Приказ о назначении генерального директора
Основополагающим документом любого предприятия является приказ о назначении генерального директора. Оформление данной процедуры имеет некоторые особенности, поскольку решение о назначении главного ответственного лица принимается общим собранием учредителей или советом директоров, на основании законодательной базы, стандартов организации, выдвигаемых критериев и требований к руководителю.
После принятия коллегиального решения о назначении руководителя необходимо приступить к оформлению процедуры. В основу пакета распорядительных документов должно лечь принятое учредителями или советом директоров решение о назначении, которое далее дополняется приказами, распоряжениями, инструкциями о должностном соответствии, а также другими правовыми и нормативными документами.
Обязанности гендиректора
Поскольку в должностной инструкции генерального директора отражены социальные права и гарантии, то приказ о его назначении в обязательном порядке проходит процесс согласования с профсоюзным органом предприятия или компании. Цель распорядительных документов – не только официально и юридически обоснованно назначить ответственное лицо на должность, но и отразить все основные требования к нему.
В частности, генеральный директор обязан:
На основании принятого собранием учредителей (советом директоров) решения, работника, назначенного на должность генерального директора, должны ознакомить с его обязанностями, прописанными в инструкции, где он ставит свою подпись об ознакомлении. После этого создается приказ о назначении.
Как составить приказ
Образец приказа о назначении генерального директора
Документ может иметь произвольную форму, но быть составлен по общепринятому принципу с наличием констатирующей и распорядительной части.
«Шапка» приказа: содержит полное (допускается сокращенное) название фирмы или предприятия.
Преамбула: в этой части документа излагается четкое обоснование (причины, обстоятельства) составления приказа, а также должны присутствовать ссылки на нормативные, распорядительные и правовые акты, в том числе указание на Кодекс о труде.
Тело приказа – распорядительная часть документа, содержит подробный перечень прав и обязанностей назначенного на должность генерального директора лица, его полномочия и условия замещения.
Готовый приказ должен быть завизирован, чтобы его действие вступило в силу.
Бланк приказа о назначении генерального директора скачать (Размер: 30,0 KiB | Скачиваний: 1 174)
Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!
Приказ о назначении генерального директора (образец)
Генеральный директор может быть нанят как со стороны, так и из числа учредителей. Статус у руководителя организации особый: он, с одной стороны, такой же работник, как и другие в организации, с другой стороны он располагает всеми полномочиями. Но независимо от этого, для найма генерального директора понадобятся следующие документы: протокол и приказ о назначении директора. Если в организации один учредитель, и он берет все функции руководителя на себя, то вместо протокола он должен оформить решение.
Приказ о назначении директора относится к приказам по основной деятельности. По закону такой документ подлежит постоянному хранению. Не имеет унифицированной формы.
Порядок составления и заполнения приказа следующий.
В шапке необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, а также порядковый номер, место издания (в основном указывают город) и дату издания приказа.
В заголовке приказа указывается его краткое содержание. В данном случае прописываем «О вступлении в должность директора Общества».
Текст приказа должен содержать как минимум два пункта. В первом пункте необходимо указать документы, на основании которых составлен приказ о назначении генерального директора, наименование организации, которой он будет руководить, а также дату вступления в должность. Во втором пункте прописывается условие, при котором приказ о назначении генерального директора вступит в силу.
Заверяется приказ указанием лица, которое подготовило приказ, его росписью и печатью (печать не обязательна). Если генеральный директор и единственный учредитель организации — это одно лицо, то в таком случае он сам подписывает приказ о своем же назначении.
После оформления нового директора в действующую организацию необходимо изменить сведения в ЕГРЮЛ, заполнив для этого форму № Р14001. Это необходимо сделать в течение трех дней с момента вступления в должность генерального директора. В случае если генеральный директор нанят в недавно созданную организацию, его данные уже при регистрации попадают в ЕГРЮЛ.
В приказе о назначении генерального директора не указываются сведения по заработанной плате и иные сведения, которые предусмотрены для остальных сотрудников в приказах о приеме на работу. Это связано с тем, что данный приказ относится к приказам по основной деятельности, которые касаются работы организации в целом. И главное в этом приказе — идентификация управляющего органа, а не его трудовые обязанности. Проще говоря, такой приказ доносит сведения до остальных сотрудников, что «такой-то вступил на должность генерального директора на основании такого-то приказа или решения», и не более.
Заключение трудового договора с генеральным директором носит обязательный характер только в том случае, если в организацию входят несколько учредителей или акционеров. Если же функции генерального директора намерен исполнять учредитель со 100%-ой долей, то составление трудового договора не обязательно. Но с другой стороны налоговые инспектора могут не разрешить вести учет заработанной платы и т.п. в расходах при расчете налога на прибыль. Правда, такой вопрос можно решить судебным разбирательством. Составление трудового договора не будет лишним, т.к. в таком случае у налоговиков не будет никаких претензий. В трудовом договоре руководитель организации может поставить две подписи за обе стороны. И это не будет являться нарушением, т.к. согласно статье 182 ГК РФ на трудовые отношения не распространяется запрет быть обеими сторонами договора.
В Письме от 11.03.2009 N 1143-ТЗ Роструд разъяснил порядок оформления приказа и трудовой книжки на увольняемого генерального директора предприятия. В частности, отмечается, что генеральным директором может быть как один из учредителей, так и наемный работник, не являющийся учредителем. И в том и в другом случае по решению других учредителей с ним заключается трудовой договор. Подписывает трудовой договор с генеральным директором один из учредителей по поручению остальных собственников.
При увольнении генерального директора необходимо учитывать следующее. Если он увольняется но собственной инициативе, он должен предупредить об этом в письменном виде своего работодателя (одного из собственников имущества). Расторжение трудового договора (как и его заключение) осуществляется по решению собственников. Если при заключении трудового договора порядок ведения трудовой книжки генерального директора не устанавливался, он может быть зафиксирован в решении собственников о его расторжении. По общему правилу обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на работодателя или иное лицо, ответственное за ведение трудовых книжек.
Роструд отмечает, что каких-либо особенностей по ведению трудовых книжек в отношении руководителей организации Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, не содержат. Исходя из этого применяются общие правила. Таким образом, если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в графе 4 нужно указать решение собственников и заверить печатью организации.
Если учредитель - он же гендир в одном лице, сам п пишет решение единственного учредителя. сам себе вност запись в трудовую книжку, если нет кадровика, сам заверяет.
Положение о генеральном директоре открытого акционерного общества (избираемом решением совета директоров (наблюдательным советом))
___________________________________________________________ (полное фирменное наименование, место нахождения)
УТВЕРЖДЕНО
Общего собрания акционеров
Протокол N _______________
от "___"__________ ____ г.
ПОЛОЖЕНИЕ о Генеральном директоре Открытого акционерного общества <1> "____________________________________", избираемом Советом директоров (Наблюдательным советом)
1. ИЗБРАНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
1.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Открытого акционерного общества "_______________" (далее - Общество).
1.2. Генеральный директор избирается Советом директоров (Наблюдательным советом) Общества сроком на ___________. Лицо считается избранным на должность Генерального директора, если за него проголосовало большинство от общего числа членов Совета директоров.
1.3. Генеральный директор может быть избран и не из числа акционеров. Кандидат на должность Генерального директора должен отвечать следующим требованиям:
- высшее экономическое, юридическое или техническое образование
- опыт работы на руководящих должностях не менее ______ лет.
1.4. На должность Генерального директора выдвигаются кандидаты, имеющие безупречную репутацию. При этом совершение лицом преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а также административного правонарушения, прежде всего в области предпринимательской деятельности, в области финансов, налогов и сборов, рынка ценных бумаг, является фактором, отрицательно влияющим на его репутацию.
1.5. Генеральным директором Общества не может быть избрано лицо, являющееся участником, должностным лицом или иным работником юридического лица, конкурирующего с Обществом.
1.6. При избрании Генерального директора членам Совета директоров представляются информация о возрасте и образовании кандидата, должностях, которые кандидат занимал в течение последних 5 лет, характере его взаимоотношений с Обществом, членстве в советах директоров (наблюдательных советах) и иных должностях в других организациях, а также сведения о выдвижении на должность генерального директора или другие должности в иных организациях, о характере взаимоотношений с аффилированными лицами и крупными контрагентами Общества, а также иные сведения о финансовом положении кандидата или об обстоятельствах, которые могут влиять на выполнение кандидатом его обязанностей.
1.7. В соответствии со статьей ___ Устава Совет директоров вправе устанавливать дополнительные требования к кандидату на должность Генерального директора.
1.8. Должность Генерального директора может замещаться по конкурсу. Лицу, выигравшему конкурс, не может быть отказано в назначении на должность Генерального директора. Условия и порядок проведения конкурса утверждаются Советом директоров.
1.9. Генеральный директор не имеет права осуществлять никакую иную деятельность, помимо руководства текущей деятельностью Общества. Исключением из этого правила является членство Генерального директора с согласия Общества в советах директоров (наблюдательных советах) иных юридических лиц, если это необходимо для обеспечения интересов Общества, например в советах директоров (наблюдательных советах) дочерних Обществ.
1.10. Размер вознаграждения Генерального директора устанавливается Общим собранием акционеров и должен соответствовать его деловым качествам.
1.11. Договором с Генеральным директором может быть предусмотрено поощрение, зависящее от роста стоимости акций Общества и (или) от доходов Общества и выплаченных дивидендов.
1.12. Права и обязанности Генерального директора определяются правовыми актами Российской Федерации, Уставом Общества, настоящим Положением и договором. Договор с Генеральным директором от имени Общества подписывает Председатель Совета директоров или лицо, его замещающее.
1.13. Совет директоров вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора Общества и об образовании нового исполнительного органа.
2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
2.1. На Генерального директора возлагается текущее руководство деятельностью Общества, решение всех вопросов, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров или Совета директоров.
2.2. Генеральный директор обеспечивает как получение дивидендов акционерами, так и возможность устойчивого развития самого Общества.
Для достижения этих целей Генеральный директор решает следующие задачи:
- организует работу Общества и ее соответствие финансово-хозяйственному плану
- добросовестно, своевременно и эффективно исполняет решения Совета директоров и Общего собрания акционеров.
2.3. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества.
2.4. Генеральный директор Общества:
- с учетом требований законодательства Российской Федерации, решений Общего собрания акционеров и Совета директоров по своему усмотрению организует работу Общества
- обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров
- совершает сделки и распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством Российской Федерации
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием, Советом директоров или Ревизионной комиссией
- определяет организационную структуру, штатное расписание Общества, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады
- утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда
- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств
- заключает трудовые договоры с работниками Общества
- в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и Общим собранием акционеров, поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания
- обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Общества
- реализует мероприятия по обеспечению здоровья работников и безопасности их труда
- создает атмосферу заинтересованности работников в эффективной работе Общества
- организует регулярные консультации с работниками при принятии решений, напрямую влияющих на условия труда работников
- своевременно информирует работников о решениях, которые оказывают влияние на условия труда
- обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора
- открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, от имени Общества заключает договоры и совершает иные сделки
- утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги
- обеспечивает выполнение обязательств Общества перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам
- принимает решения о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Обществу
- организует бухгалтерский учет и отчетность
- в порядке, установленном Советом директоров, отчитывается о своей деятельности перед Советом директоров и Общим собранием акционеров
- для принятия обоснованных управленческих решений организует систему сбора, обработки и предоставления достоверной информации о финансовых и материальных показателях деятельности Общества
- принимает необходимые меры для защиты конфиденциальной и инсайдерской информации
- руководит разработкой и представлением Совету директоров проекта годового отчета и годового баланса
- обеспечивает подготовку и проведение Общих собраний акционеров
- осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов
- в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества
- выдает доверенности
- решает другие вопросы текущей деятельности Общества.
2.5. Генеральный директор поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.
2.6. Генеральный директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность Общества.
2.7. Заместители (заместитель) Генерального директора назначаются Генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором.
Заместители (заместитель) Генерального директора действуют на основании доверенности, выданной Генеральным директором. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять свои обязанности, его функции исполняет заместитель.
3. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРАВ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
3.1. Генеральный директор обязан разумно и добросовестно действовать в интересах Общества.
3.2. Генеральный директор в своей деятельности должен учитывать интересы третьих лиц для обеспечения эффективной деятельности Общества, в том числе контрагентов Общества, государства и муниципальных образований, на территории которых находится Общество.
3.3. В случае возникновения или угрозы возникновения конфликта деятельности Общества с личными интересами Генерального директора он немедленно уведомляет об этом Совет директоров. До принятия решения Советом директоров Генеральный директор воздерживается от совершения действий, которые приведут к возникновению конфликта между его интересами и интересами Общества.
3.4. Генеральный директор не должен разглашать или использовать в личных корыстных интересах и в интересах третьих лиц конфиденциальную и инсайдерскую информацию об Обществе.
3.5. Генеральный директор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
3.6. Генеральный директор в полном размере возмещает Обществу убытки, причиненные Обществу своими виновными действиями.
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
4.1. Общество вправе в любой момент прекратить полномочия и расторгнуть договор с Генеральным директором в соответствии с действующим законодательством об акционерных обществах. Решение о расторжении договора с Генеральным директором принимает Совет директоров.
4.2. В договор между Генеральным директором и Обществом наряду с установленными трудовым законодательством включаются следующие основания прекращения договора по инициативе Общества:
- причинение материального ущерба Обществу, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском
- нанесение ущерба деловой репутации Общества
- совершение уголовного преступления
- сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием Общества
- нарушение положений Устава Общества, а также норм законодательства об акционерных обществах, в том числе касающихся обращения ценных бумаг, выпускаемых Обществом
- сокрытие информации о своем участии в работе органов управления других хозяйственных обществ и иных юридических лиц (за исключением участия в общественных объединениях, профессиональных союзах и политических партиях) без согласия Совета директоров
- извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом Общества, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, Уставом и иными документами и решениями Общества
- _______________________ (иные).
4.3. О своем намерении досрочно прекратить договор Генеральный директор обязан уведомить Совет директоров не менее чем за ____________ месяца.
4.4. Процедура передачи дел вновь назначаемому Генеральному директору определяется Советом директоров.
4.5. Генеральный директор обязан не разглашать конфиденциальную и инсайдерскую информацию после прекращения договора.
4.6. В случае досрочного прекращения договора с Генеральным директором ему выплачиваются: ___________________________, за исключением досрочного прекращения договора по следующим основаниям: ______________________________.
4.7. В целях обеспечения интересов Общества после прекращения договора с Генеральным директором он обязуется не работать в организациях - конкурентах Общества в течение ______________ месяцев с момента прекращения договора.
<1> Исполнительный орган общества осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров. К компетенции исполнительного органа общества относится решение всех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органов управления обществом, определенную законом или уставом общества (п. 3 ст. 103 Гражданского кодекса РФ).
В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 48 Федерального закона "Об акционерных обществах" утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества, относится к компетенции общего собрания акционеров общества.
Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) осуществляет руководство текущей деятельностью общества (п. 1 ст. 69 Федерального закона "Об акционерных обществах").
Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец)
Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец) - скачать в текстовом формате
Новости бизнеса
Новак: РФ считает нужным сохранить текущий уровень добычи нефти в мире
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 16:20:00 +0300
Россия считает необходимым сохранить текущий уровень добычи нефти в мире, цитирует заявление главы Минэнерго Александра Новака РИА Новости.
Медведев: отмена продуктового эмбарго зависит от действий Евросоюза
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 12:50:47 +0300
Отмена ограничительных мер на ввоз продуктов из Европы будет зависеть от действий Евросоюза и национальных интересов России. Об этом в интервью программе Вести в субботу заявил премьер-министр России Дмитрий Медведев.
Риски Сбербанка на Украине оценили в 25 млрд долларов
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 15:01:00 +0300
Руководство Сбербанка оценивает свои риски на Украине в 25 миллиардов долларов, заявил сегодня первый заместитель председателя правления банка Максим Полетаев. По его словам, эта цифра складывается из общей суммы кредитов, инвестиций и банковских гарантий.
Роскосмос допустил финансовые нарушения на 92 миллиарда рублей
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 22 May 2015 18:20:00 +0300
Как следует из отчета контрольного органа, общий объем финансовых нарушений и недостатков при поступлении и использовании бюджетных средств в прошлом году составил более 500 миллиардов рублей. Получается, что почти пятая часть этой суммы пришлась на Роскосмос.
Новак: в решении по скидке на газ, РФ учтет позицию Киева по долгам
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 16:38:00 +0300
Правительство РФ при принятии решения о предоставлении Украине скидки на российский газ может учитывать позицию Киева по выплате существующих долгов, сообщил журналистам министр энергетики РФ Александр Новак.
Текущий курс рубля Медведев считает отражающим реальную его цену
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 14:32:12 +0300
Российский премьер-министр Дмитрий Медведев считает, что текущий курс рубля отражает его реальную цену. По мнению политика, банковская система страны на сегодняшний день устойчивая, а банки докапитализированы.
Медведев выступил против госрегулирования цен на продовольствие
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 12:31:00 +0300
Российское правительство выступает против госрегулирования цен на продовольствие. Об этом премьер-министр Дмитрий Медведев рассказал в интервью телепрограмме Вести в субботу, сообщает Интерфакс.
Дмитрий Медведев: Российский рубль обладает сильным потенциалом
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 12:30:15 +0300
Премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что российский рубль имеет сильный потенциал, он не должен быть ни низким, ни переукреплённым и не стоит поддаваться спекулятивным всплескам и трендам на валютном рынке.
Норвегия опередила Россию по поставкам газа в Западную Европу
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 11:01:00 +0300
Евросоюз подтверждает свои намерения отказаться от российского голубого топлива, пишут западные СМИ. В период с января по март текущего года газовый оператор Gassco экспортировал в Западную Европу примерно на 9 миллиардов кубометров газа больше, чем Газпром.
Правительство предложило снизить налоги на новые производства
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 09:34:00 +0300
Правительство внесло в Госдуму законопроект, который предоставляет регионам право снижать налоговую нагрузку для участников инвестиционных проектов. Об этом сообщает в субботу пресс-служба кабмина.
Правительство выделит более 1,7 млрд рублей НИИ пульмонологии
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 08:05:46 +0300
Кабмин России в текущем году выделит из бюджета 1,742 млрд руб. для строительства и оснащения технологическим оборудованием здания НИИ пульмонологии. Документ опубликован на сайте правительства. Объект собираются ввести в эксплуатацию в 2016 году.
Более половины запасов сланцевой нефти США могут быть списаны
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 22 May 2015 23:28:38 +0300
Из-за низких цен на нефть 44 американские компании могут оказаться вынуждены отказаться более чем от половины общего объема (9,7 млрд баррелей) доказанных месторождений.
Фондовые торги в США открылись разнонаправленно, нефть подешевела
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 22 May 2015 17:16:59 +0300
Разнонаправленно открылись в пятницу фондовые торги в США. Индекс Dow Jones - основной показатель деловой активности США - в первые минуты торгов понизился на 0,1 проц до 18276,13 пункта.
Госдума отклонила законопроект о запрете валютной ипотеки
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 22 May 2015 18:14:55 +0300
Госдума на пленарном заседании отклонила законопроект о введении запрета на такие кредиты. Также депутаты не одобрили запрет на кредиты с плавающей ставкой. Запретить выдачу такой ипотеки в декабре предложили депутаты от фракции Справедливая Россия.
Минфин ждет повышения рейтингов России с улучшением прогнозов МВФ
Образец- Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец): 23 May 2015 00:01:15 +0300
Минфин РФ ожидает, что за улучшением прогнозов МВФ по России должно последовать повышение суверенных рейтингов РФ, сообщил замминистра финансов России Сергей Сторчак.
Источники:
, , , ,
Следующие:
21 апреля 2022 года