две подготовительные к школе (6-7 лет) .
Режим работы:
с 6.00 до 18.00 (с понедельника по пятницу).
Для пребывания детей наш детский сад оснащен современным оборудованием, для каждой возрастной группы создана развивающая среда. Музыкальный и физкультурный зал, медицинский блок, кабинеты специалистов: психолога, музыкального руководителя, инструктора по ФИЗО – все это хорошо оборудованные помещения для занятий с детьми.
Рассказывая о нашем детском саде, нельзя не сказать о высококвалифицированных педагогах и специалистах, которые в нем работают, безусловно, создающих атмосферу тепла, заботы, внимания к каждому ребенку, обеспечивающих социальное познание мира детьми. Наши воспитатели обращают внимание на все области развития ребенка - это и интеллект, и творческие способности, и физическое здоровье своих воспитанников. Музыкальные праздники, поставленные нашими музыкальными руководителями, не оставили равнодушным ни одного родителя, а занятия по физкультуре . проводимые педагогом по физическому воспитанию, - ни одного ребенка.
При тщательно спланированном распорядке дети нашего сада успевают узнать много интересного за день, многое попробовать, многому научиться, а главное - общаться и играть друг с другом, ведь это так важно и для них, и для нас - педагогов детского сада №322.
Двери нашего сада всегда открыты для детей возраста 1г.6 мес-7 лет
и их родителей!
Мы с нетерпением ждем детей, и будем оче нь стараться, чтобы мамы и папы были
спокойны, доверяя нам свое сокровище!
Наша жизнь
Общего родительского собрания МБДОУ № 5
от 26.04.2013г.
Присутствовало: 56 человек
Тема: «Концепция перспективного развития – детского сада комплекса»
План:
1. Концепция перспективного развития – детского сада комплекса.
2. Основные приоритеты и задачи образовательной деятельности на конец 2012-2013 образовательного периода. Знакомство с педагогическим составом дошкольного учреждения.
3. Разное
Ход работы:
1.По первому вопросу выступила заведующий дошкольного учреждения – Елена Николаевна Егорова.
Концепция развития нового детского сада - комплекса основана на социальном заказе, анализе существующей ситуации в районе и городе, приоритетах государственной политики.
Проблемы охраны и укрепления здоровья подрастающего поколения волнуют сейчас как государство, так и общество в целом.
По определению Всемирной организации здравоохранения «Здоровье – это состояние полного физического, духовного и социального благополучия». Поэтому сохранение и укрепление здоровья детей, их физическое и нравственное развитие являются приоритетными направлениями государственной политики и рассматриваются в качестве необходимой гарантии успеха всех социальных и экономических реформ, проводимых в нашей стране. Большое внимание проблемам детства уделяется и на региональном уровне. Позиция краевых властей в этом вопросе заключается в следующем: "Педагогика детства должна стать педагогикой здоровья". Поэтому важно уже в дошкольном возрасте воспитывать культуру здорового образа, научить детей понимать, что значит быть здоровыми.
«Здоровый ребенок – успешный ребенок!» - этот девиз станет ориентиром в организации жизнедеятельности детского сада – комплекса, цель которого
создание благоприятных социально-педагогических условий для сохранения и укрепления психофизического здоровья ребенка, раскрытия его способностей и успешной социализации в обществе через организацию единого образовательного и здоровьесберегающего пространства (в том числе для неорганизованных детей микрорайона) с учетом возрастных особенностей детей дошкольного возраста.
Объединение трех зданий в концептуально единый образовательный комплекс позволит эффективно решать задачи сохранения здоровья детей. Для обеспечения эффективности работы по данному направлению необходимо учитывать принцип комплексного подхода и межведомственного взаимодействия (детская поликлиника, ТЮЗ, лицей № 11, библиотека, ККИПК и ПП РО, ЦДиК № 4, Красноярское училище искусств). Для этого необходимо перевести учреждение в режим инновационной деятельности. Система здоровьесохраняющей деятельности должна пронизывать всю организацию предметной и социальной среды ДОУ, режима, учета возрастных и индивидуальных особенностей детей.
В целях реализации заявленной концепции приоритетными направления деятельности ДОУ должны стать:
Объединение кадрового потенциала, материально – технической базы трех учреждений обеспечит необходимые условия для эффективной реализации данной концепции. Все воспитанники детского сада - комплекса будут иметь возможность посещать бассейн, фитобар, спортивный комплекс для занятий на свежем воздухе, спортивный зал, тропу здоровья.
Объединение кадрового потенциала позволит эффективно внедрять новые образовательные и здоровьесохраняющие технологии.
В целом же реализация данной концепции на базе сада - комплекса будет способствовать:
2. По второму вопросу слушали зам.заведующего по ВР – Оксану Владимировну Протопопову:
В настоящее время в МБДОУ№ 5 функционирует 12 групп общеразвивающей направленности дневного пребывания. Списочный состав – 301 ребенок.
Приоритетным осуществлением деятельности МДОУ является сохранение и укрепление психофизического здоровья детей .
Работа с детьми осуществляется по комплексной парадигме «Здоровье, спорт, искусство, интеллект», которая способствует всестороннему развитию детей в ДОУ.
Воспитательно-образовательный процесс строится на основе «Программы воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой. Поскольку приоритетным направлением в работе детского сада является физическое развитие ребенка, то вариативная часть образовательной программы «Обучение плаванию в детском саду» Т.И. Осокиной.
(В настоящее время подан пакет документов на осуществление процедуры переоформления лицензии на ведение образовательной деятельности).
Целью нашей деятельности является :
Создание необходимых условий для повышения качества образовательного процесса.
Задачи на образовательный период:
1. Способствовать укреплению психофизического здоровья детей, через систематизацию физкультурно-оздоровительную работы всех специалистов нашего учреждения.
2. Создавать безопасную, здоровьесберегающую пространственную среду, по внедрению основной общеразвивающей программы ДОУ в соответствии с новыми ФГТ.
3. Апробировать эффективные средства совершенствования двигательной сферы детей в результате физического воспитания.
4. Совершенствовать профессиональный уровень педагогов через повышение квалификации и развития творческого потенциала.
5. Совершенствовать методы и приемы партнерства МБДОУ с семьями воспитанников через:
Перспективы на 2013-2014 учебный год:
- Пополнение спортивного зала и бассейна спортивным оборудованием и инвентарем.
- Участие в спортивных мероприятиях района.
- Организация и проведение мероприятий физкультурной направленности совместно с большекомплектными детскими садами.
- Продолжать работу в районном сообществе «Сохраняем здоровье».
- Организация дополнительного занятия на бюджетной основе по детскому фитнессу с детьми старшего дошкольного возраста.
В детском саду в течение года осуществляется спектр оздоровительных и профилактических мероприятий :
- фитотерапия
- иммунопрофилактика и вакцинация против гриппа
- обучение плаванию
- кварцевание групповых и спальных комнат
- ионизация воздуха (первая младшая группа)
- соблюдение питьевого режима
- полоскание рта после приема пищи
- профилактические прививки
- дыхательная гимнастика и упражнения для укрепления зрения
- проведение второй гимнастики, после дневного сна
- витаминизация третьего блюда
- с целью совершенствования развития двигательной сферы детей средствами физического воспитания проводятся занятия и двигательные разминки, включающие в себя элементы йоги.
Показателем эффективности образовательной деятельности в МБДОУ является успешность воспитанников в обучении и творчестве.
За период с января 2013 года воспитанники дошкольного учреждения принимали участие и явились победителями в мероприятиях не только районного, но и городского, краевого, федерального уровня.
- Диплом за Победу в районном конкурсе на лучшую новогоднюю игрушку (Николаева Алена младшая гр)
- Диплом за 2 место в отборочном туре районного интеллектуального конкурса «Маленький читатель -2013» (команда детей подготовительных групп), подготовку команды к участию осуществляла воспитатель – Леонтьева Анастасия Анатольевна.
- Городской конкурс детского рисунка «Жеребенок, жеребенок» - было отправлено 15 детских работ
- Участи в районном отборочном туре фестиваля детского творчества « Кировские звездочки» (Деев Данил с песней «Зуб», Матвеева Вика с художественным чтением «Кошкины рассказки»
- 5 районный фестиваль «В ритме детства », Диплом за участие
- Детский фестиваль «Мечтаем о профессиях » в рамках районного сетевого проекта.
Команда детей нашего детского сада принимала участи ев конкурсе на лучшую творческую работу, а также в игре-квесте. за которую получили Диплом в номинации Активисты.
- особая гордость – Диплом за 1 место в районе по Подвижным играм среди команд детей старшего возраста.
- Диплом 2 степени в городском конкурсе «Зима в Сибири»
- Диплом лауреата в районном конкурсе «Поддержка одаренных детей».
- Принять к сведению выступление заведующего Егоровой Е.Н. о концепции перспективного развития – детского сада комплекса.
- Принять к сведению выступление зам.зав. по ВР – Протопоповой О.В. о создание необходимых условий для повышения качества образовательного процесса, о перспективе на 2013-2014 г.
- Педагогам и родителям осуществлять взаимодействие друг с другом, стремясь к выполнению главной задачи – созданию благоприятного климата для воспитания и образования детей в сложившемся коллективе. Педагогам регулярно информировать родителей о жизни группы.
Протокол № 1 общего родительского собрания от 03 сентября 2013 г.
Протокол № 1
общего родительского собрания МБДОУ №13 «Колобок»
от 03 сентября 2013 г.
Присутствовало: 19 человек
Повестка дня
1.Итоги работы за летний оздоровительный период 2013 г.
2.Итоги ремонта ДОУ, проведенного в летний период 2013 г.
3.Наши задачи на новый учебный год.
4.Выборы родительского комитета.
5.Профилактика ЭВИ.
СЛУШАЛИ:
1.По первому вопросу слушали заведующую детским садом Саломатину Елену Викторовну. Она предложила выбрать председателя и секретаря ведения родительских собраний 2013-2014 год.
Поступило предложение избрать председателем Бестерженеву И.Е. секретарем – Долгову И.Н..
ВЫСТУПИЛИ:
Воспитатель Михалева Л.И. Она рассказала об итогах работы за летний оздоровительный период. В июне месяце проходил ремонт, а в июле-августе проводились различные оздоровительные мероприятия. Воспитатели устраивали тематические недели «В гости к природе», «Будем мы здоровыми», «Неделя безопасности». Проводились конкурсы на лучшего чтеца стихов о лете, рисунков на асфальте, на лучшую постройку из песка. Проводили спортивные мероприятия: «Скакалки, обручи, мячи», «Веселые старты», «Путешествие по тропе здоровья». Вместе с детьми праздновали Дни рождения детей в летние месяцы, проводили экскурсии по ближайшим улицам, к водоему, на спортивную площадку в школу.
Дети принимали солнечные ванны. Хорошо и с пользой провели оздоровительный период.
2.По второму вопросу выступила завхоз Долгова И.Н. Она подвела итоги ремонта ДОУ, проведенного в летний период. Провели косметический ремонт в здании детского сада. Она поблагодарила всех родителей за помощь, оказанную детскому саду в ремонте.
3.По третьему вопросу выступила заведующая детским садом Саломатина Е.В. Она познакомила всех родителей с задачами на новый 2013-2014 учебный год.
Задачи работы на 2013-2014 учебный год:
1. Повышение эффективности и качества оздоровительной работы по укреплению здоровья детей.
1.1. Продолжать работу по формированию у детей убеждений и привычек к здоровому образу жизни, сохранению психологического здоровья через оптимизацию двигательного режима.
1.2. Повышение эффективности и качества оздоровительной работы по укреплению здоровья детей.
1.3.Обеспечить здоровьесберегающую среду в ДОУ для формирования основ безопасности жизнедеятельности и укрепления физического и психического здоровья дошкольников через активное взаимодействие с родителями.
2. Создание условия для реализации основной общеобразовательной программы дошкольного учреждения:
2.1. Организовать развивающую среду в группе, соответствующую федеральным государственным требованиям
2.2. Образовательный процесс строить в соответствии с основными видами образовательной деятельности.
3. Формирование духовно-нравственных позиций у детей дошкольного возраста с помощью системы работы по нравственному воспитанию в ДОУ.
4. Стимулировать развитие у педагогов исследовательских, проектировочных, рефлексивных, творческих, интеллектуальных профессиональных знаний и умений через нетрадиционные формы методической работы, ориентируя их на организацию образовательного процесса в соответствии с ФГТ к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, принципами интеграции образовательных областей в соответствии с возрастными особенностями воспитанников.
ПРОГОЛОСОВАЛИ:
«ЗА» - 19, «ПРОТИВ» - 0. Решение принято единогласно.
5.По пятому вопросу слушали старшую медсестру Кунакову Л.С. Она рассказала о профилактике ЭВИ. Предложила ряд рекомендаций по профилактике ЭВИ.
1.Признать работу детского сада в летний оздоровительный период удовлетворительной.
2.Признать сделанный за лето ремонт удовлетворительным.
3.Принять задачи на новый 2013-2014 учебный год.
4.Избрать родительский комитет в составе, предложенный родителями.
муниципальные документы
документы образовательной организации
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад № 42 «Родничок», далее именуемое МБДОУ, является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.2. Полное наименование МБДОУ: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад № 42 «Родничок».
Сокращенное наименование: МБДОУ ЦРР - д/с № 42 «Родничок».
1.3. Организационно-правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.
1.4. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - детский сад № 42 «Родничок» создано путем изменения типа Муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - детского сада №42 «Родничок» на основании постановления администрации Ленинского муниципального района Московской области от _______________ № ______ в целях осуществления предусмотренных действующим законодательством полномочий муниципального образования Ленинский муниципальный район Московской области в сфере образования.
1.5. Место нахождения учреждения.
Юридический адрес: 142701, Московская область, Ленинский район, г. Видное, Жуковский проезд, д. 23.
Фактический адрес: 142701, Московская область, Ленинский район, г. Видное, Жуковский проезд, д. 23.
1.6. Учредителем Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка - детского сада № 42 «Родничок» и собственником его имущества является муниципальное образование Ленинский муниципальный район Московской области. Полномочия учредителя МБДОУ осуществляет администрация Ленинского муниципального района Московской области и ее отраслевые органы: Управление образования администрации Ленинского муниципального района Московской области и Комитет по управлению имуществом администрации Ленинского муниципального района Московской области в пределах возложенных на них полномочий.
1.7. Вышестоящий орган, осуществляющий управление в сфере образования: Управление образования администрации Ленинского муниципального района Московской области (далее – Управление образования).
1.8. МБДОУ является юридическим лицом и может от своего имени заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством.
МБДОУ имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс счета, открытые в установленном порядке печати, в том числе печать со своим наименованием и с изображением герба Ленинского муниципального района, штампы и бланки, необходимые для его деятельности.
1.9. МБДОУ действует в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, муниципальными правовыми актами Ленинского муниципального района Московской области, приказами Управления образования.
При осуществлении приносящей доход деятельности МБДОУ руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
1.10. Отношения между МБДОУ и учредителем, не урегулированные Уставом, определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством РФ.
Отношения МБДОУ с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом, а также договором, заключаемым между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.
1.11. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации МБДОУ.
1.12. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.
1.13. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством РФ, возникают у МБДОУ с момента выдачи ему лицензии.
1.14. Медицинское обслуживание воспитанников в МБДОУ обеспечивается штатным медицинским персоналом, закрепленным за МБДОУ Управлением образования, а также медицинским персоналом, закрепленным за МБДОУ Управлением здравоохранения администрации Ленинского муниципального района Московской области. Ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение оздоровительных (профилактических) мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания воспитанников несет администрация МБДОУ, педагогические работники и медицинский персонал.
МБДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ.
1.15. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала МБДОУ оказываются бесплатно.
Дополнительные платные медицинские услуги для воспитанников МБДОУ оплачиваются родителями в соответствии с действующим законодательством.
1.16. Работники бюджетного учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами.
1.17. Организация питания в МБДОУ возлагается на МБДОУ.
В МБДОУ предусмотрено помещение для питания воспитанников, а также для хранения и приготовления пищи.
1.18. МБДОУ обеспечивает гарантированное, сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МБДОУ по примерному десятидневному меню, согласованному с территориальным отделом Роспотребнадзора в городе Домодедово, Ленинском районе Московской области.
1.19. Устанавливается следующая кратность питания детей: четырехразовое.
1.20. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МБДОУ, заведующего МБДОУ.
1.21. В МБДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.22. МБДОУ может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.
1.23. В МБДОУ образование носит светский характер.
1.24. МБДОУ обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
- Устав и внесенные в его изменения и дополнения
- лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство о государственной регистрации МБДОУ
- решение учредителя о создании МБДОУ
- решение учредителя о назначении руководителя МБДОУ
- план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации
- годовая бухгалтерская отчетность МБДОУ
- сведения о проведенных в отношении МБДОУ контрольных мероприятиях и их результатах
- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ)
- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за МБДОУ муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
МБДОУ обеспечивает открытость и доступность вышеуказанных документов, а также иной информации, предусмотренной действующим законодательством, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
1.25. МБДОУ обеспечивает создание и ведение официального сайта МБДОУ в сети Интернет, на котором размещается информация в соответствии с действующим законодательством. Указанная информация подлежит обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
1.27. МБДОУ также обязано довести до потребителя (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения:
- адрес и телефон учредителя МБДОУ и Управления образования
- уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения
- стоимость платных дополнительных образовательных услуг, оказываемых по договору, и порядок их оплаты
- образцы договоров, в том числе об оказании платных дополнительных образовательных услуг.
МБДОУ обязано сообщать потребителю по его просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей образовательной услуге сведения.
2. Предмет, цели и виды деятельности МБДОУ
2.1. МБДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, законодательством Московской области и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
2.2. Предметом деятельности МБДОУ является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей дошкольного возраста при наличии соответствующих условий в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
2.3. Целью деятельности МБДОУ является непосредственная образовательная деятельность, направленная на всестороннее развитие ребенка, формирование духовных и общечеловеческих ценностей, а также способностей. МБДОУ имеет свою основную образовательную программу МБДОУ ЦРР - д/с № 42 «Родничок», которая принимается на педагогическом совете детского сада и утверждается приказом заведующего МБДОУ.
Основными задачами МБДОУ являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Для достижения поставленных целей и задач МБДОУ организует образовательный и воспитательный процессы в соответствии с планом, который регулирует деятельность педагогического коллектива и обеспечивает выполнение федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
МБДОУ реализует комплексные и парциальные программы, а также программы коррекционного обучения и инклюзивного воспитания. МБДОУ имеет право самостоятельно с учетом требований к созданию программ разрабатывать авторские и рабочие программы.
В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, в МБДОУ реализуются дополнительные образовательные программы следующих направленностей:
- физической
- познавательно-речевой
- художественно-эстетической
- социально-личностной.
МБДОУ вправе осуществлять приносящую доход деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, а именно: в соответствии с Положением «Об оказании платных дополнительных образовательных услуг» оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ и услуг с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
МБДОУ вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:
- занятия в различных кружках
- занятия по адаптации детей к условиям школьной жизни (до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение)
- посещение групп выходного дня, продленного дня, кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста
- услуги логопедической и психологической помощи, различные виды профилактических мероприятий, коррекция физического развития для детей, воспитывающихся в дошкольных образовательных учреждениях, при условии, что данные услуги оказываются за пределами рабочего времени и вне рамок должностных инструкций специалистов (педагогов-психологов, учителей-логопедов, медицинских и педагогических работников).
2.5. Перечень указанных видов деятельности, которые МБДОУ вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, являются исчерпывающим.
МБДОУ не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.6. МБДОУ выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности МБДОУ формируется и утверждается учредителем.
2.7. МБДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в сферах, определенных настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
3. Образовательный процесс
3.1. Воспитание и обучение в МБДОУ ведутся на русском языке.
3.2. МБДОУ самостоятельно выбирает формы, средства и методы воспитания и обучения воспитанников в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и Уставом МБДОУ.
3.3. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется образовательной программой МБДОУ, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.4. МБДОУ самостоятельно в выборе программ из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.
3.5. МБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ и услуг с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).
3.6. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
3.7. Допускается функционирование групп кратковременного пребывания детей, групп выходного дня, групп продленного дня.
3.8. МБДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий МБДОУ, содержания образовательных программ.
3.9. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, определяется в соответствии с СанПиН.
3.10. Режим работы МБДОУ установлен учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования МБДОУ и является следующим:
- учебный год в учреждении начинается с 01 сентября
- рабочая неделя – пятидневная
- длительность работы МБДОУ – 12 часов (07.00 – 19.00)
- воспитанники питаются в соответствии с утвержденным графиком.
3.11. В МБДОУ действует контрольно-пропускной режим, который вводится в учреждение приказом руководителя МБДОУ и регламентируется положением «О контрольно-пропускном режиме».
3.12. Дисциплина в МБДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, воспитателей. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
3.13. МБДОУ несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:
- выполнение функций, определенных Уставом МБДОУ
- реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования
- качество реализуемых программ
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей
- жизнь и здоровье воспитанников и персонала МБДОУ во время образовательного процесса.
4. Участники образовательного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2. Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ.
Взимание платы с родителей за содержание ребенка в МБДОУ, а также выплата компенсации части родительской платы за содержание ребенка в МБДОУ производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и Ленинского муниципального района Московской области.
Отношения ребенка и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.3. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом МБДОУ количество групп МБДОУ определяется учредителем в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
4.4. В МБДОУ допускается функционирование:
- групп общеразвивающей направленности
- групп компенсирующей направленности, в которых осуществляется квалифицированная коррекция недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей (логопедических групп).
4.5. Прием детей в МБДОУ, включая детей, в соответствии с действующим законодательством имеющих право на внеочередное и первоочередное получение мест в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, постановлением администрации Ленинского муниципального района Московской области «Об утверждении Положения «О порядке постановки детей на очередь и приема в муниципальные дошкольные образовательные учреждения Ленинского муниципального района Московской области».
4.5.1. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 3 до 7 лет (возраст определяется по состоянию на 1 сентября текущего года).
4.5.2. Прием детей в МБДОУ осуществляется на основании следующих документов:
- путевки, выданной Управлением образования
- заявления родителей (законных представителей)
- документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей)
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.
4.5.3. Тестирование детей при приеме их в МБДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
Аттестация воспитанников, в том числе промежуточная, в МБДОУ не проводится.
4.5.4. При приеме детей в МБДОУ родителей (законных представителей) обязаны ознакомить с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МБДОУ, основными образовательными программами, реализуемыми МБДОУ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Зачисление воспитанников в МБДОУ производится на основании приказа заведующего МБДОУ.
4.6. Отчисление воспитанников производится на основании приказа заведующего МБДОУ по заявлению родителей (законных представителей).
4.7. МБДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.
Ребенку гарантируются:
- охрана жизни и укрепление здоровья
- защита от всех форм физического и психического насилия, защита достоинства
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития
- развитие его творческих способностей и интересов
- получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии
- получение дополнительных платных образовательных и медицинских услуг
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий
- иные права в соответствии с действующим законодательством.
4.8. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в МБДОУ
- защищать законные права и интересы ребенка
- принимать участие в работе педагогического совета МБДОУ с правом совещательного голоса
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации платных дополнительных образовательных и медицинских услуг
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между МБДОУ и родителями
- заслушивать отчеты заведующего МБДОУ и педагогов о работе с детьми
- получать компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в МБДОУ в соответствии с действующим законодательством
- оказывать МБДОУ помощь в реализации его уставных задач
- досрочно расторгать договор между МБДОУ и родителями (законными представителями)
- иные права в соответствии с действующим законодательством.
4.9. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав МБДОУ в части, касающейся их прав и обязанностей
- соблюдать условия договора между МБДОУ и родителями (законными представителями)
- своевременно ставить в известность администрацию МБДОУ о возможном отсутствии и болезни ребенка
- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования
- вносить плату за содержание ребенка в МБДОУ в установленном для конкретной семьи размере до 10 числа каждого месяца
- вносить плату за выбранные платные дополнительные образовательные и медицинские услуги в установленный соответствующим договором срок.
Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются договором, заключенным в обязательном порядке между ними и МБДОУ.
4.10. Педагогические работники принимаются в МБДОУ на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 65, 331), а также Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
К педагогической деятельности в МБДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- трудовую книжку, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
- документ государственного образца об уровне образования и (или) квалификации
- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
4.11. При приеме на работу администрация МБДОУ знакомит принимаемого на работу сотрудника под роспись со следующими документами:
- Уставом МБДОУ
- коллективным договором
- правилами внутреннего трудового распорядка
- должностными инструкциями
- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности
- другими локальными актами, регламентирующими деятельность МБДОУ.
4.12. К трудовой деятельности в учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.13. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в МБДОУ в течение этого срока.
4.14. Отношения между работником и МБДОУ регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.15. Педагогические работники имеют право на:
- выбор, разработку и использование образовательных программ (в том числе авторских), методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов
- повышение квалификации (в этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации)
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации
- участие в управлении МБДОУ
- участие в работе педагогического совета
- избирать и быть избранным председателем педагогического совета МБДОУ
- участие в научно-экспериментальной работе
- распространение своего педагогического опыта, получившего научное обоснование
- обсуждение и участие в принятии решений на общем собрании трудового коллектива
- защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации
- обжалование приказов и распоряжений администрации МБДОУ в порядке, установленном законодательством
- организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности
- сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
- дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам МБДОУ
- иные права в соответствии с действующим законодательством.
4.16. Педагогические работники обязаны:
- соответствовать требованиям квалификационной характеристики по своей должности
- соблюдать Устав МБДОУ, правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции
- поддерживать дисциплину в МБДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников
- принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей или других лиц
- охранять жизнь и здоровье детей
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка
- обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать
- систематически повышать свой профессиональный уровень
- проходить периодически по приказу руководителя учреждения бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя.
4.17. Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
4.18. Заработная плата работнику МБДОУ выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников МБДОУ включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется МБДОУ в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Ленинского муниципального района Московской области, утверждённым постановлением администрации Ленинского муниципального района, в пределах выделенных на эти цели средств.
Работникам МБДОУ, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются МБДОУ в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом МБДОУ, принятым по согласованию с Управляющим советом учреждения и с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
4.19. Трудовые отношения с работником МБДОУ могут быть прекращены по инициативе администрации МБДОУ в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником учреждения в соответствии со статьей 336 Трудового кодекса РФ являются:
- повторное в течение одного года грубое нарушение Устава МБДОУ
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.
5. Управление МБДОУ
5.1. Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление МБДОУ основано на принципах единоначалия и самоуправления.
5.2. Учредитель:
- осуществляет контроль за образовательной, финансовой и хозяйственной деятельностью МБДОУ
- принимает решение о переименовании, изменении типа, реорганизации, ликвидации МБДОУ в установленном порядке
- закрепляет за МБДОУ имущество на праве оперативного управления в установленном порядке
- определяет порядок комплектования детьми МБДОУ
- утверждает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему
- назначает заведующего МБДОУ
- согласовывает предоставление в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением учредителем или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества
- вправе приостановить приносящую доход деятельность МБДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.3. МБДОУ формирует свою структуру по согласованию с Управлением образования.
В структуру МБДОУ входят разновозрастные и одновозрастные группы, административные и технические службы, другие подразделения.
5.4. Непосредственное руководство деятельностью учреждения осуществляет заведующий МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Заведующий МБДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника Управления образования в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора, заключаемого в установленном порядке.
5.4.1. К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и Ленинского муниципального района Московской области к компетенции учредителя МБДОУ.
Заведующий организует выполнение решений учредителя по вопросам деятельности МБДОУ.
Заведующий МБДОУ без доверенности действует от имени МБДОУ, в том числе:
- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени МБДОУ, утверждает штатное расписание МБДОУ, утверждает должностные инструкции работников МБДОУ
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность МБДОУ внутренние документы обеспечивает открытие счетов в органах казначейства
- подписывает локальные акты МБДОУ, выдает доверенности на право представительства от имени МБДОУ, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ
- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности МБДОУ.
Также заведующий МБДОУ осуществляет следующие полномочия:
Источники:
, ,
Следующие:
21 апреля 2022 года