Главная » Резюме

Резюме управление персоналом образец

Образец резюме менеджера по персоналу

Содержание

Для того, чтобы Ваше резюме менеджера по персоналу получилось качественным и смогло заинтересовать работодателя, отнеситесь ответственно к его созданию, уделите внимание профессиональным качествам и навыкам. Отправляйте его вместе с сопроводительным письмом. В помощь Вам в составлении эффективного резюме ниже приведен готовый пример резюме менеджера по персоналу.

Пример резюме менеджера по персоналу

Вавилова Евгения Александровна

Дата рождения: 16.11.1987 г.

Адрес проживания: г. Москва, ул. Сосинская, 45, кв. 79

Телефон: (901) 401-13-45

e-mail: vavilova_e@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

Опыт работы:

октябрь 2009 г. - наст. время - менеджер по персоналу, ООО Руш. Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

Функциональные обязанности:
  • поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
  • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников)
  • проведение аттестации персонала
  • ведение личных дел сотрудников
  • разработка штатного расписания
  • ведение графика отпусков сотрудников
  • разработка должностных инструкций.
  • Достижения:
  • разработка и проведение командных тренингов
  • минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).
  • Образование: 2004-2009 гг. Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

    Дополнительное образование: март 2011 г. курсы Кадровое делопроизводство в учебном центре Образование и карьера, г. Москва.

    Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С Зарплата и кадры, навыки оперативного поиска информации в Internet.

    Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Резюме менеджера по персоналу

    Отчество:  Валентиновна

    Пол: Женский

    Телефон: 050-879-23-57

    E-mail: olgavasileva@yandex.ru

    Категория: Руководство

    Образование: Высшее

    График работы: Полный рабочий день

    Место работы: центр

    Резюме: Адрес: г. Днепропетровск (Индустриальный район)

    Мобильный телефон:   050-879-23-57

    Цель: постоянная работа на должности менеджера по персоналу

    Семейное положение: не замужем

    Дата рождения: 1984г

    Образование: 2002г. – 2006г. Днепропетровский Национальный университет имени Олеся Гончара.

    Специальность: социолог.

    Диплом бакалавра (дневная форма обучения).

    Менеджер по персоналу: Имею специализацию в управлении персоналом, обладаю четырехлетним профессиональным стажем работы. Имею положительные отзывы с предыдущего места работы. Была нанята на должность менеджера по персоналу в эту компанию, с целью оказания помощи в связи с открытием нового дочернего предприятия.

    У меня достаточный опыт в области управления кадрами, который включает в себя умелый выбор сотрудников на соответствующие должности и удержание их на своих рабочих местах, оказание посреднических услуг в решении трудных вопросов, разрешение споров, ведение документации отдела кадров, правильно выработанную кадровую политику, неукоснительное соблюдение трудового законодательства.

    На моем профессиональном счету успешное проведение трехсторонних переговоров и заключение дорогостоящего контракта с двумя посредническими организациями. Занималась разработкой специальных программ, направленных на единение рабочего коллектива предприятия.

    Также мной было сделано методическое пособие о правилах поведения с персоналом предприятия, представляющее собой внутрикорпоративные инструкции и нормы. Вместе с руководителями компании занималась разработкой кадровой политики предприятия.

    Способствовала тому, что в рабочем коллективе была создана благоприятная среда, благодаря, которой в компании стало возможным ведение позитивных диалогов между всеми работниками, начиная от руководства предприятия и заканчивая самым низкооплачиваемым сотрудником.

    Получила повышение по работе с целью выполнения всех функций, возлагаемых на менеджера по персоналу, которые включают в себя – прием на работу и профессиональные консультации  сотрудников, пересмотр существующих льгот, назначение административных взысканий, координацию в области санитарной безопасности на предприятии, проведение последних бесед с увольняющимися сотрудниками.

    Опыт работы: 08.2007г. – 10.2011г. ООО «Акварель» 214 человек.

    Должность: Начальник отдела управления персоналом, в подчинении два менеджера по персоналу.

    Обязанности:

    - Проведение анализа существующего положения на рынке труда, подбор персонала, проведение анализа в степени загруженности рабочего персонала и необходимости набора новых кадров.

    - Ведение штатного расписания, проведение анализа различных инициативных предложений, поступающих от сотрудников, оценка их значимости, рекомендации высшему руководству и в случае необходимости исправление и внедрение в рабочий процесс.

    - Осуществление контроля  по социальному обеспечению работников предприятия, своевременное уведомление персонала предприятия, и проведение консультаций по вопросам льгот и компенсаций.

    Навыки в работе с компьютером: средний уровень Microsoft Office.

    Знание иностранных языков: Английский разговорный.

    Личные качества: исполнительность, настойчивость и целеустремленность.

    P.S. «Скромность придумали болваны которые ничего хорошего про себя сказать не могут и злятся, когда кто то говорит о себе хорошо». Шопенгауэр

    Рекламируем себя на бумаге. Как привлечь внимание к себе. Как выделиться из общем массы соискателей?

    Основные ошибки в резюме — или чего не стоит делать в резюме.

    Какую информацию менеджер по персоналу, читает между строк?

    Образец (пример) резюме руководителя отдела управления персоналом

    Образец (пример) резюме руководителя отдела управления персоналом

    Фамилия Имя Отчество

    Год рождения: ****

    Место проживания: Киев, ул. ****, д. **, кв. **

    Тел. ***-****

    Цель: Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

    Образование:

    1996 - 1997 гг. Тренинги: «Техника эффективных продаж», «Техника эффективного ведения переговоров», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества».

    1997 - 1995 гг. - Международный институт бизнеса. Сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами».

    1989 - 1995 гг. - Киевский национальный экономический университет, финансово-экономический ф-т.

    Опыт работы:

    1997 г. - по настоящее время, ООО «. », руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями.

    Должностные обязанности:

    - Построение работы HR - департамента «с нуля»

    - Анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг

    - Анализ работ и существующего персонала

    - Аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета

    - Организация проведения тренингов и семинаров

    - Планирование и оценка потребности в персонале

    - Разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики

    - Оценка эффективности работы персонала

    - Оценка потребности в обучении

    - Планирование профессиональной карьеры сотрудников

    - Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка

    - Табелирование рабочего времени сотрудников

    - Поиск и отбор персонала

    - Формирование штатного расписания

    - Разработка системы мотивации сотрудников

    - Адаптация новых сотрудников

    - Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников

    - Организация и проведение корпоративных мероприятий.

    2000 г (декабрь) ОАО «. », инспектор отдела кадров.

    Должностные обязанности:

    - Ведение кадровой документации

    Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом

    Мирная Евгения Анатольевна

    дата рождения 14.07.1973

    семейное положение: замужем

    Адрес: Киев, ул. Подвысоцкого 18, кв.

    Тел. 555-11-10, 8-000-. 20

    Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

    Образование:

    2000-2003г Тренинги

    «Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективного ведения переговоров»

    2001-2002г Международный институт бизнеса,

    сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами»

    1993-1999г Киевский национальный экономический университет,

    финансово-экономический ф-т

    Профессиональные знания и навыки в рамках претендуемой должности:

    2003г (март)- по настоящее время ООО «. », руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями.

    Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.

    2002г (декабрь) ОАО «. », инспектор отдела кадров.

    Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

    2000-2002г Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.

    Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, пр.

    Специальные знания и навыки:

    факультатив: общая психология, психология труда ПК- MS Office, Интернет- в качестве пользователя русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный).

    Личные качества:

    Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативнсоть, умею работать в команде.

    Менеджера по персоналу

    Кол-во просмотров этого документа

    Пример резюме менеджера по персоналу

    Иванов Иван Иванович

    Дата рождения: 10 ноября 1980 г.

    г. Волгоград, ул. Ловокова, 22, кв. 33

    моб. тел. (909) 111-11-11

    e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

    Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

    Опыт работы: Июнь 2005 г. – наст. время – менеджер по персоналу, ООО «Куш». Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

    Функциональные обязанности:
  • поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
  • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников)
  • проведение аттестации персонала
  • ведение личных дел сотрудников
  • разработка штатного расписания
  • ведение графика отпусков сотрудников
  • разработка должностных инструкций.
  • Достижения:
  • разработка и проведение командных тренингов
  • минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).
  • Образование: 2000-2005 гг. Волгоградский государственный университет им. Вернандского, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

    Дополнительное образование: март 2006 г. курсы «Кадровое делопроизводство» в учебном центре «Образование и карьера», г. Саратов.

    Профессиональные навыки: умение работать в команде уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки оперативного поиска информации в Internet.

    Личные качества: быстрая обучаемость этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    Источники:
    working-papers.ru, money209.com, personal-ua.com, www.jobs.ua, xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai

    Следующие:


    22 января 2018 года

    Комментариев пока нет!

    Поделитесь своим мнением

    Сумма цифр: код подтверждения



    Популярные статьи:

  • Автобиография образец написания беларусь (просм 367)
  • Акт обследования жилищно бытовых условий учащегося образец (просм 276)
  • Автобиография образец написания для вида на жительство (просм 249)
  • Характеристика на ребенка дошкольника образец (просм 185)
  • Акт посещения неблагополучной семьи образец (просм 180)
  • Благодарственное письмо партнерам за сотрудничество образец (просм 173)
  • Служебная записка на увеличение штата сотрудников образец (просм 153)

  • Последние материалы:

  • Наследство и его оформление
  • Мать не вступила в наследство после смерти отца
  • Мерой по охране наследства является
  • Юридическим фактом открытия наследства признается
  • Сколько нотариус берет за свидетельство о наследстве
  • Как отказаться от наследства в пользу сына
  • Доля супруга и детей в наследстве по закону