администрации _____________

    _______________________________ ___________________________

    работника _____________________ работника _________________

    _______________________________ ___________________________

    Дата заключения Договора М.П.

    ______________ 200_ г.

    Материальная ответственность работника -

    труда и социального развития

    Российской Федерации

    от 31 декабря 2002 г. N 85

    Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

    _______________________________________________ (наименование организации ), далее именуемый Работодатель,

    в лице руководителя ____________ (фамилия, имя, отчество) или его заместителя _____________ (фамилия, имя, отчество),

    действующего на основании _______________________________ (устава. положения, доверенности ), с одной стороны, и

    ___________________________________________________ (наименование должности) ________________________

    ________________________________ (фамилия, имя, отчество ) именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны,

    заключили настоящий Договор о нижеследующем.

    Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

    бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба

    своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества

    вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества

    участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

    Работодатель обязуется:

    создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества

    знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом

    проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

    Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

    Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

    Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

    Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

    Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

    Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

    Работодатель ______________ ___________________________

    Работник __________________ ___________________________

    Дата заключения Договора

    Место печати

    Скачать Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности

    (в формате rtf

    9 Кб)

    Важно помнить, что своевременное и правильное офомление всей кадровой документации позволит избежать ущерба собственнику имущества.

    Договор о полной материальной ответственности

    Содержание статьи:

    Договор о полной материальной индивидуальной ответственности контролирует меры ответственности за нанесение одной из сторон трудового договора ущерба (работодатель и работник). Договор заключают в том случае, когда меж гражданином и предпринимателем уже заключили трудовой договор. В договоре о материальной ответственности оговаривают:

  • обязанности работника и администрации по обеспечению сохранности имущества предприятия, которое вверено сотруднику
  • материальная ответственность работника за не выполнение сохранности этого имущества устанавливается .
  • Следует отличать типы материальной ответственности:

  • Материальная ограниченная ответственность — появляется независимо от того, оформлен или нет договор о материальной ответственности. При причинении работодателю действительного прямого ущерба (статья 238 Трудового Кодекса РФ), предусматривает возмещение ущерба, причиненного работодателю, в границах средней месячной зарплаты работника.
  • Материальная полная ответственность - появляется в определенных строго законом случаях на основе заключенного договора и предусматривает полное возмещение ущерба, причиненного работодателю.
  • Помимо материальной индивидуальной ответственности Трудовым Кодексом вводят понятие бригадной (коллективной) материальной ответственности. Договор материальной коллективной ответственности оформляется, когда не представляется возможным разграничить у каждого работника ответственность за причинение ущерба.

    Особенности договора

    Договор о материальной ответственности можно заключать с сотрудником, который достиг возраста восемнадцати лет и обслуживающими непосредственно или использующими товарные, денежные ценности или другое имущество. Круг лиц, на которых можно возложить полную материальную ответственность определяет постановление Министерства труда России от 31.12.2002 г. № 85 Об утверждении списков должностей и работ, которые замещаются или выполняются сотрудниками, с которыми работодатель способен оформлять письменные договоры о полной коллективной (бригадной) или индивидуальной материальной ответственности и типовых форм договоров о материальной полной ответственности . Оформление договора с сотрудником, чья должность в этот список не входит и которому непосредственно не вверяются ценности, неправомерно.

    Договор оформляется в письменном виде, подписывается в двух экземплярах сторонами, для каждой стороны по одному.

    Условие о том, что работник на себе несет материальную полную ответственность, которое включено в трудовой договор, юридической силы не будет иметь. Нужно оформить отдельный договор. Исключение имеют руководители организации, главный бухгалтер, заместители - условие о материальной полной ответственности данных сотрудников возможно прямо в трудовом договоре предусмотреть (статья 243 Трудового Кодекса РФ). Но советуется оформить в трудовой договор условие об обязанности работника оформить договор о материальной ответственности для избежания разногласий в дальнейшем.

    Материальная ответственность появляется лишь, когда работник в причинении ущерба виноват. Когда же ущерб причиняется ввиду форс-мажора (непреодолимой силы), хозяйственного нормального риска, необходимой обороны, крайней необходимости или невыполнения со стороны работодателя обязанности по обеспечению необходимых условий для сохранности имущества, исключается материальная ответственность работника.

    Договор о полной материальной индивидуальной ответственности может содержать приложения:

  • Список имущества, которое подлежит материальной ответственности.
  • Договор о полной материальной индивидуальной ответственности может содержать сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.
  • Образец договора о полной материальной ответственности

    Источники:
    mirblankov.ru, blankiroom.ru, www.rabotka.ru, advocatshmelev.narod.ru, biznes-prost.ru

    Следующие:


    20 марта 2019 года


    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Сумма цифр: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Характеристика на ребенка дошкольника образец (просм 256)
  • Педагогическая характеристика на дошкольника для пмпк образец (просм 86)
  • Решение учредителя о покрытии убытка образец (просм 85)
  • Акт посещения неблагополучной семьи образец (просм 72)
  • Служебная характеристика на врача образец (просм 64)
  • Дополнительное соглашение об исключении пункта договора образец (просм 60)
  • Продажа квартиры 3 ндфл по наследству (просм 57)

  • Последние материалы:

  • Наследство и его оформление
  • Мать не вступила в наследство после смерти отца
  • Мерой по охране наследства является
  • Юридическим фактом открытия наследства признается
  • Сколько нотариус берет за свидетельство о наследстве
  • Как отказаться от наследства в пользу сына
  • Доля супруга и детей в наследстве по закону