Заявление о переводе на должность образец

sss

Заявление о переводе на другую должность

Заявлением о переводе на другую должность называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении перевода на другую должность. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления о переводе на другую должность

Если в компании открыли вакансию, на которой работник сможет себя лучше проявить или получить более хорошие условия труда или увеличенную заработную плату, он имеет право стать инициатором собственного перехода на данную должность на постоянной основе или временно.

Для этого нужно подать руководителю компании или подразделения заявление в письменной форме о переводе на другую должность. Такое заявление может работодателю адресовать любой работник, который полагает, что у него есть нужный опыт и необходимые навыки, чтобы справиться с исполнением новых должностных обязанностей.

Руководитель должен рассмотреть заявление и на него дать обоснованный ответ. Реакцию работодателя можно оформить в виде визы (отметки) или сопроводительной записки непосредственно на заявлении. Если работодатель принимает положительное решение, издается по предприятию приказ о переводе работника на новую должность.

Понравился образец документа, бланка или пример готовой формы в .doc и .xls формате? Качай бесплатно и ЖМИ на самую красивую кнопку!

Заявление о переводе на другую должность

Содержание

Заявление о переводе на другую должность содержит просьбу о получении новой должности внутри организации.

Как написать заявление о переводе на другую должность

Заявление о переводе на другую должность имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется оно на имя руководителя организации от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается новая должность и дата перевода.

Непосредственный руководитель сотрудника может изложить свое мнение по поводу новой должности, обосновать данное решение в виде визы на заявлении, написания служебной записки либо характеристики работника.

Образец заявления на перевод на другую должность

Заявление о переводе на другую должность (образец скачать)

29 марта 2015, просмотров: 265, Раздел: Документы

Для того чтобы переместить работника внутри организации на другую должность, ему необходимо написать заявление о переводе на другую должность (образец скачать ) . Эта процедура проводится только с согласия самого сотрудника, о чем должно свидетельствовать его письменное заявление. Заявление о переводе на другую должность должен рассмотреть руководитель компании и дать по нему аргументированный ответ.

Перевод работника на другую должность проводится на основе целесообразности такого шага. Чтобы принять решение руководитель принимает во внимание такие нюансы:

• Предусмотрено ли в трудовом договоре условие, на основании которого можно провести перевод работника на другую должность . Иногда договором предусматривается отработка определенного срока на определенной должности, тогда перевод работника осуществить невозможно.

• Существуют ли подходящие условия труда для сотрудника (организационные и технологические).

• Имеет ли работник подходящую квалификацию.

• Соответствует ли здоровье сотрудника новым условиям труда.

• Что думает о таком переводе непосредственный руководитель сотрудника.

• Как воспринимает перевод работника новый руководитель в будущем подразделении.

Отдельные условия должны быть подтверждены документально. Например, перевести сотрудника можно лишь при условии вакантной должности в другом подразделении. Об этом должен иметься соответствующий документ. На нем должна стоять роспись представителя отдела кадров – начальника.

Для подтверждения уровня квалификации сотрудника берутся результаты последней его аттестации. Если на новой должности от работника требуется наличие конкретных навыков и знаний, заявление о переводе на другую должность потребуется подкрепить сертификатами, которые подтверждают наличие у сотрудника таких умений и навыков.

Для подтверждения состояния здоровья потребуется медицинская справка. Ее необходимо оформить в медицинском учреждении. В ней обязательно должна иметься запись о том, что сотрудник может на новом рабочем месте исполнять обязанности, так как здоровье ему это позволяет.

Свое мнение или разрешение о переводе сотрудника прежний начальник может выразить документально в виде визы на заявлении сотрудника о переводе. Также он может предоставить характеристику сотрудника или служебную записку.

Свое мнение новый начальник тоже может изложить в виде визы на заявлении. Если мнение положительное, по подразделению выдается соответствующий приказ о зачислении на работу нового работника.

Само заявление о переводе на другую должность (скачать образец можно ниже) пишется в произвольной форме.

Образец скачать:

Заявление о переводе на другую должность

Написание данного заявления является обязательной процедурой в случае перевода работника внутри организации, поскульку без его письменного согласия перевод будет считаться незаконным.

переводе

Пишется заявление о переводе на имя руководителя, который, в свою очередь, после его рассмотрения должен предоставить работнику обоснованный ответ. При вынесении решения руководитель должен учитывать:

условия действующего трудового договора с работником, поскольку там могут быть прописаны пункты, препятствующие его переводу,
уровень подготовки и квалификацию переводимого работника,
наличие организационно-технологических условий труда и конечно же наличие вакантного места, на которое претендует работник,
состояние здоровья работника,
мнение непосредственного начальника, руководителя подразделения, в котором есть вакансия.

Если принято положительное решение, то руководителем организации издается приказ о переводе сотрудника на другую работу.

Заявление о согласии с переводом на другую должность

Прочитано: 1 155

Заявление о согласии с переводом на другую должность. Перевод (перемещение) на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных Федеральным законом О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации , на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено Федеральным законом О службе в органах внутренних дел Российской Федерации .

Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.