Главная » Характеристика

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8 800 707-26-38

Образец характеристика с места работы специалиста

sss

Как правильно составить характеристику с места работы

Перед тем как составлять характеристику на работника, важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении "Характеристика дана для предоставления в. ")

Советы по составлению характеристики с места работы

Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:

  • полное (официальное) название организации в которой работал работник
  • полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
  • краткое описание работы
  • оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
  • оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
  • перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
  • оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)
  • Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.

    Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

    Пример характеристики на сотрудника:

    Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

    Такой - то и такой - то работает по в фирме «Такая - то и такая - то» в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

    За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

    В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

    По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

    Холост. Внешне опрятен.

    Директор (Начальник отдела кадров)

    _____________________ Такой-то

    Пример характеристики с места работы в формате MS-Word:

    1.rtf 2.rtf

    Характеристика

    Характеристика - это документ, в котором дается оценка деловых и моральных качеств работника (ученика/студента).

    Как правило, характеристика дается с последнего места работы, учебы или прохождения практики студентом.

    Готовит характеристику руководитель структурного подразделения (классный руководитель/декан). Подписывается руководителем учреждения или руководителем учреждения и руководителем структурного подразделения и заверяется гербовой или круглой (что приравнивается к гербовой) печатью.

    Характеристика подается при поступлении в учебные заведения, выдвижении на выборные должности, переизбрании, аттестации, оформлении на работу и т.д. В зависимости от назначения может быть производственной, аттестационной, рекомендательной, нейтральной.

    Характеристика состоит из таких реквизитов:

    1. Название документа.
    2. Фамилия, имя, отчество лица (полностью), на которую составляется характеристика, в родительном падеже.
    3. Должность, ученая степень, ученое звание (если есть), место работы, учебы.
    4. Год рождения (при необходимости - национальность, домашний адрес, образование).
    5. Текст.
    6. Дата заключения характеристики.
    7. Подпись руководителя организации (вторым может быть подпись руководителя структурного подразделения, других должностных лиц).
    8. Печать учреждения.

    Текст характеристики содержит, как правило, следующие данные:

  • Короткие анкетные данные о лице, на которую составляется характеристика
  • Сведения о трудовой (учебной) деятельности человека (где, с какого времени работает, на каких должностях работает или данные об обучении)
  • Оценка деловых и моральных качеств
  • Выводы
  • На нашем сайте Вы можете скачать примеры характеристики на сотрудника с места работы, а также студента с места учебы и места прохождения практики.

    Примеры характеристики с места работы. Правила составления

    Довольно часто человеку вместе с другими необходимыми документами требуется предоставить характеристику. Что же это такое и как ее правильно составить?

    Основные правила составления характеристики

    Прежде чем взяться за работу, нужно четко представлять, что же такое характеристика. Изначально ею принято считать совокупность особенностей, которые позволяют отличить один предмет от другого. Так и в делопроизводстве. Характеристика - это документ, который содержит в себе отзыв о различных видах деятельности (общественной, служебной) конкретного работника. В ней дается оценка его личностным (моральным и нравственным) качествам.

    Оформляется такой документ на фирменном бланке предприятия и составляется либо специалистом отдела кадров, либо непосредственным начальником подразделения, в котором трудится работник. Примеры характеристики с места работы можно найти в любом личном деле. Так или иначе работнику хотя бы раз за всю трудовую деятельность может понадобиться этот документ. Следует отметить, что все характеристики делятся на 2 вида:

    внешние
  • внутренние.
  • Первые используются внутри конкретного предприятия, а вторые предназначены для предоставления по отдельным запросам организаций со стороны. Это может быть милиция, суд, военкомат, медицинское учреждение и другие. Примеры характеристики с места работы имеются на любом предприятии в виде заранее заготовленных бланков. По общепринятым правилам, в таком документе должны быть последовательно отражены следующие данные о сотруднике:

    1. Фамилия, имя, отчество.
    2. Полная дата рождения.
    3. Занимаемая должность (профессия).
    4. Структурное подразделение, в котором он трудится.
    5. Сведения об образовании. Перечисляются все учебные заведения, которые он окончил, с указанием полученной специальности в каждом из них. Обязательно должны быть отмечены года поступления и окончания образовательного учреждения.
    6. Сведения о работе. Здесь должен быть отмечен весь трудовой путь с момента приема на данное предприятие.
    7. Описание личных и деловых качеств работника, а также перечень поощрений и наград. Здесь же дается оценка его работоспособности и профессиональной компетентности.
    8. Участие работника в различных мероприятиях и проектах. Здесь можно также указать (если таковой имеется) факт повышения квалификации.
    9. Наименование организации, по запросу которой составляется данный документ.

    Подписать этот официальный документ должен начальник структурного подразделения и руководитель предприятия. Он обязательно заверяется печатью организации. Примеры характеристики с места работы можно составить самостоятельно или обратиться к специалистам по делопроизводству. Из всего разнообразия вариантов они подскажут один наиболее подходящий, и впоследствии можно будет работать по его образцу. При желании можно составить разные примеры характеристики с места работы: как положительные, так и отрицательные.

    Характеристика для перспективы роста

    Все внутренние характеристики можно разделить на 3 категории:

  • служебная
  • производственная
  • психологическая.
  • Каждая из них составляется для определенных целей. К примеру, служебная характеристика с места работы нужна для предоставления в вышестоящую инстанцию. Обычно, ее требуют для решения вопроса о переводе на другую должность, аттестации, повышении, а также поощрении или наказании. Такой документ содержит в себе сведения о стаже, квалификации и трудовом пути работника. Он дает возможность оценить его как специалиста.

    На основании предоставленных сведений руководство уже принимает соответствующее решение. Служебная характеристика составляется непосредственным руководителем. Кто, как не он, знает работника лучше остальных. Чтобы отзыв получился максимально положительным, необходимо сделать акцент на работоспособность и активную жизненную позицию. Такой работник должен быть личностью авторитетной и неконфликтной.

    Главное - не навредить

    Никогда не стоит идти на компромисс со своей совестью и давать недостоверную информацию. Рано или поздно все откроется, и результат нанесет только вред обоим участникам заговора. Если бывший сотрудник обратился с просьбой составить характеристику для соискания должности на другом предприятии, то к этому вопросу нужно подойти обстоятельно. Во-первых, надо акцентировать внимание на знаниях и профессиональной подготовке работника. Во-вторых, выгодно описать его личностные качества. Здесь можно не скупиться на похвалу. Хорошо будет отметить, что такой человек незаменим на своем месте, прекрасно ориентируется в обстоятельствах и быстро находит выход из любой ситуации. Главное - не перебрать с эпитетами, чтобы характеристика не стала похожей на поздравительную открытку.

    Образец характеристики с места работы

    Характеристика с места работы представляет собой документ с полноценным отзывом о трудовой деятельности сотрудника. Проще говоря, это описание трудового пути, с перечислением достижений и регалий, а также наиболее важных личных качеств, проявленных за период работы.

    Образец положительной характеристики с места работы

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    на старшего инженера ОАО «Казанский вертолетный завод» Хабибуллина Марата Муллахметовича

    Хабибуллин Марат Муллахметович 1981 года рождения. В 2005 году окончил КГТУ-КАИ им. АН.Туполева. Осуществлял трудовую деятельность на должности инженера с августа 2006 года по октябрь 2009. В должности старшего инженера работает с ноября 2009 года.

    За всё время работы на Казанском Вертолетном Заводе проявил себя как первоклассный высококвалифицированный специалист. Является истинным профессионалом своего дела, грамотно и с полной самоотдачей выполняет вверенную работу, превосходно осуществляет управление находящимся под его руководством персоналом, пользуется уважением в коллективе.

    Хабибуллин М.И. регулярно повышает уровень своей квалификации путем посещения специализированных курсов, тренингов и семинаров, проходит дополнительное обучение, занимается самообразованием дома.

    За ответственное и порядочное отношение к трудовой деятельности и проявление своих лучших морально-деловых качеств, награжден грамотами «Лучший сотрудник 2008» и «Лучший сотрудник 2010».

    Взаимоотношения с коллективом сложились дружелюбные, Хабибуллин М.И. внимателен и всегда готов оказать поддержку, что особенно проявляется по отношению к находящемуся в его подчинении персоналу.

    Характеристика выдана для представления по месту требования.

    Генеральный директор ОАО

    «Казанский вертолетный завод»

    Дата, печать

    Образцы рабочих характеристик

    Образец характеристики с места работы

    Cкачать документ Образец характеристики с места работы

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    Светлова Марина Николаевна работала в ОАО «Издательство "Луч"» с 02.04.2001 по 09.12.2004 в должности старшего корректора. В ее обязанности входило следующее: вычитка отредактированных рукописей, чтение корректурных оттисков, проверка соответствия набранного, текста оригиналу, проверка комплектности рукописей, обеспечение унификации и правильности оформления текста и других элементов издания.

    За время работы М. Н. Светлова зарекомендовала себя высококвалифицированным специалистом, к исполнению служебных обязанностей относилась ответственно и добросовестно.

    М. Н. Светлова дисциплинированна, постоянно повышает свой профессиональный уровень. В 2003 г. она окончила курсы повышения квалификации при Московском государственном университете печати.

    М. Н. Светлова доброжелательна, коммуникабельна, пользовалась заслуженным уважением сотрудников Издательства «Луч».

    Ген. директор

    ОАО «Издательство "Луч"»

    Источники:
    rekrut.zp.ua, www.prostobiz.ua, fb.ru, tatwork.ru, dogovor-online.ru

    Следующие:


  • 21 апреля 2022 года


    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Сумма цифр: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Иск от нескольких истцов образец (просм 18)
  • Имеет ли право на наследство опекаемый (просм 18)
  • Как оформить автомобиль по наследству если наследников трое (просм 16)
  • Акт общей формы гу 23 образец заполнения (просм 16)
  • Продление трудового договора образец (просм 14)
  • Рецензия на отчет по практике образец (просм 13)
  • Исковое заявление о непринятии наследства образец (просм 8)

  • Последние материалы:

  • Наследство и его оформление
  • Мать не вступила в наследство после смерти отца
  • Мерой по охране наследства является
  • Юридическим фактом открытия наследства признается
  • Сколько нотариус берет за свидетельство о наследстве
  • Как отказаться от наследства в пользу сына
  • Доля супруга и детей в наследстве по закону