Как правильно написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск пишется работником собственноручно по установленной и утверждённой в организации форме. В заявлении обязательно необходимо указать предпочтительную дату начала отпуска, период и причину ухода в отпуск (ежегодный, по беременности и т.д.).
При составлении заявления на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск, необходимо доказать его обоснованность, приложив соответствующие документы.
Основанием для ежегодного оплачиваемого отпуска является график отпусков. Но необходимо заметить, что работник вправе пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации, а следующие ежегодные отпуска по графику.
По соглашению сторон, отдельным категориям работников, отпуск в первый год работы может быть предоставлен ранее указанного срока.
Скачать
Вместе с заявлением на отпуск также ищут:
Как писать заявление на отпуск 2014-2015 г. (форма, скачать бланк, образец)
Главная / Земля / Как приватизировать землю под гаражом?
Если Вам, наконец, выпала замечательная возможность отдохнуть, то нелишне ориентироваться на образец заявления на отпуск . который поможет в его правильном составлении. Ведь отпуску, независимо от сезона года, все работающие рады от души, поэтому самое время разобраться в основном вопросе, то есть, в том, как пишется заявление. Итак, ниже речь пойдет о том, как написать заявление на отпуск, мы приведем несколько примеров написания, в зависимости от конкретной ситуации.
Заявление на очередной оплачиваемый отпуск
При написании заявления на отпуск, нужно определиться, какой именно отпуск Вы хотите получить. Дело в том, что существует несколько образцов заявления на отпуск 2014-2015 . то есть это:
Если непосредственно остановиться на очередном оплачиваемом отпуске, то следует воспользоваться такой формой заявления на отпуск :
- в верхнем правом углу пишете, кому Вы адресуете свое заявление и указываете от кого (например, Директору ООО Ромашка Иванову А.А. от инженера Сидорова В.В.)
- по центру строчными буквами указываете наименование документа - заявление
- основной текст: прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 01.01.2015. Если Вы планируете использовать все положенные дни отдыха, то до какого числа продлится отпуск можно не указывать, а если же выбираете только часть отпуска, то пишите далее, к примеру, по 15.01.2015
- далее ставится дата подачи заявления и подпись работника.
Бланк заявления на отпуск . если Вам необходимо только несколько оплачиваемых дней, которые Вы просите предоставить работодателя, выглядит следующим образом:
- первый и второй пункт следует повторить, как и в предыдущем случае
- основной текст: прошу предоставить мне 1 день в счет отпуска с 01.04.2015 года. Если Вам необходимо несколько дней, то указывайте период, в который Вам необходим внеочередной отпуск (с какого по какое число)
- завершается заявление подписью работника и датой его составления.
Важно отметить, что работодатель не обязан предоставлять Вам такой отпуск, это исключительно его право отпустить Вас или же отказать в его предоставлении.
О предоставлении отпуска без содержания
Случаются дни, когда работнику необходимо отсутствовать на рабочем месте, а до планового отпуска еще далеко или работник его уже использовал. В этом случае, актуально будет узнать, как пишется заявление на отпуск без содержания:
- первые два пункта, указанные в предыдущих случаях, остаются неизменными
- текст заявления: Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 01 и 02 февраля 2015 года в связи с отъездом (по семейным обстоятельствам - здесь также можно указать конкретную причину, например, необходимость подготовки и присутствия на праздничных мероприятиях с ребенком или т.п.)
- завершает заявление, как обычно - подписью работника и датой.
Пример заявления на перенос отпуска
Пример заявления на отпуск при его переносе на другое время, выглядит точно так же, как и стандартная его форма, единственным отличием является основной текст. В данном случае он должен звучать примерно так:
Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01.12.2014г. на 01.01.2015г., помимо этого можно указать причину такого переноса. Например, совмещение отпуска с супругом, по семейным обстоятельствам, возможности приобретения путевок только на другой период и т.п. Далее работник проставляет дату и расписывается.
Заявление на учебный отпуск
Если Вы получаете первое образование, то Вы имеете право на получение отпуска в связи с учебой, с сохранением среднего заработка. Для его получения Вам потребуется предоставить в кадровую службу справку-вызов с учебного заведения. Важным условием для предоставления такого отпуска является то, что Ваше учебное заведение должно пройти государственную аттестацию.
Итак, если отвечать на вопрос, как писать заявление на отпуск по учебе, следует сказать, что вид его будет соответствовать типовой форме заявления на отпуск . отличным будет только основной текст. В данном случае Вам можно воспользоваться такой формулировкой В связи с обучением в ВУЗе (наименование учебного заведения), прошу предоставить мне отпуск с сохранением средней заработной платы, продолжительностью 20 календарных дней с 01.01.2015 года. Ниже укажите наличие приложения к заявлению - справки-вызова с указанием ее номера.
Важно отметить, что прежде, чем уйти на сессию, необходимо убедиться, что Ваше заявление подписано, дабы Ваше отсутствие не было рассмотрено как прогул. После окончания сессии, в своем учебной заведении Вам нужно взять справку-подтверждение, что Вы действительно проходили обучение в указанный период.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: образец заявления на оплачиваемый отпуск 2014-2015 ничем не отличается от привычного. Главное, правильно изложить, какой именно отпуск Вам нужен, и на какой период.
Как написать заявление на отпуск
Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа .
заявления на отпуск
Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания - указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).
При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя.
Отметим, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Предоставление последующих ежегодных оплачиваемых отпусков производится в соответствии с графиком и с учетом стажа работы сотрудника, дающего ему право на предоставление отпуска.
Отдельным категориям работников - по соглашению с работодателем - отпуск в течении первого года работы может быть предоставлен и ранее указанного срока.
Образцы заявлений на отпуск
Генеральному директору ООО ________________
Петрову Петру Петровичу
от ___________________________________
(Фамилия, имя отчество)
___________________________________
Прошу предоставить мне ежегодный отпуск с ___ ____________ 20___г по ____ ___________ 20___ г в количестве ____ календарных дней согласно графику отпусков на 20__ год.
Руководитель подразделения _________________ __________ / _______________
(Должность) (Подпись) (Расшифровка)
___ ___________ 20___г
Директор по персоналу __________ / ________________
Петрову Петру Петровичу
от ___________________________________
(Фамилия, имя отчество)
___________________________________
(Должность)
___________________________________
(Структурное подразделение)
Прошу перенести дату ежегодного отпуска, запланированного согласно Графику отпусков на 20__ год на ___ __________ 20___г, на ____ ____________ 20___г в связи с ______________
___________________________________________________________________________________
и предоставить мне ежегодный отпуск с ___ ____________ 20___г по _____ _____________ 20___г на _____ календарных дней.
___________ ______________
(Дата) (Подпись)
Руководитель подразделения _______________________ __________ / _______________________
(Должность) (Подпись) (Расшифровка)
___ ___________ 20___г
Директор по персоналу __________ / _____________________
Петрову Петру Петровичу
от ___________________________________
(Фамилия, имя отчество)
___________________________________
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с ___ ____________ 20___г по ____ ___________ 20___ г в количестве ____ календарных дней в связи с __________________________________________________________________________________
Руководитель подразделения _______________________ __________ / ______________________
(Должность) (Подпись) (Расшифровка)
___ ___________ 20___г
Директор по персоналу __________ / ______________________
(Подпись) (Расшифровка)
___ ___________ 20___г
Петрову Петру Петровичу
от ___________________________________
(Фамилия, имя отчество)
___________________________________
(Должность)
___________________________________
(Структурное подразделение)
Прошу разделить ежегодный отпуск, запланированный согласно Графику отпусков на 20___ год на ____ ______________ 20__г, на части в связи с ________________________________________
и предоставить мне ____ календарных дней отпуска с ___ ____________ 20___г по ____ ___________ 20___ г, а оставшиеся ______ календарных дней отпуска с ____ ____________ 20___г по _____ ____________ 20__г.
___________ ______________
(Дата) (Подпись)
Руководитель подразделения _______________________ __________ / _____________________
(Должность) (Подпись) (Расшифровка)
___ ___________ 20___г
Директор по персоналу __________ / _____________________
(Подпись) (Расшифровка)
___ ___________ 20___г
Петрову Петру Петровичу
от ___________________________________
(Фамилия, имя отчество)
Отпуск 2014: заявление и расчет
Традиционное время отпусков уже на носу. Но кроме шляп и купальников необходимо продумать и правомерность вашего временного ухода с работы
Ежегодный основной отпуск положен всем работникам предприятий любой формы собственности и вида деятельности.
Не имеют права на отпуск граждане, работающие по договорам подряда.
По истечению 6-месячного термина работы на предприятии каждый может взять отпуск, продолжительность которых определяется пропорционально отработанному времени, с сохранением рабочего места и зарплаты.
Скачать образец заявления на отпуск можно здесь .
Составить его нужно лично, указать какой вид отпуска вы просите и приложить к нему документы, если необходим дополнительный отпуск или отпуск за свой счет.
Образец заявления за свой счет можно скачать здесь .
Об отпускных
Чтобы рассчитать сумму отпускных нужно исходить из средней заработной платы, которая рассчитывается по Постановлению Кабинета Министров Украины «Порядок исчисления средней заработной платы»от 08.02.1995 № 100, как результат умножения средней зарплаты за расчетный период на отпускные дни.
Если с такими выплатами «тянут», то следует написать письменную жалобу работодателю, зарегистрировать ее входящий номер. Это послужит подтверждением нарушений со стороны работодателя. И уже с ним можно обратиться в профсоюз, госинспекцию труда или прокуратуру. Важно знать, что отпускные начальство обязано выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Автор статьи . управляющий партнёр юридическо-бухгалтерской фирмы «КОМПАНЬОН» Савицкая Наталья Анатольевна
Источники:
, , , ,
Следующие:
21 апреля 2022 года